招聘：烧烤店长 薪资：4000-8000元 岗位职责： 全面负责烧烤店日常运营、人员管理、出品把控、客户服务及业绩目标达成，确保门店高效有序经营。 任职要求： 具备餐饮门店管理经验，熟悉烧烤出品与成本管控，沟通执行力强，能统筹团队并维护良好顾客体验。

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居产品是进口家具我公司在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

店长 1、18 - 45周岁（条件优秀可适当放宽）；2、具备一定的学习能力和沟通能力，能够快速熟悉经营环境、水果品种、属性、价格、陈列方式及销售变化；3、对数字有一点的敏感度和心细，会操作收银系统；4、具备责任心和诚信，能够认真履行营业员的职责，保证营业工作的正常进行；5、具备良好的服务态度和职业素养，能够热情、礼貌、耐心地接待每一位顾客；有水果行业相关工作经验，熟练掌握果切制作、水果礼盒搭配技巧；能吃苦耐劳、有责任心；审美在线，对果品陈列、礼盒搭配有想法。 薪资福利:薪资面议，能力匹配者从优，五险、生日福利、节假日福利 招工人数:1名 工作模式：早晚班制；休息制度：月休4天 工作地址:成都天府新区天府锦绣、蔚蓝卡地亚花园城

招贤纳士 1，店长 薪资8000—50000+（三年工作经验+销售狼性；你就是一匹只懂搞钱的狼人） 2，全职会籍顾问薪资5000—20000+（两年工作经验懂接待流程和成交流程+销售狼性） 3，全职普拉提老师薪资8000—25000+（销售狼性+热情服务会员） [青羊优品道，金沙店，金牛区羊犀店，新都一品店

招聘：火锅店店长薪资：4000-5000元招聘火锅店领班，对于火锅店的一切流程熟悉且能合理安排，具有一定的服务意识和处理突发事件的能力，能力出众可提升店长

和骏智能（四川）饮品有限公司招聘店长接电话员2名：熟悉彭州市区道路分布，熟悉电脑操作熟悉彭州老城和新城之间的道路和小区分布，上班时间8：00至18：30月休4天年龄25—45岁，基本工资+提成+社保+餐补详情致电

招聘：零食很忙店长薪资：5000-6000元/月零食很忙温江店招聘店长助理岗位职责协助店长管理门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银、客户服务等。需轮班（早班8:00-16:00/晚班14:30-22:30）。任职要求年龄25-48岁，中专及以上学历，沟通能力良好。能吃苦耐劳，有销售，零售或管理经验者优先。点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

三堡地铁站附近餐厅招聘店长一名，要求工作经验丰富，有处理问题的能力有自己的客源，服务员若干名，工资面议，切配一名工资6000，联系电话188****5975

招聘：房产店长/经理 薪资：4000-8000元/月 宏升房产招聘合伙人!!! 底薪3000+提成！！！ 如果你没有经验，入职有店长一对一带教，每周定期安排新人培训，学习房产专业知识以及话术，保证尽快上岗； 福利：定期团建，免费培训， 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:00月休4天 联系电话☎ ：

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

搬运工 60岁以内,有C1驾照会开车，会安装家具。 薪资福利:4000元底薪+奖金，月休2天，包午餐，特殊情况要加班，加班有奖金 招工人数:2名 时间：上午8：30-下午6:30，休息一个小时 工作地址:斑竹园海龙山庄附近

杭州虾远国际供应链管理有限公司急招门店店长工作地区： 福州、福清年龄要求： 24~40薪资待遇： 5000-7000元/月咨询电话：

361°儿童品牌店长年龄45岁以下薪资福利:2080-4500元招工人数:1人其他待遇：导购员岗位上下午倒班、节假日一日三薪；五险（兼职除外），春节、端午、中秋有福利工作地址:本溪市平山区永丰商业街

