
浙江杭州岗位名称:导购(西田城伊芙丽);管理岗位(包括带班、店长等)。岗位要求:1.有良好
4000-10000元/月
店长月结
岗位名称:导购(杭州西田城伊芙丽);管理岗位(包括带班、店长等)。 岗位要求:1. 有良好的表达和沟通能力,执行力强。2. 性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验者优先。3. 年龄35岁以下,适应零售业工作环境和工作时间。 薪资待遇:导购岗位薪资为基本工资+岗位津贴+销售提成+保险+加班费+其他奖励,预计工资范围在4000-10000元。管理岗位薪资根据具体岗位有所不同,但包含年终奖等福利。
店长1-2人
招聘:实力店铺
新杭派
1.招金牌销售3
2.店长1
3..穿板模特2(急招!) 会拍拍照p图,会穿搭,开朗皮肤白,有两年工作经验
4.主播要求2年以上工作经验。
5,剪辑师2⃣名会拍摄,剪辑短视频,会小红书,视频号等会开车优先
风格简约、时尚、高端
薪资等同于能力、热忱期盼有能力有想法有冲劲有韧性的你加入我们的团队
V+:
店长
新意法女装服饰城
风格:休闲简约风
高薪诚聘
⭐店长1名
⭐金牌销售5名
工资:底薪+提成
要求:肤白貌美 吃苦耐劳 性格开朗 有流量思维;
销售能力强,懂搭配,沟通能力强;
有意法/新意法/一批市场 二年以上工作经验 ;
身高:1.65左右 体重90-105斤
待遇优厚,老板好相处
联系电话 微同步
店长1-2人
新店招聘 百万集结号
坐标 杭州余杭经开区
✨高端装修风格
✨黄金地段
✨富人区
✨小区密集
✨高客单价 8000+
✨空白市场
装修进度90%
北极星斯多特老师。
【高薪职位】
✅ 预售组长1⃣名 (自带3人老手)
底薪5500+ 小组提成 + 个人17%超高提成 +冲单奖励
✅预售精英6位
底薪 4500+ 个人至17%超高提成++差旅报销+带薪培训+趣味团建
⚠:周期30-35天(能力强者上不封顶)
☎
店长1-2人月结全职
诚聘王牌精英店长1名
薪资15000起——35000不封顶
年龄26--35之间
近2年内,干过百万业绩门店(责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备)
招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先
面试地点:杭州市临平区
财富热线孙总监
店长
2026 高薪招聘
新杭派·新中州·老九天 多店同招
销售岗位
✅ 销售店长
有市场管理及销售经验,爱美、乐分享、有大局观、执行力强。
✅ 销售导购
有销售经验,勤快有冲劲、有责任心、上进心强、正能量。
✅ 运营销售
熟悉/小红书等线上平台,懂引流,会拍会剪优先。
✅ 跟单销售
擅长客情维护,负责老客复购、新客跟进,细致有耐心。
穿版拍照岗位
拍照(2名)
身高162以上,形象气质好,有独立审美与服装搭配经验,能完成每日拍照任务。
✅ 穿版销售
穿搭审美在线,会搭会穿、出片快、镜头感强。
财务岗位
✅ 财务(1名)
2年以上相关经验,熟练使用商陆花,懂仓库财务,会Excel表格,不招小白。
核心要求
有女装批发销售经验,爱穿搭、沟通好、抗压强、想赚钱、矫情、事多、频繁跳槽、负能量者勿扰。
联系电话:(同步)
有冲劲、想长期发展的服装人,直接联系!
店长1-2人
招聘1名熟手,新手勿扰【档口地址】2楼【薪资待遇】面议【岗位说明】107招店长/店员一名,管理能力和销售能力强优先市场3-5年以上的工作经验,具备良好的沟通能力,能与客户建立良好的合作关系,完成上级领导交代的工作,有规划,责任心强,销售沟通,能独立跟踪售后,能独立看店。身高160以上,体重105一下,穿版销售工资底薪提成社保联系电话:微信同号
店长1-2人
圣棠科技生活馆招店长一名,底薪➕提成➕绩效奖,交纳社保,早8点到晚5点,单休,联系电话
工作地点:义桥镇上
招聘女装品牌门店店长及导购
9000-14000元/月
店长3-5人月结全职
1. 年龄与形象:25-38岁,形象气质佳,注重个人穿搭,能展现品牌时尚形象。
2. 学历背景:高中及以上
3. 工作经验
5年以上女装零售行业经验,3年以上品牌店长管理经验,有知名女装品牌工作经历优先。
熟悉店铺运营全流程,包括开业筹备、日常运营、闭店管理,有从0到1开店经验者优先。
4. 能力要求
销售管理:过往销售业绩出色,能制定并执行销售策略,完成销售目标,具备客户关系管理能力,提升客户忠诚度。
团队管理:精通团队管理,能激励、培训员工,合理分配工作,解决团队内部问题。
数据分析:熟练使用Excel等工具进行数据分析,根据数据优化运营策略。
陈列审美:对时尚潮流有敏锐洞察力,熟悉服装陈列技巧,能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。
沟通协调:具备优秀的沟通与协调能力,能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。
5. 其他要求
责任心强,抗压能力出色,能适应快节奏工作和一定强度加班。
适应互联网化工作模式,愿协同电商团队探索新零售模式,有私域运营经验者优先。
店长
【年销售额千万级店铺】招聘:副店长[爱心][爱心]要求:形象气质佳,做过女装或男装从业3年以上者,年龄30岁内,能吃苦,有耐心,因为量大所以从优工作地址:杭州市下沙白兰地园区内店铺性质:快时尚男装品牌,目前杭州有3家销售额过千万级店铺,面积100-300平,客资流量稳定,期待您的加入[社会社会]联系方式:钱哥
杭州余杭区招指挥/司索工5500/20限年纪54下44下
5000-6000元/月
司索工指挥工长期1-2人月结
杭州市余杭区招指挥/司索工5500/20限年纪54下44下
杭州萧山区招工地,中央空调楼盘,水工,,管道包扎,计件,多劳多得,5月初
