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美体瘦身塑形体态店招聘店长。有管理经验者优先，待遇从优，提供保底薪资8000元加业绩提成与分红，有完善的薪资制度与分红制度。有经验或有挑战经营意向者欢迎咨询并与老板面谈。薪资福利为每月8000元至20000元。工作地址位于四川省成都市温江区柳城街道人和支路212号（B365轻体空间时代金悦店）。

招聘水果店店长，，年龄25-40岁。要求形象气质佳，工作热情积极，具备良好沟通能力与服务意识，有水果相关行业经验即可应聘。岗位职责包括带领团队执行门店制度、负责日常运营管理、管控产品损耗、开展员工管理、处理各类门店突发事件。薪资区间为5000-7000元。工作地址位于门店，可直接到店咨询，也可以拨打联系电话，对接应聘事宜。

招聘店长，要求初中以上学历，年龄22-40岁，男女不限。薪资福利包括底薪、满勤奖、公休补贴和提成，提供养老保险和带薪培训。

招聘店助岗位。薪资为4000-8000元。岗位要求年龄在18-40岁之间，性格外向热情，懂基础穿搭搭配，具备销售意识，工作认真负责。

安娜凯瑟莉金牛北城天街店高薪招人门店地址：金牛北城天街招聘岗位门店店长1名资深导购1名任职要求有女装销售实战经验善于沟通，维护客户愿意学习，想长期提升自己薪资福利薪资优厚，提成无上限清晰晋升空间，能力决定收入团队氛围简单，专人带教上下班跟随商场统一排班，作息稳定想赚钱、想成长、想突破的伙伴速来！岗位详情、薪资明细电话沟通联系电话：王老师

招聘店长一名。具体要求面议。工作地点位于四川省成都市高新区桂溪街道三瓦窑社区。

一、岗位职责： 1.全面负责门店日常经营管理，统筹线下到店零售、线上外卖平台（美团、饿了么）整体运营，制定每日、每周、每月经营目标，完成门店销售、毛利、利润指标。 2. 把控门店整体服务标准、卫生标准、出品标准，规范鲜果陈列、果切制作、鲜榨果汁操作流程，保证产品口感、品相、卫生合规。 3. 负责门店日常排班、现场管理、客情维护，处理顾客咨询、投诉、售后问题，维护门店口碑与好评率，提升顾客复购。 二、货品与库存管理 1.熟悉各类水果品类特性，负责每日鲜果验收、分拣、陈列、保鲜管理，精准把控水果损耗，制定控损方案，最大程度降低烂果、滞销损耗。 2.负责门店库存盘点、日清日结，定期统计热销、滞销品类，优化进货结构，根据季节、节假日调整货品配比，保障货品充足、新鲜不积压。 3.管理果切、果汁原材料库存，规范耗材使用，控制门店整体运营成本。 三、任职要求 1.年龄22–40岁，有水果店、生鲜店、茶饮店1年以上店长或门店管理经验优先，熟悉水果品类、果切、鲜榨果汁制作者优先。 2. 熟悉美团、饿了么外卖运营规则，懂店铺优化、差评处理、活动运营，有线上门店操盘经验。 3. 具备极强的成本管控、损耗管控能力，擅长货品管理、库存盘点，能有效控制门店经营损耗。 4. 性格开朗、责任心强，有良好的服务意识、沟通能力和抗压能力，能独立解决门店各类经营问题。 5. 踏实稳定、执行力强，认同门店经营理念，愿意长期稳定发展，服从门店整体管理安排。 6. 无不良从业记录，能适应门店早晚班、节假日轮班。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额门店业绩提成 + 月度绩效奖 + 全勤奖，能力优秀者薪资上不封顶。 2. 带薪培训：岗前全套运营、出品、外卖、管理培训，新手可快速上手。 3. 福利保障：月休、节日福利、定期团建、员工福利果、团队奖金。 4. 晋升空间：店长 → 区域督导 → 门店合伙人，长期稳定可参与门店分红。

招聘店长1名。要求会做简单的会议主持。薪资福利为底薪4000元加高提成和社保，平均工资可达10000元以上。工作内容涉及大健康产业、营养食品及保健食品超市。月休4天，可灵活调休。提供团队旅游和节日福利。工作地址位于温江区五环假日广场。

女装门店导购/门店店长｜成都多店就近分配薪资：底薪3000-4000+提成4%-7%，业绩越高提成越高福利待遇：无试用期，入职即享受正式员工全部福利，同工同酬（有服装销售经验优先）联系（，备注应聘店长/导购）工作优势：成都现有16家直营门店，根据住址就近分配岗位；店内环境舒适，团队氛围融

