1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

大堂经理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等日常事务，确保服务及时高效 4.负责前台区域整洁与物资管理，完成每日账务核对及交接班经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS 4. 责任心强，细致耐心，主要上夜班 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

职位介绍 招聘酒店前台 5000-7000元／月 有经验优先录取 可包住有餐贴 酒店地点： 杭州市拱墅区石祥路59号新华SOHO酒店 工作内容：酒店前台接待 岗位职责： 1．负责酒店前台的服务，总机电话接听、房间预订、解答问询等服务，及时高效地接待客人，解答客人的问题和需求。 2．协助客人办理入住、退房等手续，保证操作流程标准，确保客人的满意度。 3、熟悉预订资料，熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益；4、保持前台清洁整齐。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。福利待遇： 基本待遇：可提供住宿、有餐补，交五险 额外福利：节日福利、高温补贴、交通补贴 工作时间：两班倒，每月休息4-7天，8点到8点

杭州招聘塔吊指挥1名，年龄55岁以下，工资5500加20。

叉车工最高元/天，不体检满月车补元不忌口的也可以可以预支工资也可以杭州小仓库厂叉车工18-55岁，需要有叉车证。叉车工：最高元/天，25元/小时（含餐补），每天11-13个小时，要有叉车证，工期到年底。免费住宿，厂外一公里免费班车接送，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜三块一顿可管饱，（叉车工，牵引车岗位165元/月），月底发薪。，，，其余未备注事宜遵循企业规定。

招聘替班司机，要求持有B2驾驶证。工作地点位于杭州市萧山区靖江永盛路至宏业路圆通中心。要求有圆通快递工作经验，能够盯车。

电工大工岗位，工作地址位于杭州项目。次月底发薪，期间可预支。涉及39汽车设备。

冲洗车身里外擦拭一下内饰精洗抛光打蜡

度假区某酒店诚聘以下岗位： 前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，准确办理入住、退房及问询服务 2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态信息，确保数据准确无误 3.协调处理客人投诉与特殊需求，主动提供个性化服务，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与良好服务氛围 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前厅或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 4.身体健康，能适应轮班制工作安排，含早晚班及节假日值班 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.饺子/云吞制作，饺子/云吞/面条煮制，确保出品符合标准 2. 严格把控食材质量与操作卫生，遵守食品安全规范，做好加工区域清洁与工具消毒 3.按时完成每日备餐计划，合理控制原料损耗，协助库存盘点与物料申领 4. 根据季节或客需参与新品面点研发与口味优化，配合门店/厨房整体运营节奏 5.配合团队完成早市准备、高峰出餐及收尾整理工作，保障高效有序的出品流程 任职要求： 1.热爱餐饮行业，工作时间不玩手机 2.有面点相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训（需踏实肯学、吃苦耐劳） 3.持有有效健康证，讲卫生、守纪律，具备良好的服务意识与团队协作精神 4.学历不限，身体健康，能适应早班及餐饮行业工作节奏 5.工作地点灵活，服从就近门店安排，稳定性强

【急招高颜值前台小姐姐】电竞酒店等你就位 你热爱电竞氛围，喜欢和年轻人打交道？ 我们缺的就是闪闪发光的你！ 岗位职责： - 负责客人入住登记、退房办理，解答客人咨询 - 维护前台区域整洁，协助处理客房日常问题 - 对接线上订单，做好到店客人引导 我们希望你： 18-26岁，形象好气质佳，亲和力拉满 - 会基本电脑操作，做事细心靠谱，沟通不怯场 - 了解电竞/喜欢年轻人的氛围优先，就算没经验也可以带薪培训！ 我们给你： - 底薪+全勤+绩效，月薪4k-8k，多劳多得上不封顶 - 包吃住，员工免费上网，定期团建，生日福利 - 工作氛围轻松，同事都是同龄电竞人，不内卷不打卡   工作地点 玩斯电竞酒店萧山人民广场店。

招聘启事 | 餐饮店员 我们是一家人气餐饮店，因业务发展需要，现招聘全职店员数名！ 岗位要求 - 年龄 20-40岁，男女不限 - 工作认真负责，有团队精神 - 有餐饮行业经验者优先 工作内容 - 切配、备餐、出餐、打包 - 保持店面整洁卫生 ！！！ 薪资福利 - 薪资：5000-7000元/月左右 - 节假日福利 工作时间 - 轮班制 工作地点：九堡家苑三区 欢迎热爱餐饮、积极开朗的你加入我们的团队！

桐庐民宿招阿姨｜国庆短期 10月1日-10月7日 工作时间：8:00-20:00 要求：会烧农家家常菜，会做客房打扫，做事勤快爱干净，手脚麻利，最好有1-5年的工作经验 工作内容：13间客房保洁整理、布草更换、做客人饭菜、厨房收拾，忙时协助餐厅收拾 工资220元/天，可日结，包吃住 工作地点：桐庐县瑶琳镇桃源村 有意向直接联系

接待顾客办理入住登记退房，要好评等，年龄20～24，协助客人停车，大美卡好评都有是五元，管住有餐补，要求性格开朗，善于沟通，解决客户的住宿问题，并协助开车的旅客停车。能吃苦耐劳的，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责客房打扫的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀，保持整洁无污渍 4.配合主管完成临时性清洁任务及节前大扫除等工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护环境秩序 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备良好服务意识和沟通能力，服从管理，遵守工作纪律 5. 适应轮班或弹性工作安排，能独立完成所辖区域清洁任务

负责酒店客房卫生、铺床等工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先 6能接受 合作模式的