1，门店运营管理，为门店销售负责，根据销售目标制定营销策略，对选品提出优化建议。 2，为用户体验负责，根据用户体验和反馈，持续完善门店动线优化，展陈调整，提升购物氛围感。 3，管理店员和导购，组织日常培训，完成考核评价。门店行政管理统筹。 4，同城和周边异业合作拓展。 5，有解读业务数据的能力。 要求: 1，年龄25-40，性别不限。 2，有3年以上消费品零售店长经验。 3，文创，玩具模型，潮玩门店经验优先。 4，有独立开店或多店管理经验优先。 5，有玩具模型品牌及供应商资源

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

招聘店长或营销经理。，年龄在40周岁内，必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起，业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师，无特殊要求。薪资为工资8500起，月休2天，包吃住。

新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

岗位：网咖店长（全职） 工作地点：杭州拱墅·新天地商圈 一、岗位职责 1、门店全盘管理 负责电竞馆日常运营、人员排班、交接班管理、卫生品质、包厢巡检、设备点检，保证门店标准化营业。 2、员工管理与培训 负责店员、网管、保洁日常带教、服务标准落地、仪容仪表、服务话术、考勤纪律管理，打造高端电竞服务氛围。 3、营收与业绩管理 负责每日营收统计、套餐售卖、会员拉新、老客维护、活动落地，提升门店流水与复购率，控制门店损耗、水电、耗材成本。 4、设备与物资管理 全场电脑、外设、灯光、空调、制冷设备日常检查维护；零食、饮料、冰柜库存盘点、补货、临期品处理，对接供货商补货。 5、卫生与品质管控 严格执行高端电竞馆卫生标准，公共区、包厢、卫生间、休息区每日巡检整改，保持门店高端、干净、无异味环境。 6、客诉处理 独立处理顾客咨询、差评、投诉、纠纷，维护门店口碑与大众点评、抖音评分。 7、合规管理 落实消防、治安、食品经营、实名制上网等合规要求，配合街道、市场监管、消防检查。 二、任职要求 1、年龄22–38岁，形象干净利落，沟通能力强，做事细心负责、执行力强。 2、有网咖/电竞馆管理经验优先，无经验但学习能力强、肯吃苦、想长期发展也可。 3、熟悉电脑基础操作、会简单排查外设故障（鼠标、键盘、耳机、灯光系统）。 4、懂基础库存管理、台账盘点，有成本意识、业绩思维。 5、服务意识好，不情绪化，能稳住门店节奏，能带团队。 6、无不良记录，品行端正，稳定性强，不短期混日子。 三、薪资待遇 - 底薪 + 业绩提成 + 节日福利 - 综合薪资：5000–7000（能力越高薪资上限越高） - 月休、带薪假期、晚班补贴、员工福利、店内福利 - 新店起步，晋升空间大，可长期做核心管理岗。 四、我们优势 1、新天地高端商圈，客群优质、消费力强、口碑容易做起来 2、新店全新设备、全新装修、环境高端、管理体系简单清晰 3、老板务实好沟通、不画饼、奖罚分明、稳定经营 五、工作时间 早晚班轮班制，合理排班，不恶意压榨，正常门店运营班次 六、招聘宗旨 招长期稳定、踏实肯干、真正会管店的店长， 混日子、短期过渡、频繁换工作者勿扰。 有意向直接私聊，可随时面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹门店人员排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 3.维护顾客关系，处理客诉与售后问题，持续提升客户满意度与复购率 4.执行促销活动方案，分析销售数据并优化经营策略 5. 保障门店卫生、安全及合规运营，落实公司各项管理制度 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.有门店管理经验者优先，熟悉水果品类及保鲜运营逻辑 3.责任心强，能承受工作压力，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础的数据分析与成本管控意识 5. 学历不限，踏实肯干，认同企业价值观

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

杭州招聘测量师傅一名，有意者可报名。

杭州市钱塘区招装修木工(木工装修)

杭州市拱墅区招电梯司机

熟练掌握收银系统操作流程。能够全方位照顾好前厅的服务和顾客的反馈需求信息，及时处理好顾客突发事件。

杭州市西湖区招工地小工/杂工，铲一些墙皮跟墙壁上的贴贴纸，还有挂画，垃圾装袋，200 日结

高薪招聘人才蔬菜主管薪资：7000+绩效要求：有生鲜超市管理经验2年以上、年龄25-40岁、会带团队、会控损、会抓毛利、执行力强包住、月休4天，上班9小时地址：中山市小榄镇电话(同步)

【招聘岗位】店长、店员数名【薪资待遇】薪资待遇3200元—8000+带薪培训工作轻松环境干净无夜班收入稳定长期稳定【岗位要求】年龄25岁-45岁，责任心强，懂销售优先【联系方式】电话：

湖北地区招聘肉区领班多名要求：能搞好关系，会销售叫卖，品行端正，有责任心，服从安排，无不良嗜好。50岁以内（大型商超，无综合能力者勿扰，不能接受试用期考察勿扰）转正薪资待遇：底薪+全勤500+销售提成++意外险，综合薪资不低于一万分割师傅多名要求：年龄50岁以内会销售叫卖，服从安排，有责任心，无不良嗜好工作时间：10.5小时待遇：试用期6500+全勤500试用期过后根据能力定***以上岗位均不用自己收银，包吃住，月休两天，大型节假日有福利。公司新店项目多，机会多，有能力者可晋升合作！联系方式：（）

