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招聘【店长、厨师、收银、服务员、洗碗工（节日补贴）】店名：小渔村【招聘】五一假期：代班厨师2名，学生3名，假期帮忙3名1店长一名：工资面议。2厨师一名：工资面议3收银一名：4000一50004服务员：2名4000一4500元5洗碗4000一4500△以上岗位工作时间：1.上班时间9:00-21:30，月休2天。2.节假日补贴3.联系电话：

我们团队常青一楼大店 正在找 模特一名 店长一名 有过二年以上 经验 销售精英2名 任职条件：能吃苦耐劳。有销售经验优先（销售在市场2年以上销售经验） 小白勿扰 底薪加提成工资待遇好 店里氛围好，小姐妹好相处。 有家庭的优先，只要你有能力，老油条勿扰，工资从优。 欢迎加入

高薪招聘 品牌：音儿 、cover 招聘岗位：店长、导购 工作地点:武林银泰 [招聘条件] 年龄24-35岁 2:有女装销售经验，要求经验 2年以上 3:有团队协作精神，服务意识强，工作认真积极热情 4. 待遇：底薪＋绩效+提成+五险 ➕日常奖励（入职缴纳社保） 5. 综合薪资：6000-15000上不封顶 上班时间：店员：做一休一 店长：做六休一 联系方式：（同步）

钱塘区大江东饭店诚聘 1. 店长 1名 要求门店日常管理，有实际管理带队经验。 2. 服务员 2名 要求踏实肯干，热情好客，性格开朗。 ※ 后厨 1. 切配 1名 要求刀工熟练，食材管理，长期稳定。 联系

【杭州中国丝绸城】招聘（老店）岗位：店长高销待遇：底薪+提成+日常奖励福利：五险+法定3倍薪资+日常激励+节日福利工作地址：丝绸一条街工作时间：早班：8点-17点30晚班：10点-20点月休4天综合底薪：4900元提成要求：1.年龄50岁以内2.有商场女装品牌销售经验优先3.没有服装经验勿扰联系人：曾辉联系电话：（微信号同步）

店长 经验不限/学历不限。万三重火锅店店长，负责统筹店内所有事务。工资7500，全勤奖500。工作时间为晚班，16点至2点。 薪资福利:8000 - 12000元，[其他] 招工人数:1人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道花市弄

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於潜潜阳路赵一鸣零食招聘了 工资待遇： 店长：5000—7000 副店长：4000—6000 店员：3800—5000 月休两天，每天上班时间8.5小时，两班制 工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先 要求：18-45周岁 福利待遇：有晋升机制，节假日奖金 有意向者请联系 吴总 地址：於潜潜阳路31号（於潜中学斜对面）

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【工资一天一结，日薪200---300元一天，上不封顶，提供车】 基础单价；7到25元一单上不封顶 系统派单、抢单均可 要求满18---54周岁，会骑电动车，无传前科案底，有车提供 工作时间：时间可自由安排 每天的上午。下午。晚上都可以兼职’，不用打卡不用到公司报道 可以随时随地工作 工资日结周结月结都可以 工作地点：全杭州就近安排直聘不收任何中介费用

杭州市临平区招水电，加个空调明装电线跟布线，安装静电桩，地面切割破除等零星活，一两做完付款，350一天不含吃住，需要应急局电工证

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1.年龄18-55周岁，男女不限，身体健康（有无相关工作经验均可） 2.会骑电动车，会使用手机导航。 3.入职在岗达标即可享受新人入职专项补贴共计1200元！！！补贴申领核心要求：！！！ 4.底薪+高额提成+各种补贴，综合7000-12000，上不封顶。

1、全面负责生鲜店门店日常运营，制定门店销售目标并落地完成 2、负责店员排班、培训、考勤、团队管理，打造高效稳定团队 3、分析门店经营数据，优化运营方案，提升门店业绩与口碑 4、做事认真负责，有责任心，有目标，能到团队冲业绩

杉杉奥莱保罗披得新店招聘 开业 招聘 ：店长1名 导购3名 任职资格： 1、有服装销售行业经验（无经验勿扰） 2、热爱零售行业优先 3、沟通表达能力好、思维条理清晰； 5、能吃苦耐劳，团队意识强 底薪+补助+销售提成+五险 +假日三薪 导购5000-10000上不封顶 店长8000-15000上不封顶 工作地点：铁西杉杉奥莱 工作时长:上一休一 联系电话：

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羊肉串/黑色经典，店长，招聘要求：性别、年龄不限，有相关岗位经验，薪资条件：8000元/月，联系人：马先生，联系电话：，地址：F2-35/86

有要一起共事的姐妹看过来 潮流频道服饰 招聘： 店长：数名 导购：数名 薪资：底薪3200+高抽成+加班费+节假日补贴，月休3天 店长薪资私聊 工作地点：云霄县复兴西路潮流频道 联系方式:

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

招聘：餐饮店招聘，月休2天 薪资：面议 1、负责餐厅日常运营工作，包括点餐服务、食材准备、餐品制作及出品质量把控。 2、保持厨房及就餐区域的清洁卫生，严格执行食品安全与操作规范，确保用餐环境整洁有序。 3、配合团队完成每日备货、库存管理及设备维护，保障门店高效运转。 4、具备良好的服务意识与沟通能力，能主动响应顾客需求，提升客户满意度。 5、能够适应轮班制工作安排，服从上级管理，积极完成各项任务。 6、高中或中专及以上学历，有餐饮行业经验者优先，无相关经验者可提供培训。 7、工作态度端正，责任心强，具有团队协作精神，愿意在餐饮服务领域长期发展。

招聘 杭州餐饮店 1店长两名工资8000-11000 2炒菜师傅两名7500-8000 3烧烤师傅一名6500-8000 联系电话王经理

招聘信息： 一、芦茨金富饭庄招工 包吃住宾馆式 月休3天 要有文化的 招聘职位： 杂工 5K（60 岁内） 2:招聘职位： 夫妻工 （会剖鱼优先）4.5K~4.8K 3:招聘职位： 跑菜员 4.5K 4:后厨剖鱼（不限年龄文化）+洗碗。4.5K 联系电话：

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作 2。保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面，补充餐具与纸巾 3。主动关注顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体验 4。协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5。配合店长完成日常盘点，物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1。年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病2。形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3。吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4。有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5。学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

杭州拱墅区特色餐饮招聘1/烧菜一名浙菜擅长家常菜，基本功扎实，责任心强基本工资10000加（月休三天，年假6天，包吃包住）2/切配一名条理清晰，责任心强，工作麻利，有主墩经验，基本工资7500加（月休三天年假六天，包吃包住）3/前厅服务员2名基本工资5000左右（月休三天年假6天包吃包住）基础款熟练工4/高服一名有商务宴请服务经营，能够带新人，可以处理客户投诉基本工资7000起（月休三天年假6天包吃包住）5/店长一名年龄30岁/45岁为佳，有较强学习能力与执行力，其他面聊。6/烧面师傅一名热爱烧面，热爱烧面，热爱烧面工资待遇面聊联系人寿先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘岗位：杭州夜宵厨师长（长沙小炒为主，不需要会龙虾）。上班时间：下午3点至凌晨2点薪资待遇：底薪12000—15000（能力强再加干股），月休2天，宿舍单间。岗位要求：38岁以内，不靠谱捣江湖勿扰，有研发精神，及时更新长沙爆品，精通精致小炒，最好是近五年在长沙小炒店担任厨师长或者副厨师长。朋友推荐，只要能力强有茶水费。联系方式：（），电话未接请加微信。