岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.责任心强，具备较强的执行力、沟通协调与问题解决能力 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期盘点与数据分析，及时优化商品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据敏感度，能独立完成日/周经营分析 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有责任心、服务意识强，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

新意法实力商家招人招女装档口店长(2名)、销售（2名）店长：*有2年以上服装店管理经验、能带团队、抓销售、热爱穿搭，审美在线、会做生意、有目标有干劲；*有态度、责任心强、积极上进、渴望挑战高薪。销售：*有意法销售经验、责任心强、有审美、擅长搭配、销售熟手、会做生意、积极上进。要求：身高162-168cm,体重110斤以内。待遇优：薪资跟老板面谈团队年轻好相处，欢迎志同道合你一起加入意法经验的，请联系我想换新工作，提升自己的，请联系我井号韩系通勤全品类电话:同号可添加档口：新意法3楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的执行力、责任心和团队领导力 5. 能适应倒班制工作安排，服从公司统一调配

招聘旅拍店长，经验不限，学历不限。工作地点位于浙江省杭州市桐庐县垂云通天河景区内。岗位职责包括：全店运营，负责日常管理如排班、库存、设备维护、服装道具管理及成本控制；业绩达成，制定并执行月度/季度销售计划，带领团队完成营收目标，对门店利润负责；团队管理，统筹摄影师、化妆师、引导师等岗位的培训、考核及排班，提升服务质量与出片效率；客户体验，优化接待流程，处理客诉及特殊需求，提升客户满意度和二次传播率；营销推广，结合景区节庆、网红打卡点策划旅拍套餐及线上活动（如小红书、美团等），推动异业合作；数据运营，分析客单价、转化率、复购率等数据，提出产品迭代与定价优化建议。任职要求：大专及以上学历，3年以上影楼、写真馆或旅拍门店管理经验，有景区旅拍从业经历者优先；熟悉摄影服务全流程（前期接待、拍摄执行、后期选片），能独立指导样片研发或风格定位；具备出色的销售意识和团队领导力，过往有带团队实现业绩增长的成功案例；抗压能力强，适应旅游行业节假日及旺季加班调休的工作节奏；良好的沟通协调能力，能与景区运营、票务、安保等部门高效联动。薪资待遇：综合月薪8000-15000元（底薪+业绩提成+团队奖金，上不封顶）。福利保障包括提供员工宿舍或租房补贴、工作日餐补、景区内部员工免票福利、带薪年假。发展空间方面，表现优异者可晋升为区域旅拍项目负责人，享年度利润分红。提供社保及节日福利。工作地址：杭州市桐庐县瑶琳镇凌云天桥。

老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

招聘店长1名。岗位要求：具有较强的沟通能力和服务意识；五官端正、大方、形象气质佳；具备优秀的执行力和责任心，有野心，有挑战高薪的意愿；有相关岗位工作经验者优先考虑。工作职责：通过与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度；做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满意的商品；利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额；收集顾客对货品和专卖店的意见，并妥善处理顾客投诉，及时向上级反映。薪资福利：底薪4500元以上，提成1%至3%，另有各种激励和补贴。工作地址：下沙奥莱A224。

外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

井号岗位今天下午5:30开始，工作2小时，日常薪资75元。工作地点位于浙江省杭州市萧山区融创·融望之城东区。

招聘砌墙、粉刷师傅，同时招聘63岁以下的小工。有意者可报名。

现招聘写字楼磨大理石技工1名。工作地点位于杭州滨江区恺英网络（奥体中心A口）。工作时间7:30至16:30，8小时工作制，午休一小时。要求年龄60周岁以下，身高155cm以上。做六休一，薪资5000元一个月，法定节假日带薪休假。

招聘63岁以下的小工。有意者可报名。

杭州市余杭区招贴砖

制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线任务 有责任心、服务意识强，注重细节与执行 能看懂营业报表，学历不限，

杏坛金源酒家招聘：[烟花]营业主管1名5800-6500，有相应岗位工作经验2年以上，年龄25-35岁，会喝点酒，有多项提成，懂电脑，活泼开朗。月休息4天，大节假日补休息，准时出粮。必须持有健康证才能上岗联系电话：.

