一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

主打中高端水果，要有相关工作经历，超强的执行力，要有一点点自主思考能力，有年轻人的冲劲，有赚钱欲望，开开心心上班，少点精神内耗，多点团队精神，老板很年轻，非常欢迎年轻人。

预备店长 有水果店、熟食店、做过零食行业优先 负责每日订货销售任务，提高业绩，做好客情与顾客的粘性

1.有一定的客户资源 2.丰富的销售和管理经验 3.会拍摄和剪辑照片和视频 4.有团队精神和责任心 5.有互联网思维 7.身高165气质好

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

负责门店业绩达成

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

萧山附近临时工260管吃日结。

杭州市上城区招腻子/大白/墙漆、空调安装/维修

杭州市临平区招泥瓦工

杭州市临平区招拆除/运渣

杭州市拱墅区招水电、工地小工/杂工

服务员两名｜店长一名要求服务员：18-45岁店长：有餐饮/酒馆管理经验薪资服务员：2800起，有经验薪资可上浮，面谈店长：3500起，经验丰富可谈，面谈上班时间服务员早班：09:30—18:00服务员晚班：17:00—02:00店长：弹性排班，保障固定8个工时，客流高峰必须在岗月休3天｜晚班补贴+酒水提成，待遇面议联系方式杨

草摩家招聘!1、水果销售员10名薪资待遇:4000-6000+(提成)2、收银员 4名 薪资待遇:4300-6000+(提成)3、店长/主管3名。(拥有水果行业经验) 薪资待遇:6000-10000+(提成+分红) 4、兼职人员。薪资待遇/工作时间/工作地方电话沟通薪资待遇月薪+提成+聚餐+节日福利+住宿等完善的晋升体系,晋升机会自己掌控带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。咨询

招聘：店长薪资：10000以上职位详情：工作时间：一班：13:00-01:00、二班：14:00-02:00三班：19:00-03:00岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制及环境卫生，确保店面高效运转；2、带领团队完成月度销售目标，通过数据分析优化服务细节，提升客单价与复购率；3、负责员工招聘、培训及工作考核，打造高凝聚力服务团队，妥善灵活处理客户投诉，维护门店形象。任职要求：1、具备3年以上服务行业管理经验；2、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，对数据敏感，结果导向；3、热爱服务行业，具有强烈的责任心和团队协作精神。

B9-单位名称：康民服务机构招聘岗位1：店长2名招聘要求：有保健品工作经验，有客户资源，沟通能力强，适合出差工资待遇：5000+提成招聘岗位2:外勤10名招聘要求：有保健品工作经验优先，男女不限，工资待遇：3400+提成+奖金工资待遇：底薪+奖金工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天，法定假日，具体事宜面议，想突破自我的想挑战高薪的，抓紧打电话吧！期待您的加入联系电话：

B1-单位名称：麦麦工厂集合店招聘岗位：店长一名，店员若干招聘要求：有经验者优先工作时间：8点到17点工资待遇：面议工作地址：朝阳市光明商贸三楼联系电话：

收货理货拣货

【杭州滨江店】招聘 储备店长/店长助理 | 24年头部品牌，零基础手把手带教，直通副店长 【岗位职责 】 客户管理与服务：接待来访顾客，提供专业、温暖的咨询服。 运营协助：协助店长处理会员管理及店内行政事务，学习门店运营的完整闭环。 活动落地：参与执行线上线下的品牌营销活动，成为连接品牌与顾客的重要桥梁。 我们期待的您 学历不限，但“心力”要足：中专/高中及以上学历即可。我们更看重您的责任心、服务意识和学习热情。有零售、美业、健康行业经验是加分项，但非必需。 善于沟通，乐于连接：具备良好的亲和力与沟通能力，享受为他人提供帮助、解决问题的过程。 渴望成长，追求稳定：不满足于简单重复，希望掌握一门有深度的专业技能，并寻求一份有长期发展前景的事业。 岗位福利： 1、手工提成 2、免费学习培训（专业培训、一技之长能力提升） 我们希望您是至少能在杭稳定发展1-2年的伙伴。 加入我们，您将获得 一份有尊严的专业事业：在蓬勃发展的健康领域，成为受人信赖的专业顾问，而非普通销售。 一份可见的未来：清晰的晋升路径与收入增长机制（底薪+绩效+提成，综合4K-8K+，具体面议），让您的努力看得见回报。 如果您渴望在健康行业扎根，寻找一个能真正学到本领、拥有未来的平台，我们真诚欢迎您的到来。 面试及工作地点：杭州市滨江区巢之美生殖养护中心（滨江店） 应聘方式：欢迎直接发送简历或咨询，也可预约到店面 巢之美是专注生殖养护的连锁店，全国90多家店，无需出差，目前客户量稳定业绩稳定增长。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制与节假日上岗 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度 年龄要求：18~45周岁以下，月休3天，薪资3.5K~4.5K

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先考虑

超市上班，早8点至晚6点，首月工资4800，另加全勤奖200，后续上涨，包吃中餐，月休3天

水果果品推广 收银买单 热情服务

门店营业员, 5000-7000, 岗位职责:1. 热情接待顾客，提供专业的食品推荐与咨询服务；2. 负责店铺食品销售及半成品的简单加工，确保产品新鲜与品质；3. 协助收银处理顾客支付，确保交易准确无误；4. 保持店铺环境整洁，包括工作台、展示区和公共区域的卫生；5. 积极参与店铺促销活动，提升顾客体验与销售额。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够营造愉悦的购物氛围；2. 能够适应早晚班的工作安排，身体健康（需要办理健康证），能够适应快节奏的工作环境；3. 工作积极主动，团队合作意识强，责任心强，年龄35周岁以内。岗位待遇和介绍：早8点～晚11点（夏季24点），3班倒，一班工作时间9小时（含半小时吃饭时间），月休4天。5000+提成，。工作地点：凤起路、龙翔桥、定安路地铁站附近。有意向联系：，张女士。

全杭州根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 长白班 就近安排 不用外出 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单 3.协助做好商品陈列保持营业环境整洁有序 4.及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营工作 5.积极参与产品培训与服务演练，持续提升业务能力与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长1名店员2名，不包吃住