赵一鸣急招店长、收银+理货员薪资:3500-5000+工作时间:月休2天全勤奖、稽核奖励地址:南皮明槐大街赵一鸣省钱超市联系

大庆新村招聘：店长！工资8000加绩效！司先生

岗位职责： 1. 售卖槽子糕，将槽子糕装盒 2.熟悉商品的基本知识，准确介绍商品信息，积极与顾客沟通； 3. 随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售； 4. 工作认真负责，干净整洁，动作迅速。 5. 工作时间：早9点到晚6点，5点开始打扫卫生 任职要求： 1. 年龄23-30岁，学历不限，普通话标准，身高163以上； 2. 吃苦耐劳、积极向上，有售货经验者优先。 3.性格外向，乐于与顾客沟通交流，有耐心。 薪资福利： 实习期4k最多一个月 正式后5k-7k+提成，随熟练度逐年逐月增长；提供午餐；每周三天；全勤满勤加班奖励；年终红包奖励 无额外扣薪

颐扬深耕白发脱发16年全国门店已达400余家 现已成为功效型连锁养发头部品牌 高薪诚聘养发门店储备店长，寻找优秀的养发事业领航者! [职位优势] 1。客源充足：公司付费引流，提供充足精准流量，无需地推，不为客源烦恼。 2。业绩无忧：60-80平门店业绩20-30万，最高单店单月40万，是同行业绩3倍，新客开发简单。3。带薪培训：入职当天就有薪资，无需养发行业经验，享体系化培训，跨行也能轻松转型。 4。复购率高：老客复购占比超60%，老客越多，做业绩越轻松。 5。福利丰富：为每一位小伙伴投保，为员工提供住宿，入职满一年可享5天带薪旅游假，不定时下午茶，团建活动等。 6。氛围良好：人品优先，氛围轻松；工作制度人性化，早晚班上班。 [岗位职责] 1。负责门店的管理工作，保证门店各环节的正常运营 2。引流到店的新客留客及升单 3。完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 4。负责门店客户管理(客情维护，客户回访，客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 [任职要求] 1,30岁-40岁 2，形象气质佳，有亲和力 3，优秀的销售能力，出色的沟通能力 4，有美容养生实体门店销售工作经验者优先 4，擅长销售及团队管理，对客户认真负责，带领团队积极向上 5，责任心强，踏实肯干，学习能力强 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 全班9:40-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]：薪资范围：8000-15000 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+提成 发薪日期：每月15日社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

工作内容为收银、理货、陈列、订货、清洁以及商品保质期筛查等；薪资待遇4600-6000元/月，工作要求为年龄在18-41岁之间，男女不限，且需要持有健康证；工作时间为每天10小时，月休4天，上班时间12:00-22:00。 地址：滨江区滨盛路1688号明豪大厦F1层罗森便利店

招聘：助听器店员（杭州拱墅店） 工作地点：浙江省杭州市拱墅区兴业街136号（普众华音助听器杭州拱墅店） 岗位描述及要求 负责接待到店顾客，提供助听器售后保养服务； 结合顾客听力情况，推荐、销售适配的助听器； 具备良好的沟通能力与语言表达能力，耐心服务中老年群体，有爱心、热爱学习行业知识。 任职资格 学历要求：****及以上（具体可详询）； 技能要求：懂基本电脑操作； 经验优先：有2年以上房地产/保险/保健品/营养师/金器销售等销售性质工作经验者优先录用； 公司福利：提供系统带薪培训，助力快速掌握助听器专业知识与服务技能。 待遇福利 工作时间：8:00-17:00（作息规律，适合兼顾生活与工作）； 工作环境：门店干净、整洁、舒适，服务群体以中老年为主，氛围温暖； 薪资构成：基本工资 + 提成（多劳多得，收入与业绩挂钩）； 福利保障：五险一金 + 生日福利 + 免费专业培训 + 国内外旅游机会。 发展机会 技术成长：岗位属稀缺型技术人才方向，可培养“助听器验配+销售服务”一技之长，职业竞争力强； 晋升空间：清晰的成长路径——店员 → 店长 → 区域经理，优秀者可快速晋升。 投递方式 有意者请直接投递简历，收到简历后会尽快联系您沟通面试安排~ （若需咨询，可在投递简历后等待HR回复，或主动通过招聘平台留言沟通） 门店地址导航：浙江省杭州市拱墅区兴业街136号（可地图搜索“普众华音助听器(杭州拱墅店)”定位）

本店位于运河体育公园商业街室内小物钓馆，现场约300平方。 主要接待钓友和亲子体验室内钓鱼。 热爱钓鱼，会钓鱼，乐于学习的优先 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、现场服务及安全卫生 2. 制定采购目标，管控成本，完成门店业绩指标 3. 维护客户关系，处理客诉，提升到店体验与复购 4. 策划简单营销活动，配合线上宣传，提升门店客流 任职要求 1. 大专及以上学历，品貌端正 2. 性格外向开朗，待人热情，沟通能力强 3. 有餐饮、休闲娱乐、钓场/钓虾馆管理经验优先 4. 责任心强，能吃苦耐劳，适应门店营业时间 薪资待遇 底薪+绩效+奖金，薪资面议，社保+工作日单休 工作地点：拱墅区运河体育公园商业街

我们是一家专注于高品质卫浴的店铺，致力于为顾客打造舒适、时尚的卫浴空间！现因业务发展需要，诚邀一位专业、负责、热情的伙伴加入我们的团队！ 【招聘要求】 经验优先：拥有卫浴行业销售经验 能力扎实：思路清晰，表达及沟通能力良好 工作负责：有责任心，积极促成交易 附加技能：量尺与草图绘制 【薪资待遇】 薪酬：底薪5k+提成，面谈 工作时间：8:30-17:30，月休2天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与学习意愿 3.工作认真负责，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 5.遵守职业道德，注重团队协作与职业形象

岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。