招聘招聘餐厅店长1名，助理1名，有餐厅管理经验一年以上，（工资4000元至5500元）工资面谈，招聘前台服务员2名，后厨房2名，（工资2700元至3000元）加班另算，要求活泼开朗，吃苦耐劳，遵纪守法，身体健康，年龄18岁以上46岁以下）早班9点至12点，再上一个晚班18点至22点半左右，中班12点至18点，每天换班，招聘长期工人，有想法，有经验优先地址：东兰县公司对面，华联超市，（必胜基）联系电话：谭经理。

扎旗巴达尔胡镇超市需要一名店长需要会发快手会说会卖货最低工资6000供吃供住能力者优先年龄28到45能长干联系我。

【招聘岗位】护理师店长【岗位待遇】年薪7万-10万待遇优厚产品知识、手法、仪器包教会【岗位要求】①热爱化妆品行业（聪明）有能力②有良好的沟通力和行动力③有团结协作精神和干成事的决心（有美容业经验优先）【工作地址】樊文花金沙商业广场店联系人:邹女士【联系电话】

超市分肉师傅，理菜阿姨收银，每天九小时。要求45岁以下

一、导购（店员）职位描述 1. 负责门店日常接待、产品介绍、引导顾客完成购买，提升个人及门店业绩。 2. 维护门店陈列整洁、商品摆放规范，保证货品整齐美观。 3. 做好商品盘点、补货、验货，确保账物相符。 4. 遵守门店规章制度，配合完成促销活动执行。 二、店助（门店助理）职位描述 1. 协助店长完成门店日常管理、人员排班、现场督导。 2. 监督导购服务标准、销售流程与陈列规范。 3. 负责货品进销存管理、盘点核对、损耗控制。 4. 跟进门店业绩目标，分析销售数据，提出改进建议。 5. 处理顾客投诉与售后问题，维护门店口碑。 6. 店长不在时，代行门店管理职责，保证正常运营。 7. 组织简单培训，提升团队销售与服务能力。

. 负责门店桌游主机游戏 场次主持，把控整场游戏节奏，保障顾客游玩体验； 2. 日常整理场地，做好区域清洁消毒，保证物资齐全； 3. 根据到店顾客人数、喜好推荐适配游戏，提升顾客游玩体验； 【任职要求】 1.应届生、转行求职者均可投递，门店提供完整岗前实操带教； 2.性格开朗，亲和力强，形象气质佳优先 语言富有感染力，擅长带动现场氛围； 3.性格温和外向，善于沟通，待人有耐心，可与不同顾客友好交流； 4. 做事细心有责任心，具备团队协作意识。 5.一定要有梦想，想要赚钱的来 【薪资福利】 1. 综合月薪 8000-12000元，薪资随个人带场能力浮动； 2.工作轻松 团队氛围好 定期举行团建活动

理货员 买货 收银员

互联网渠道客户，电话微信邀约，签单跟进，可居家办公，销售提成上不封顶

新杭派欧货服装店招聘啦招聘：销售3名要求：形象好、气质佳，有经验热爱服装行业优先薪资面议，待遇从优～电话/：丁

职位详情 【岗位职责】 1、保质保量完成门店店单 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 【任职要求】 1、年龄18-35岁，细心，优秀可放宽要求 2、需持有健康证 3、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责杭州地区建材产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护本地客户资源，拓展工程、家装、经销商等多渠道合作 3.深入了解客户需求，提供专业建材选型建议与配套解决方案 4. 定期拜访客户，跟进项目进度，协调物流、售后等全流程服务 5.收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司优化产品与策略 任职要求： 1.建材、土木工程、市场营销等相关专业优先，学历不限 2.具备杭州本地建材销售经验，熟悉区域市场及人脉资源 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，踏实可靠、责任心强 4. 能独立开展业务，适应高频客户拜访与灵活工作节奏 5.有工程项目资源或家装渠道经验者优先

捡货收货上货理货盘库

品牌:樸术工作地点：滨江龙湖天街招聘岗位：导购薪资待遇：底薪提成综合工资5000-13000上不封顶交五险早晚班7小时招聘要求：1：有服装销售经验一年以上男女不限2:22-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。4:性格亲和热情、具备良好服务意识、有销售工作经验优先[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]联系电话：