杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理，包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统，管控账单、AR挂账及结算方式，减少账务差错，配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准，培训新员工，监督仪容仪表和服务流程，提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验，至少1年以上前厅领班或主管管理经验，熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000，双休，缴纳五险一金。

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

杭州贝亿酒店管理有限公司招聘前厅经理。要求年龄25-45岁，形象气质佳，具备3-5年前厅经验及1年同岗位经验。薪资为6000-7000元/月。工作时间：双休，行政班。提供食宿。联系电话：丁洁妤。

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

刘，上城区万合酒店招主管10000到13000，中工7000到8000，小工5000到6000说胡师傅

招聘宾客服务经理（J15696）。薪资为5千-6千。工作职责包括：全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹宾客接待、入住登记、礼宾服务、投诉处理及客户关系维护等工作；制定并优化宾客服务流程与标准，持续提升服务品质与客户满意度，推动NPS及OTA评分稳步提升；组织开展前厅团队培训与绩效管理，指导员工执行服务规范，确保各岗位服务一致性与专业性；协调跨部门资源（如客房、餐饮、安保等），高效响应宾客特殊需求及突发事件，保障服务体验连贯性与安全性；定期分析宾客反馈与运营数据，提出服务改进方案并推动落地，支持酒店服务质量体系持续完善。任职资格要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上四星级及以上酒店前厅部或宾客服务相关岗位工作经验，其中至少1年基层管理经验；熟悉酒店前厅运营全流程，掌握OPERA等主流PMS系统操作，具备较强的现场协调与应急处置能力；具备优秀的沟通表达、团队管理及客户服务意识，能以专业、亲和、高效的方式处理多样化宾客需求；普通话标准流利，具备基础英语听说能力，可熟练处理外籍宾客常规服务场景。

招聘宾客服务经理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间

杭州市滨江区招腻子/大白/墙漆

贴地砖拌干灰有做过的来。

招砌墙工，砌多孔红砖，地下室3米高24的墙，10个大工，5000个立方，工作地址：杭州

这里需要2个木工封板子，。

招聘宾客服务中心经理。薪资为7500元以上/月。要求拥有5年以上高星级酒店前厅或宾客服务经理经验，其中至少1年以上同岗位管理经验。具备出色的沟通协调能力、危机处理技巧和强烈的服务意识。精通酒店前台管理系统及办公软件，熟悉酒店各部门运作流程及服务标准。具备良好的英语沟通能力。责任心强，注重细节，抗压能力突出。

胜家酒店【招聘】1.前厅主管:年龄40周岁以内，工资（4000元—5000元4天公休年底奖金）正常班，有经验者优先考虑2.客房服务员:年龄50周岁以内，工资（3000元-4000元公休提成三险），有经验者优先考虑3.前台接待:年龄40周岁内，工资（3000元-4000元提成三险），毕业生酒店管理或旅游专业优先录用，晋升空间大，期待您的加入！4.夜班安全员:年龄55周岁以内，晚八点到早八点，上12休36，工资1500元。招聘：地址:1.黄骅市交警大队东50米路北（胜家酒店）【

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员。提供工作餐。

J酒店上海中心招聘公共区域领班，提供工作餐。

三亚绿发山海天酒店·傲途格精选招聘万豪管事员，提供工作餐。

[庆祝][庆祝][庆祝]招千岛湖度假酒店做客房人员2名，要求熟练工，男女不限，有夫妻房，18一间每天保底12间，包吃包住，房间简单好做。[红包][红包][红包]招浙嘉兴森泊客房清扫数名，12间230保底，超房一间加15。要求熟练工，男女不限可以接受夫妻，包吃包住不查房不对客，临时做完暑假也可以[庆祝][庆祝][庆祝]招武汉森泊查房员1人，要求会做房间，或者会查房间的优先，包吃包住，210一天。[红包][红包][红包]招桐庐森泊客房清扫1名，12间230保底，超房一间加15。要求熟练工，，包吃包住不查房不对客，没有酒水。宿舍走路十分钟，名额有限，以上岗位节假日双倍，能来的速度联系我

25号萧山机场附近小酒店需要客房熟手兼职2名。13元一间。分房18至30间左右。电话

西湖区云上安曼酒店招聘：客房服务员2名有经验优先薪资面谈包吃包住，宿舍在酒店内有意向联系：

杭州牛肉面简餐招聘师傅！汉餐【职位】：厨师长1名，，上班时间早10点，晚8点半结束【工资】：7500-9000起，一月4休，有保险【福利】：提供食宿【工作要求】：有责任心，样品多，有连锁经验从优【工作地点】：杭州市西湖区【电话】：刘

萧山区建设四路，城际酒店招聘客房服务员2名有联系

良渚小学招聘食堂经理福利待遇：薪资待遇8000~1万，具体根据工作经验面议，负责食堂日常运营！详细薪资待遇面谈！有经验，有能力，薪资待遇好谈！[抱拳][抱拳][抱拳]任职要求：1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动跨岗位协作；2、熟悉餐饮服务流程及食品安全相关规范，有较强的风险防控意识；3、具有较强的成本管控和数据分析能力，能够独立完成运营报表与预算执行；4、工作责任心强，具备较强的应急处理能力和客户服务意识。5、有两年以上学校食堂管理经验！联系电话：曹洁灵

招聘楼层主管（HousekeepingSupervisor）。工作地址位于中国浙江省杭州市上城区钱潮路20号。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，办理入住、退房及问询服务 2.准确录入客户信息，维护系统数据，确保信息真实完整 3.协调客房、餐饮、配送等内部资源，及时响应客人需求 4. 处理客户投诉与建议，提升服务满意度和品牌形象 5.配合完成日常报表、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店/服务业前台接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识突出，适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先

良渚小学招聘食堂经理福利待遇：休息时间：根据学校的作息；薪资待遇8000~1万，具体根据工作经验面议，详细薪资待遇面谈！岗位职责：1、负责食堂运营管理工作，制定并执行日常营运计划，确保供餐服务高效有序；2、组织食品安全与卫生管理，落实相关标准和操作规范，保障用餐环境安全合规；3、统筹人员安排与团队建设，开展员工培训与绩效管理，提升服务质量和工作效率；4、控制食材采购、成本核算及库存管理，优化资源配置，降低运营损耗；5、处理用餐人员反馈与突发问题，持续改进服务质量，提升满意度。任职要求：1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动跨岗位协作；2、熟悉餐饮服务流程及食品安全相关规范，有较强的风险防控意识；3、具有较强的成本管控和数据分析能力，能够独立完成运营报表与预算执行；4、工作责任心强，具备较强的应急处理能力和客户服务意识。5、有两年以上学校食堂管理经验！联系电话：曹洁灵

万象城招聘领班。工作时间8:00-22:00，月休4天，工资6000-6500。联系人：刘总，地点浙江杭州。

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