店长，有从事过足浴店、按摩店、水疗店的管理工作；技师形象气质佳，技术过硬，年龄20-35周岁；招纳优秀新人（条件好的技师）。

店长,1,同上,6000元/月+提成，同上,,成都市区（具体地址未注明）

从业经营5年以上

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

三年经验

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

成都市喜鱼港石锅麻麻鱼火锅店招聘： 1、店长，综合工资:6000，底薪+全勤+提成+绩效，要求:具有统筹管理能力，熟悉办公软件和线上线下营销；沟通能力强，擅长客人维护，有火锅店管理经验者优先。 2、收银/服务员，综合工资:3800～4000，底薪+全勤+绩效；要求有灵性，有餐饮服务工作经验，年龄55岁以内。 3、杀鱼工:综合工资4000～5000，熟悉各种鱼类的宰杀处理，要求熟练高效，有团队合作和敬业精神。 ✅以上岗位包吃包住。 ☎如有意者请联系电话:

职业主理人主要负责： 场馆的整体运营管理，包括会员服务、教练团队管理、营销推广、财务预算成本控制等。 其核心目标是提升会员体验、优化经营效率，并确保健身房盈利增长。 二、主要职责 1.运营管理 -监督健身房的日常运营，确保设施（如拳击台、沙袋、训练设备等）正常运行。 -制定并执行运营计划，优化课程安排、会员训练流程。 -处理会员投诉，提升客户满意度。 每日工作内容： 上午：检查场馆设施安全，安排当日课程，与教练团队沟通训练计划。 下午：处理会员咨询，监督课程执行情况，优化排班和资源分配。 晚间：复盘当日运营数据，制定次日工作计划，处理突发问题（如设备故障）。 四、任职要求 经验：3-5年健身行业管理经验，格斗或拳击相关背景优先。 技能：熟悉健身管理系统，具备销售和客户服务能力。 个人素质：抗压能力强，善于团队协作，对格斗健身运动有积极状态和饱满的热情。 2.团队管理 -招聘、培训和管理教练团队，确保教练符合格斗健身的专业标准。 -制定绩效考核方案，激励团队提升服务质量。 3.会员销售与留存 -策划营销活动，吸引新会员（如免费体验课、促销折扣等）。 -通过会员回访、满意度调查等方式提高续费率。 五、薪资范围 薪资结构： 底薪团队提成个人提成绩效奖金 综合薪资：1万-2万/月

【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·安排员工排班与工作分配 ·完成销售目标并提升顾客满意度 【职位要求】 优先30-45岁高中及以上学历 ·3-5年相关工作经验，有销售或店务管理经验优先 ·具备食品/饮料、商场行业，背景更佳，会开车，表达能力强,，做事细心，懂电脑，具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先！ 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3000-3500元/月 ·提供饭补

1.经营管理：制定门店月度、季度销售目标与营销策略，把控成本（食材、人力、能耗），完成营收指标；分析经营数据，优化菜品结构与定价策略。 2.团队管理：负责前厅、后厨员工的招聘、培训、排班与绩效考核，组织例会传达品牌标准，提升团队服务与操作技能，营造积极的工作氛围。 3.服务与品质管控：监督前厅服务流程，确保顾客用餐体验；把控后厨食材采购、验收、储存及菜品出品质量，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4.客户关系维护：处理顾客投诉与建议，及时解决用餐过程中的突发问题；建立会员体系，维护老客户关系，提升顾客复购率与口碑。 5.门店日常运营：检查门店设施设备（厨房灶具、空调、收银系统等）的运行状态，及时报修维护；负责门店安全管理（防火、防盗、燃气安全），落实卫生清洁标准，确保门店符合相关监管要求。 6.品牌与合规执行：严格执行品牌方的形象标准、促销活动要求；遵守工商、税务、食品安全等相关法律法规，配合各类检查工作。 要不要我帮你整理一份火锅店店长的绩效考核表？

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立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责奶茶的制作与出品，确保饮品口感稳定、品质达标 2.熟练掌握菜单内容，为顾客提供热情、专业的点单建议与服务 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与清洁消毒流程 4.协助完成门店日常运营工作，包括物料盘点、设备维护及收银支持 5.积极参与团队协作，配合店长完成促销活动与顾客需求响应 任职要求： 1.对餐饮服务行业有热情，有无经验均可，公司提供系统培训 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队合作意识 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.遵守职业道德，注重个人卫生，持有健康证者优先考虑 5.具备基础饮品制作经验或连锁茶饮品牌工作经验者优先录用

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汉口国金对面，15年湖北菜老店，生意稳定。春节放假 1、招聘机灵的服务员两位，年龄在22-38岁以内，月休3天，薪资4000-5000 2、招聘小炉子或者小案子一名，月休3天，薪资4500-5000 3、招有经验的店长一名，年龄28-38岁。薪资面议 联系

【书店店长】 岗位职责： 1. 书店日常运营管理 2. 带领10人团队，负责排班、培训与考核 3. 策划文化活动，维护读者社群 4. 管理库存物流，优化经营成本 我们期待你： · 热爱图书，有责任心 · 有管理经验（门店/团队管理均可） · 沟通能力强，熟悉县城生活 · 能平衡文化情怀与经营目标 我们提供： · 薪资面议 · 自由发挥的文化空间 · 稳定的成长平台 招聘 店员2-3名 年龄22—30 要求 会拍视频 会剪辑 懂销售 国语好 能吃苦 待遇面议 应聘方式： 电话/： 期待与您一起，点亮县城的阅读灯火

