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希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
成都双流区有1到3年餐饮管理经验服从安排
餐饮主管
有1到3年餐饮管理经验服从安排
餐饮主管
​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验! 上班地点:成都及成都周边 ​
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责餐厅前厅接待,点菜及上菜服,协助收拾餐桌,保持餐厅整洁
餐饮主管
一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。 岗位职责: 1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 任职要求: 1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职英语连锁
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,监督服务流程与出品质量,确保顾客满意度达标 2.管理当班服务员团队,合理排班、现场指导及绩效反馈,提升团队执行力与服务意识 3.协助处理客户投诉与突发状况,及时协调前后场资源,保障服务顺畅高效 4.监督餐厅环境卫生、设备维护及物料盘点,落实食品安全与操作规范要求 5.配合店长完成销售目标、数据分析及营销活动落地,提出优化建议并推动执行 任职要求: 1.具备餐饮行业领班或同等岗位经验,熟悉中高端餐厅服务标准与管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队带教意识,责任心强、服务导向明确 3.能适应轮班制工作安排,具备基础数据记录与简单报表整理能力 4. 学历不限,有餐饮服务类职业资格证书或连锁品牌工作经验者优先
岗位职责 餐饮管理
餐饮主管
会直播,会短视频,会交流,会沟通。
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。 客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
砼工1-2人月结
临时工 有铁路混凝土工作经验,能够独立完成现场混凝土盯控和配合比调整工作。完成现场混凝土盯控和配合比调整工作 薪资福利:10000元,每年两次休假,每次假期15天(注:休假期间不扣工资),具体工资及福利待遇跟联系人详谈 招工人数:1名 海拔3300米,一般人都没事 工作地址:四川省甘孜州白玉县沙马乡
甘孜
2月2日 08:51拨打电话
甘孜巴塘县招随车吊司机
1.2-1.3万元/月
随车吊5-14天1-2人
招随车吊司机
甘孜 巴塘县
2月2日 08:50拨打电话
甘孜白玉县藏族自治州招贴壁纸(墙布)
面议
贴壁纸5-14天3-5人周结专业师傅自备工具
甘孜藏族自治州白玉县招贴壁纸(墙布)
甘孜 白玉县
2月2日 08:49拨打电话
四川甘孜甘孜县州巴塘县,招电焊工
电焊
四川省甘孜州巴塘县,招电焊工
甘孜 甘孜县
2月2日 08:40拨打电话
B照货车司机月结
招B2货车司机,有经验优先薪资:8000-8000元/月地址:四川省甘孜藏族自治州白玉县盖玉镇火龙村村委会东北500米工作性质:长期主副驾:主驾
甘孜 甘孜县
2月2日 08:28拨打电话
酒店经理月结
前台经理 18 - 45岁,干过优先录用 薪资福利:管吃住,带薪培训,工资3000 - 10000上不封顶 电话同步,店内报名面试
郑州
2月2日 09:09拨打电话
客房服务员
雨顺时尚艺术宾馆诚聘☆☆☆ 一:前台收银员一名 ,形象佳,脾气好有服务意识,能熟练掌握电脑操作,有工作经验者优先录用,底薪加提成。 2400~2700元左右, 。 二:领班二名,年龄在55周岁以下,形象佳,沟通协调能力强,性格温和,服从公司管理,长期稳定的,有工作经验者优先录用。工资2700元,常白班。。 三:客房服务员俩名 ,上6天白班一个晚班,要求:60周岁以下,能吃苦耐劳,长期稳定,基本工资加提成可达2400元~2900元左右,主要负责房间打扫卫生 一个楼层最少两个人配合打扫。有工作经验的成手优先考虑。 四:万能工一名,要求:年龄55周岁以下,身体健康,会水暖电气优先录用。每月上15个大班,工资2500元。 以上岗位均免费提供工作餐 1~3餐。年节发放员工福利。工资到号就开绝不拖欠。 联系电话: 姜经理
双鸭山
2月2日 09:02拨打电话
上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工包工作餐
酒店经理
上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工包工作餐
上海
2月2日 08:30拨打电话
酒店经理月结
招聘:礼宾主管 薪资:5.5千-7千 1、 督导员工按照开元酒店的制度和流程提供专业化服务。<br/>2、 关注大堂的每一位宾客,随时随地提供服务。<br/>3、 代表酒店迎送VIP宾客,确保贵宾的要求得到满足。<br/>4、 对贵宾住店期间的服务进行关注。<br/>5、 负责酒店司门及行李员的日常管理工作。<br/>6、 督导员工按照服务流程及标准进行服务。<br/>7、 检查员工的服装是否整洁。<br/>8、 根据需要安排员工的额外工作。<br/>9、 制订培训计划,对下属进行考核、评估及技能指导。<br/>10、 合理编排员工班次。<br/>11、 完成上级交待的其他工作。
上海
2月2日 08:03拨打电话
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
客房服务员月结
《短期单》工期2个月,工资月结 ☞四川康定情歌广场酒店急补客房服务员2名,要求熟手, 保底工资7000元/月,每天分房15间,春节期间8天双倍,磨砂玻璃,没有酒水,能吃苦耐劳,工作踏实,有责任心,多劳多得,房间简单好做, 不用跑服务,不查房,不缺布草,招聘热线, (同步) ♛欢迎您加入我们的团队。 介绍朋友过来的,做满1个月奖励200哦!
甘孜 康定市
1月23日 09:03拨打电话
酒店前台月结
保底 前台底薪3500 管家底薪4000 厨房小工3500 以上所有都有绩效 月休四天,包吃包住,
厨师长1一2名
1-1.2万元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责日常中餐菜品的烹饪制作,确保出品质量稳定、口味地道 2.严格遵守食品安全与卫生标准,保持操作区域整洁有序 3.根据门店经营需求,协助完成菜单优化及新品研发工作 4.合理控制食材使用,减少浪费,配合成本管理工作 5.按照家常菜制作标准,传承并保持20年如一的菜品风味 任职要求: 1.具备中餐厨房工作经验,熟悉家常菜系制作流程 2.热爱烹饪事业,有责任心,能适应餐饮行业工作节奏 3.持有有效健康证明,注重个人卫生与食品操作规范 4.团队协作意识强,服从工作安排,工作态度积极端正 5.学历不限,有相关餐饮经验者优先考虑
厨师长
厨师长
。。做川菜
厨房管理
厨师长
负责厨房这作,菜品保管,协调按排厨房大小事务,把控各种菜品质量,安排员工餐等事务,
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
餐厅领班月结全职周末双休
食堂领班 4500至5000元 有餐饮服务经验。45岁以下。 包间服务员 4000至4500元 35岁以下。会餐饮服务经验。 以上岗位周末双休,包吃住。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
餐厅领班
1.形象气质佳,仪表端庄,举止得体,符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准,语言表达清晰。 2.服务意识强,真诚热情,有亲和力,能主动为顾客着想,提供贴心服务。 3.工作认真负责,能承受一定工作压力,对岗位和团队有担当,诚实可靠,具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营,包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识,如物料管理、减少损耗等,能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责: 团队领导与培训能力: 能够调动员工积极性,合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力,能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力: 对上:能准确理解并执行管理层指令,及时汇报现场情况和工作问题。 对下:指令清晰,沟通顺畅,能有效化解员工间的矛盾。 对外(顾客):善于与顾客沟通,处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力: 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件(如顾客不适、设备故障等)。 对服务中的问题有敏锐的洞察力,并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求: 必备:至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先:拥有半年以上同岗位(领班、部长、组长)或代班管理经验者优先。
成都双流区招烧烤店主管
餐饮主管
招烧烤店主管
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