岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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招聘前厅经理，薪资8000-9000。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极参加职业培训，让员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；根据酒店标准，进行每年一次的一对一个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效地与宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确地将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌服务标准；了解酒店周边地区的最新信息，名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，参加必要的会议并阅读相关文件。

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前台主管餐厅经理有星级酒店经验地址：浙江省杭州市上城区大学路158联系方式：

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~~

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本品牌主打现炒湘赣特色快餐，深耕大众刚需快餐赛道，标准化连锁运营。门店全新升级智能烹饪机器人后厨，告别传统油烟脏乱，全程智能化、标准化出餐，后厨干净整洁、操作简单高效，工作环境舒适，发展空间稳定，现面向社会诚聘门店店长！ 岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、前厅后厨管理、营收目标达成，把控门店日常盈亏与服务品质； 2. 菜品品质把控：依托自身厨师经验，结合智能烹饪机器人标准化操作，督导湘赣菜品口味、分量、出餐效率，定期优化菜品，保障出品稳定正宗； 3. 卫生安全管理：严格落实门店卫生标准，管理机器人后厨、前厅、库房全域卫生，做到无油烟、无脏乱，保持门店干净整洁、合规营业，把控食材安全与操作规范； 4. 团队管理培训：负责店员招聘、培训、督导，打造高效服务团队，规范服务流程，提升顾客用餐体验与复购率； 5. 日常运维统筹：负责食材盘点、库存管理、成本把控、日常对账、客情维护，配合总部完成各项标准化运营工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：有中餐厨师从业经验，懂湘赣菜系烹饪逻辑，熟悉快餐出餐流程，有后厨实操经验，能快速适配智能机器人烹饪模式； 2. 年龄25-50 岁，身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮门店排班工作； 3. 有餐饮门店管理、快餐连锁店长经验者优先，优秀资深厨师、后厨组长可破格转型任职； 4. 执行力强，懂卫生标准化管理，注重门店整洁规范，有责任心、团队管理能力和成本意识； 5. 认可连锁餐饮标准化模式，愿意学习智能后厨操作，服从总部统一管理。 岗位优势 智能新型后厨：配备全自动烹饪机器人，无需颠勺爆炒，无油烟、低劳累，告别传统后厨脏乱累，门店整体干净整洁、环境轻奢舒适； 厨师友好转型：优先聘用厨师从业者，懂菜品即可快速上手，不用长期高强度实操，转型管理岗位，提升职业层级； 连锁稳定靠谱：标准化运营、客源稳定、模式成熟，新手有总部带教，晋升通道清晰； 工作氛围优质：全店规范化卫生管理，环境整洁明亮，团队氛围简单，无复杂职场内耗。 薪资福利 1. 薪资：底薪+门店业绩提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资 8000-12000元，能力优秀上不封顶； 2. 福利：月休、节日福利、带薪培训、门店包吃住、定期团建、晋升加薪机会； 3. 发展：新店扩张持续招人，表现优异者可晋升区域督导、门店合伙人。 联系方式 联系人：杨小姐 工作地址：全国多家连锁门店（就近分配） 欢迎有厨师经验、想转型门店管理的伙伴加入！一起做干净、高效、正宗的新式湘赣快餐！

 招客房主管。

岗位职责： 1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理； 2、按时更换床品、补充客房内消耗品并检查设施完好情况； 3、配合前台安排，及时完成退房清扫及入住前准备工作； 4、保持工作工具整洁，遵守安全卫生操作规范； 任职要求： 1、身体健康，能胜任基础体力劳动，无传染性疾病； 2、有责任心，工作细致，具备基本沟通能力； 3、服从管理安排，遵守酒店各项规章制度； 4、有相关工作经验者优先考虑； 小旅馆，房间一共26间。2层。每层楼13间左右

萧山市区衢州馆诚聘衢州菜厨师长1名，薪资11000到13000元，负责衢州融合菜出品，要求菜品清爽有特色，有责任心。岗位包吃住，月休二天，上升空间大。联系人：郑女士浙江杭州

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学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

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