武侯区公立学校日常维修维护 上班时间早上8点到下午六点 需要电工证

是人就要耍耍班+260一天妹妹多+当天安排吃住 长白班，两班倒任选，可周结，可预支工资 身体健康可以不体检，当天进厂，当天分住宿，第二天上班 招聘岗位：本地蓝牙耳机厂要普工，包装工，组装工，质检员，扫码员，贴标签员，仓管员，测试员，储干，260一天，进来有人教 【招聘要求】18-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 工资待遇：26/小时，实际到手260一天 工作时间：每天8小时正常班，加班自愿，上六休一 吃住情况：4-6人间，空调，洗衣机，wifi，独立卫生间，热水器齐全 吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

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连锁西餐店长工作地址:上海、北京、广州、山东15K-25K/月本科及以上

国际轻奢品牌HAZZYS哈吉斯招聘啦职位：店长薪资待遇：①底薪达成奖提点激励五险一金带薪年假法定节假日三薪年底十三薪②公司定期员工培训，表现优秀者有大店长，销售经理等发展空间。要求：25~38岁，热爱服装，有专业销售技能和行业经验，具有一定的时尚美感，主动有自信，善于表达，正向思维能力高，优秀的团队合作精神。有意向者电话联系（）工作时间：做六休一工作地点：常熟

"1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。"

招聘：店长1人6000-8000后厨煮米线、小吃炸锅3人4300联系电话（）

烤鸭店招聘店长，薪资面议，薪资福利为4500-6000元。工作地址位于京八公北京烤鸭。

【零食很忙营业员】 工作地点：四川省成都市温江区共和路94号、96号（零食很忙） 营业时间：8:00-23:00 工作时长：8小时轮班制，两班倒，月休4天。 薪资：3000-4000 招聘要求： 1、积极配合工作，收好钱，补好货。品行端正，具有较强的沟通学习能力的 聊 2、责任心强，服从现场安排； 3、适应门店轮班制工作，有超市、零食店工作经验优先； 4、脆弱敏感的慎选 工作内容： 1、负责门店收银结算工作； 2、门店商品的验收、陈列、排面整理等日常运营工作； 3、保持卖场卫生整洁，提升门店形象，有效支持销售； 4、做好防盗以及商品管理工作，合理把控损耗； 5、积极维护顾客关系，及时提供递篮与指引等基础顾客服务；

岗位职责； 1.协助店员完成宠物店日常运营 2.负责店内公共区域基础清洁 3.配合店员进行商品陈列以及库存清点 任职要求； 1.对待动物要有耐心以及爱心 2.能够灵活安排时间、适应轮班工作 3.具有责任心、能够独立完成分配的基础任务 上班时间： 班次一：早上08:00 16:00下班 班次二：下午14:00 22:00下班 工资 班次一～班次二：20块一个小时包吃一顿 工资日结 按小时计算 需要照顾猫猫、清洁卫生，包括丢垃圾，其次需要地推，全部班次都需要协助店员做宣传视频推广和小程序流量曝光

招聘店长一名。薪资范围为5000-10000元。岗位要求年龄在18至40岁之间，性格外向热情，懂基础穿搭搭配，具备销售意识，工作认真负责。

岗位职责： 1. 负责吧台酒水摆放、上酒、桌面清理、顾客接待引导 2. 维护场内环境卫生，配合现场秩序，服从店长日常工作安排 3. 简单酒水辅助出品，做好物品清点、耗材盘点 任职要求： 1. 年龄18-28周岁，155 以上，178 以上有无经验均可，带薪岗前培训 2. 五官端正，待人热情，手脚勤快，有服务意识，能接受夜班 3. 工作认真负责，遵守店内规章制度，团队配合融洽 薪资待遇： 保底+提成+舞蹈酒水奖金+全勤奖，月休4天可调，包住宿/工作餐（可按门店实际修改） 工作环境轻松时尚，同事年轻好相处，晋升通道透明

招聘营业导购、收银员及店长。

厨师长岗位需做过后厨管理，熟悉标准SOP流程并建立标准 需要做过大店或者中餐正餐的连锁餐饮，快餐类勿扰哈 管理能力比较重要 以上岗位做过商场餐饮店优先，薪资根据能力面议

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

岗位职责： 1.负责指定区域的定岗定职 2. 熟悉并会熟练使用收银系统，点单及套餐介绍，完成小吃酒水及其他单品入库 3. 配合主管完成临时任务 4. 保持收银前台卫生整洁，及时报修包厢损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有收银相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1. 负责门店顾客接待、进店引导、咨询答疑，做好预约登记、到店核销、排期安排，合理统筹技师排班 2.接听预约电话、回复线上咨询消息，跟进预约、改约、取消事宜，做好客情基础维护 台账，做好现金、线上款项核对 3.负责收银结账、收款对账、开具消费凭证，登记每日营收 4.会员信息录入、建档、更新，登记消费记录，协助做好会员储值、活动介绍及登记工作 5. 前台区域环境卫生维护、物料盘点申领、耗材补给，保持接待区整洁雅致 6.衔接顾客与技师沟通需求，处理简单顾客疑问及日常基础投诉上报，配合门店日常运营及营销执行 薪资结构：无责任底薪4500 全勤300。店内对前台无考核。工资每月15号发放，不拖欠。