店长 男女不限，有无基础皆可 薪资福利:3000+手工+提成+福利 招工人数:3名 工作地址:招远文体路怡和园西院商铺（金奧国际南门对面）

店长 薪资福利:面议 工作地址:建设路金冠花园对面富豪电器

新店开业 品牌：茵曼少淑女装 【砂之船店】 职位：店长 薪酬待遇： 底薪+提成+节假日三薪+月休4天 任职要求：有带店女装工作经验，对销售充满激情;能够吃苦耐劳，服从管理，有责任心，年龄要求40以下 联系电话：

罗森便利店招聘 1.在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。 2.执行日常库存管理，确保货架补货及时，避免货架缺货现象。 3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 4.按照要求完成公司安排其他的事项。 [任职要求] 1.中专及以上学历，有零售或服务业经验者优先 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。 3.接受早中晚班倒班(每班9小时：夜班10小时）。 4、28-45岁，优秀者可放宽至50岁 5、长期者，请投简历、短期勿扰为谢！ [福利待遇] 1.提供行业内具有竞争力的基本工资+餐补+全勤全时奖+任务奖励，综合月收入可达4.5K-6K; 2.商业保险，带薪休假; 3.统一培训、提升自身行业技能; 4、晋升路径:店员→副店长→店长→合伙人

工作时间：18点-22点/每周5-6天 工作内容：收银，收货，上货，补货，促销活动推广。 时薪：20元/小时，奖励另算。 工作要求：店内带教培训1-2天，培训补贴10元/小时，稍有责任心，不偷懒，不磨叽。培训操作须办理健康证，如有健康证在有效期内的无需办理，入职上岗无任何费用。

南山公益美发 青羊区二店 诚心招一个，储备店长 长保5000 底薪➕5% 店铺股份分红➕办卡奖励➕包吃住 每天 50～70 个单 （速度）

工作内容】 1.订单处理：负责接收来自不同电商平台的顾客订单，并根据订单信息准确地拣选商品进行包装和发货； 2.库存管理：参与定期的商品盘点工作，确保账面与实物相符；同时日常维护店内环境整洁，并检查商品存量，避免出现缺货情况； 3.收货作业：当新货物到达时，需要仔细核对数量及质量后及时补充至货架。 【职位要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质，能够认真对待自己的工作； 2.具备一定的沟通和服务态度，能够在团队中良好协作； 3.年龄范围在18~35岁，对工作经验和学历没有限制。

成都九松鹭商贸招聘业务员两名 一、工作内容: 1、日常计划拜访流通门店; 2、区域内老客户维护及新客户的开发; 3、品牌活动的推广与执行; 二、任职资格: 1、学历不限，年龄22-45岁之间(优秀者可放宽年龄限制); 2、有销售经验，有快消经验者优先考虑; 3、会骑电瓶车; 三、薪资待遇: 综合4K-8K; 福利:五险+年终奖+工龄工资+不定期红包+团建旅游福利+节假日福利; 四、工作区域:天府新区(华阳、万安、新兴、 、桂溪、中和等)

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.准确完成商品陈列、补货及库存管理，保持店面整洁有序 3.熟练操作收银系统，高效处理销售结算与退换货流程 4.主动了解顾客需求，提升客户满意度并促进商品销售 5.配合门店促销活动执行，完成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.有良好的服务意识和沟通能力，性格开朗，待人礼貌 2.能适应轮班制工作安排，遵守门店管理制度 3.具备基本的计算机操作能力，学习能力强 4.有零售行业工作经验者优先考虑，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，持有健康证者优先

岗位名称：店长；副店；导购。 岗位要求：1.年龄在18至38岁之间；2.气质佳，吃苦耐劳；3.有责任心，有团队合作精神，服从工作安排。 薪资待遇：店长底薪为每月2600元，有提成，平均薪资在每月4500元至9000元之间；副店底薪为每月2600元，有提成；导购底薪为每月2400元，提成比例为36个点。上班时间早十点至晚十点，工作一天后休息两天，每月休假为15天。工作环境提供微波炉和饮水机，可带饭带杯子，在四川成都的店铺就职。

我们福利多、补贴多，晋升机制非常明确，欢迎各位有理想、有梦想的伙伴加入我们。 不配送！！不配送！！不配送！！重要的事情说三遍！！ 公司简介:品牌-菜大全，顺应时代需求，推动菜市场线上化，是一家覆盖生鲜品类、火锅烧烤食材、海鲜品类的线上生鲜超市。 1、工作内容： （1）负责各类生鲜产品的打包工作，确保包装的质量和效率 （2）理货、补货、切菜 3、薪资详情：全职4000-5500元，兼职15-20元/小时 4、任职要求：20-45周岁；认真负责，吃苦耐劳，服从安排 5、晋升空间：打包员（P1-P3)-小店长-大店长-区域负责人-合伙人 6、福利待遇：工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利、团建聚餐 上班时间： 北东街店---工作时间为12:30-23:30或15:30-23:30（模式2选1）； 11小时班次试用期1个月3800，转正4000+提成（600-1500元）； 8小时班次试用期1个月3500元，第二个月4300元； 不包吃住，月休3天； 试岗三天，每天50；

上班时间每天中午14:30—晚上23:30，主要是准备店里各种工作，认真服务热情售卖，外卖打包，收摊打烊等 完善的晋升体系:营业员---制作技术员---店长---合伙人

岗位要求： （1）22-45岁学历不限，普通话标准，识字会手机打字，会使用手机即可 （2）身体健康，能吃苦耐劳，细心勤快，有责任心，不玻璃心 （3）销售菜品，把握客流量，总部偶尔会有活动，活动期间需要在外引流导购增加客流量 （5）早中两班制，早班工作时间：08.30~19.30，中班工作时间10.30~21.30，轮班轮休，12.30~15.30为午间轮休时间 (欢迎各位求职者预约面谈！)