200-300元/天
中央空调水工打孔1-2人
定位打孔杭州市萧山区招工地,中央空调,楼盘,机器定位,走向打孔,水工,管道包扎,计件,多劳多得,是的,4月底
普工包吃11-20人月结
博俊
[福]包吃,提住供宿,工时稳定,工自作由,管理性人化,两班倒。
要求:17-42 岁,男女不限,身体健康,服管从理,吃耐苦劳
工资:住宿 22/小时,不住宿23订单多,工稳时定!综合工资:6500-8000
:每15 号发上工资
岗位:负机责器人焊接。人工开一下机器。上下放材料即可,工简作单,上手就会
[太阳]地址:前进博俊
️面不试要穿短裤,拖鞋、无袖手旁观
广东广州连锁超市招聘猪肉主管:1名底薪8000-10000(上班时间9.5小时,月休二天(
8000-10000元/月
店长月结
连锁超市招聘
猪肉主管:1名
底薪8000-10000(广州
上班时间9.5小时,月休二天(法定节假日+1天,包吃住
要求
21-48岁。听从安排,有责任心会叫卖,讲卫生、懒散酱油勿扰。
地址广佛区域
店长1-2人月结
社区超市店长招聘
本社区超市主营日用百货、零食酒水、粮油调料等,不主营果蔬,工作强度适中,现诚聘店长1名,负责门店全面管理。
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营、人员排班、货品陈列与库存管理
2. 把控商品质量、收银对账、损耗控制及门店安全
3. 维护客情,处理日常问题,提升门店业绩与口碑
4. 完成进货、盘点、促销执行等工作
任职要求
1. ,25–45岁,有超市/便利店店长经验优先
2. 熟悉货品管理、收银系统、基础运营流程
3. 责任心强、踏实肯干、善于沟通,能长期稳定工作
4. 能接受排班,服从工作安排,无不良嗜好
薪资待遇
- 薪资:面议
- 工作地点:旺学府小区
联系方式
店长月结
【洛宁招聘信息】大健康产业集团(河南市场)诚聘英才诚邀店长、区域经理、店长助理、店内客服,各岗位招聘多人。职位要求:店长:2年以上会销/体销经验,能独立运营店面。区域经理:3年以上相关经验,具备团队管理能力者优先。助理/客服:大专及以上学历,踏实肯学,无经验可培养。工作内容:健康产品推广、销售、客户维护与团队管理(店长/经理);店面运营与客服支持(助理/客服)。工作地点:洛阳市洛宁县、宜阳县、市区及周边县区,当地及周边人员优先。薪资待遇:底薪3500元+通讯补贴200元+高额业绩分红+绩效奖金,上不封顶。晋升通道清晰,提供专业培训。欢迎加入!咨询电话:
日入300/提供吃住/工作简单/人走账清
6000-8000元/月
营业员有提成包吃交通补助包住20人以上完工结算全职缴纳社保做六休一提供吃住工作简单人走账清
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5. 及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3. 工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4. 能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
店长
钱塘:招聘
店长:2⃣名
导购:5⃣5(你有能力 这里有高薪)
模特:2⃣ 名
电话☎ 【高薪诚聘】
店长1-2人
滨江阿里巴巴招人
操作工2名
店长1名,
双休节假日联系电话
年龄30~55最好详细请电话沟通需要的下面回复我
店长
招聘
地点:嘉里中心,西湖银泰
品牌:HAZZYS
招聘岗位:店长、店员
岗位要求:
1,性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心强
2,形象气质好,对时尚敏感度高.执行力强
3,有服装销售工作经验者优先
薪资待遇
店长:8000-12000
店员:6000-12000
上不封顶,由你决定
福利:节假日三薪➕五险➕年底十三薪➕团建➕培训➕岗位晋升通道
工作时间:
店长做六休一
店员做一休一
联系电话:
服装店店长和店员做一休一底薪4000
6000-10000元/月
店长6-10人兼职全职
核心职责:销售与客户服务
这是店员最重要的工作,直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。
1.主动接待与问候:以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客,创造良好的第一印象。
2.需求分析与咨询:主动与顾客沟通,耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合,并提供专业的穿搭建议。
3.产品介绍与推荐:熟练掌握店内所有产品的FAB法则(特性、优势、利益),能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。
4.促进成交与连带销售:鼓励顾客试穿,并巧妙地进行附加销售和交叉销售(例如推荐搭配的裤子、配饰等),提高客单价。
5.试衣间服务:引导顾客至试衣间,为其准备合适的尺码和搭配款式,及时询问反馈并解决试穿中的问题。
6.处理异议与投诉:耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉,按照公司流程妥善解决,维护品牌形象。
7.建立客户关系:鼓励顾客注册会员,记录其购买偏好,并通过友好互动建立长期联系,促进复购。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州超市店长招聘5500一月在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。