夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴掌握当日房态，进行夜间审核(NightAudit)及房价调控，最大限度地提高客房入住率和收入愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先，熟悉酒店Opera系统操作，具备较强的应急处理能力和成本控制意识高中/中专及以上学历

帮助需要帮助的人浙江省杭州市上城区解放东路2号洲际酒店招夜班领班有工作餐上班时间早23:00-7:30每天8小时综合工资3500+300+200=4000元每月综合工资做六休一。要求年龄55岁左右有工作经验优先环境好。能胜任工作的报名。联系蒋先生

招聘大堂副理岗位。薪资为6000至8000元。岗位职责包括负责酒店大堂日常运营管理，确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行。处理宾客投诉及突发事件，及时协调各部门解决问题，提升宾客满意度。监督前台员工服务标准执行情况，定期培训并优化服务流程。协助前厅经理制定运营计划，参与部门排班及绩效考核。检查大堂设施设备运行状态，维护酒店整体形象与环境。接待VIP宾客，统筹安排重要客人的入住及离店事宜。完成每日运营报表填写及交接班记录，确保信息准确传递。岗位要求包括具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先。熟悉前厅部操作流程及酒店管理系统（如绿云）。具备优秀的沟通协调能力，能灵活处理客户投诉与突发事件。具备较强的服务意识与团队管理能力，能承受高强度工作压力。形象端正，普通话流利，掌握基础英语会话能力。

杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控：制定月度/年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理：负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。客户关系维护：处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验；维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。物资与成本管控：管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。安全与合规管理：落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘：每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

帮助需要帮助的人浙江省杭州市上城区解放东路2号洲际酒店招夜班领班有工作餐上班时间早23:00-7:30每天8小时综合工资3500+300+200=4000元每月综合工资做六休一。要求年龄55岁左右有工作经验优先环境好。能胜任工作的报名。联系蒋先生

招聘酒店店长一名，工作地点位于杭州市临安区城中街520号汐啡酒店。岗位职责包括全面负责酒店日常运营、前厅、客房、卫生、安全管理，处理客诉、维护OTA平台评分，员工排班、培训、带教与团队管理，把控成本、台账核对、确保门店正常运转，执行公司标准并完成经营与服务指标。任职要求为年龄25-45岁，学历和性别不限，身体健康，品行端正，无不良嗜好，无违法记录，熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有酒店、民宿或宾馆管理经验。薪资为5500-7000元。福利待遇为试用期工资打八折，转正后固定月薪7000元，月休4天，其他福利待遇面议。

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴掌握当日房态，进行夜间审核(NightAudit)及房价调控，最大限度地提高客房入住率和收入愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先，熟悉酒店Opera系统操作，具备较强的应急处理能力和成本控制意识高中/中专及以上学历

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

鄞州区姜山景江路外企员工食堂需要招聘主管一名。 要求：二年以上食堂服务管理经验，有健康证（有效期内）、会电脑 工资：5000-6000（月休四天）

诚聘骑手，等你加入 工作要求 1. 年龄18周岁-50周岁；男女不限。 2.会用手机导航，会骑电瓶车 3，无犯罪记录。 4，身体健康状态良好 工作内容 1. 严格按照操作流程，到地点餐厅进行取餐。2.确保按时将客户的餐，送去指定地点。 薪资待遇、 7000-9000多劳多得，上不封顶，好上手，操作简单，有人带，岗前培训

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面试 焊管子成型好看 我把我这边情况跟你说一下， 焊工工资420八小时 然后晚上加班星期 房间电费自付 一天三顿 工资每个月20发放

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维也纳国际酒店招聘酒店值班经理1名。薪资为4000元以上。要求大专学历，具备2年以上酒店管理经验，擅长沟通，抗压能力强，能适应夜间工作。工作时间为16:00至00:00，实行一班制，八小时工作制，每月休息四天。工作内容为管理前台团队，处理客人投诉，协调各部门工作，确保酒店运营顺畅。工作地址位于江西省赣州市章贡区章江路维也纳国际酒店(赣州CBD)1楼办公室。

招聘大堂经理。薪资为5000-5500元。招聘收银员2名。薪资为3000元加500元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。招聘房扫人员。薪资为3000元加300元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。招聘大堂经理。薪资为5000元加500元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。提供食宿。