鞋区店长热爱鞋服行业，有一定销售经验优先录用薪资福利:底薪提成，两班倒8小时班招工人数:2名请长按下方二维码识别，获取更多详情工作地址:景家桥新金龙百货商城1楼

店长不限专业，有责任心，带薪培训，年龄22-35岁薪资福利:工资4000-10000元招工人数:1名工作地址:景家桥1号楼灰指甲店（恒发国际大酒店对面）

店长有服装销售经验者优先薪资福利:底薪2800＋提成＋奖金招工人数:1名

招聘：销售|客服|人力|行政 » 门店营业员 岗位职责：   1. 负责门店日常营业工作，包括商品陈列、顾客服务及销售支持；   2. 按照订单要求完成商品的配送任务，确保准时、准确送达客户指定地点；   3. 协助门店完成库存管理及货物分拣工作；   4. 保持配送车辆及货物的清洁与安全，遵守交通规则，确保配送过程顺利；   5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 学历不限，具备良好的沟通能力和责任心；   2. 有1-3年相关工作经验，熟悉配送流程者优先；   3. 身体健康，能适应早晚班工作安排，具备较强的抗压能力；   4. 熟悉本地交通路线，持有有效驾照及车辆者优先；   5. 工作态度积极，诚实守信，具备团队合作精神。   薪资待遇：2330~2800元/月，提供基本工资及绩效奖金，具体根据工作表现发放。

负责收银、理货、 没有白班，只上夜班、 上班时间：18:00～5:30 月休4天 工资4000～6000 地址斑竹园中利路131号

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广活动，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.实时记录销售数据与顾客反馈，按时提交活动日报 5.配合店方及品牌方完成临时性陈列调整与联合营销任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

招聘：区域销售店长 薪资：8000-18000元/月 主要工作内容： 1. 全面负责所在区域食品销售网点日常运营，统筹销售规划与客户接待，开展产品推介、成交转化，打造优质消费体验，全力完成月度及年度销售业绩目标。 2. 负责所管辖网点货品管理，做好产品陈列、库存盘点、补货理货，保障货品充足且摆放规范，把控食品质量与卫生安全。 3. 负责做好日常排班、团队小范围带教，落实服务标准，处理客户咨询与售后问题。 4. 主动挖掘周边客户资源，维护老客户关系，开展简单线下推广，提升销售网点知名度与复购率。 任职要求：身体健康 薪资：超高额提成，晋升空间大，欢迎实干肯干、热爱销售工作的您加入！ 有意向加入者，请电话联系！！职位有效期：2026年4月6日—2026年5月7日。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

招聘：门店店长 薪资：4000 - 4000 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。2.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标。3.管理店内员工，包括排班、培训及团队建设。4.监督商品陈列、库存管理及店面形象维护。

成都小象超市新店开业·急招店员 就近安排｜月休4天｜可预支工资｜白夜班自选不倒班 不用看封面地址，你住附近1公里就有门店；上班自由可带手机，每周可预支500 岗位介绍（白夜班自由选） 1. 白班分拣员 6200-8000+ 按线上订单分拣货物 2. 白班理货员 6200-7500+ 整理货架、上货补货，轻松简单 3. 白班水产员 6700-8300+ 水产品养殖、宰杀处理 4. 夜班理货员 7000-8000+ 检查保质期、规范摆货，人少安静薪资高 任职要求 • 年龄18-38岁，男女不限 • 仓库/商超/便利店经验优先 • 沟通良好、吃苦耐劳、责任心强 • 身体健康 福利待遇 1. 室内空调工作，冬暖夏凉，无需外出 2. 员工全方位保障 3. 法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，上不封顶

超市食品销售以及推广

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

工作内容：前台接待、迎宾指引、客诉处理、市场推广等 招聘要求 ：高职实习生或应届毕业生，年龄：18岁以上，，身高 162 以上，形象好、亲和力好的身高可放宽；

夹木机师傅 55岁以下 薪资福利:5000元/月，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:新繁大墓山10组（宏顺木业削片厂）