礼泉玉泉酒店招聘经理一名，前台一名，客房服务员数名，有经验的优先，工资面议，电话：

一、岗位定位 全面负责拾伍荔居酒店（精品养生主题酒店）的运营管理，包括客房、餐饮包厢、咖啡甜品店、商品售卖及对客服务，打造“骑行友好、舒适静谧、健康养生”的住宿体验。直接对酒店营收、客户满意度和安全负责。 二、汇报对象：运营副总 三、核心职责 1.经营业绩 制定并完成酒店月度/季度营收目标（含客房出租率、平均房价、餐饮及SPA收入）。 根据淡旺季、骑行活动节奏，设计住宿+骑行/SPA/餐饮打包产品，协同商务销售经理推广。 控制运营成本（布草洗涤、客房耗品、能耗、人力），确保GOP率达标。 2.服务与品质 建立并监督前台接待、客房布草、SPA、餐厅等各岗位的SOP（入住退房、客房清洁、SPA卫生标准）。 3.团队管理 接管理酒店负责人以下岗位：前台接待、客房布草服务员、SPA服务员、酒店餐厅服务员、酒店区域安保/保洁、酒店电瓶车司机。 制定排班表，组织每日班前会、每周服务案例培训；落实各岗位检查表（客房、前台、SPA等）的执行与复核。 4.安全与合规 落实住宿实名登记、贵重物品寄存、消防设备月检、食品留样（如有餐饮）等法规要求。 确保SPA区域卫生及客人隐私保护。 5.协同 配合活动策划主管在酒店内举办小型社群活动（如骑行分享会、手工坊住宿套餐）；配合商务销售主管的企业接待（客房预留、包厢用餐）。 每周/月提交《酒店运营分析报告》（含客流量、投诉率、库存情况、员工表现情况等）。 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先；3年以上精品酒店/度假酒店管理经验，其中至少2年担任前厅或客房部经理；有民宿或骑行或康养型主题酒店经验者优先。 2. 专业技能：熟悉PMS（酒店管理系统）及OTA平台操作；精通客房成本控制及布草管理；了解SPA基础运营。 3. 软能力：服务意识极强，注重细节（如毛巾折叠、香氛选择）；善于处理客诉及突发状况（如超额预订、设备故障）；有团队凝聚力。 4. 其他：能接受周末及节假日轮班；有驾驶证（方便接送重要客人）；对骑行或康养文化有一定认同感。

诚聘丽呈和一酒店是由和一集团公司按五星级标准投资兴建的全国首家全智能化酒店，现因酒店发展所需，面向社会诚聘以下职位：前厅主管1名：有三年以上前厅酒店管理经验者优先，大专或以上学历，责任心强，对工作认真负责，薪资待遇4000—4600。公司福利：月休4天.包食宿+法定假.带薪年假.节日福利.生日福利.绩效奖.不定期组织员工活动等。联系地址：和一酒店一楼人事部办公室联系方式：刘女士

招客房服务员1名，底薪3800，保底12，，员工待遇好，管吃住在杭州西湖边上，要轮流上中班：补贴60。单体酒店，联系电话：，王女士。

你要做的是： 全面负责民宿日常运营管理（客房、接待、服务、保洁协调） 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号，策划内容，提升线上热度 配合店长指标，完成业绩目标 我们希望你是： 有民宿/酒店管理经验，懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营（至少会拍剪、懂发布逻辑） 能独当一面，有经营思维，不摆架子 你能得到： 保底+提成，干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿，优秀者可晋升合伙人 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

梁记菜馆招聘前厅主管一名。，形象好气质佳，待人热情有耐心，服务态度端正，会带团队，责任心强。熟悉餐桌礼仪，能独立接待，统筹包桌，有相关经验者优先。工作氛围轻松，待遇优厚。工作地址为大寨路梁记菜馆。联系电话为。

＃宾州招聘信息【夜明珠酒店】招聘岗位：前台收银员薪资待遇：底薪1500+房间提成5元/间+接待网上客人2元/位+夜班补贴10元/天+零食饮料提成0.01元/件。保底2200元/月。月休2天。工作要求：会基础电脑操作，有工作经验者优先！工作内容：接待客人，办理入住退房，解答咨询并处理客房相关事宜。工作地点：宾州镇临浦街210号夜明珠酒店咨询电话：报名投递：搜索“宾州”投递简历即可

本店招客房服务员2位和餐厅服务员一位。

长期招募；有星级酒店客房工作经验优先。新手可带，免费培训。 工作职责： 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 按规范补充客房用品，检查设施设备运行状况并及时报修 服从工作安排，配合完成临时性任务及团队协作 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 2.无不良嗜好，行为规范，具备良好服务意识和沟通能力 3.有星级酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 4. 学历不限，具备基本读写能力 工资：计件制，多劳多得，新手期大约5000-7000元/月，熟练期大约8000-12000元/月。 上班时间：8:00-17:00，月休4天左右。包吃包住。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

千岛湖土菜厨师长招聘本店为特色土菜馆，主营千岛湖本土农家土菜、湖鲜特色菜，现高薪招聘千岛湖本土菜厨师长一名。一、岗位职责1. 负责后厨整体管理、人员排班与日常工作安排；2. 把控菜品口味、出品质量，主打千岛湖土菜、湖鲜，稳定门店特色口味；3. 更新时令菜品、维护招牌菜品，做好菜品创新优化；4. 管控食材成本、控制损耗，做好后厨卫生、食品安全与设备管理。二、任职要求1. 优先千岛湖本地师傅，精通地道千岛湖土菜、湖鲜烧制；2. 具备2年以上厨师长管理经验，熟悉土菜馆整套运营；3. 口味稳定、手艺扎实，懂成本控制、能带团队；4. 持有健康证，责任心强、做事踏实，可长期稳定上班。三、薪资待遇月薪10000–15000元（能力优秀可面议）福利：包吃包住、月休、生日福利、全勤奖、工龄工资、团队稳定、长期稳定用工。四、应聘方式联系人：任女士联系电话：工作地址：杭州市下沙6号大街19号交叉口

招聘客房部服务员，薪资为3000-3000。

6、民宿管家（临安青山湖店）——5500-7000，28-40岁，须有酒店前台或民宿管家工作经验会烧临安当地家常菜优先录用序号6岗位联系电话：李女士