成都60家门店招聘: 店长，有能力销售老师、半销售老师 店大环境好，售前可开发顾客多 电话☎

成都新都七一广场极致 UP 女装品牌招聘 年龄：22-38（店长优秀者年龄可以放宽到40） 一、店长 要求：3 年以上中大淑女装品牌管理经验，形象气质好，责任心强，吃苦耐劳有团队合作精神，善于挑战 性格外向，开朗热情，良好的服务意识及表达能力及执行抗压能力强，对工作积极主动 福利待遇： 底薪4500-5000+社保+阶梯式个提+店铺业绩总提+激励奖金+节假日三薪等 管理能力强的优秀者年龄可以放宽 二、导购多名 要求：有中淑女装品牌 1 年以上销售经验，形象气质佳，有责任心,吃苦耐劳，较高的工作主动性及自律性、具备快速行动力 性格外向，开朗热情，良好的服务意识 表达能力及抗压能力强，有团队合作精神，善于挑战 能适应快节奏场。 福利待遇底薪3200-3500+社保+阶梯式提成+激励奖励+节假三薪等 以上上班时间：店长行政班月休四天，导购可以上一修一也可以早晚班 联系人：刘女士 电话： 期待你的加入

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

莉莉风国风女装强势入驻成都市场 工作地点：九眼桥/双楠宏济路/蜀汉路/建设路/双桥路/三友路等 薪资情况： 优秀店长：8K-20K/月、底薪➕绩效➕完成奖励➕全店提成 女装高销：6K-20K/月、高提成 10%-15%， 福利待遇：激励奖金➕五险+生日福利+团建+法定补贴等 ⏰工作时间： 9:00-16:00 晚班14:00-21:30、月休4天. ☎联系人：陈小姐（：）欢迎大家来电咨询 ❤有中大淑女装销售经验 1 年以上优先

店长 经验不限/学历不限，年龄18 - 50岁 薪资福利:5000 - 12000元，[节日福利][其他] （） 工作地址:蒲江县健民路67号依美佳人

招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

招聘：店长（荣耀门店）薪资：面议岗位职责：1、完成公司制定的各项任务指标；2、完成公司下达的各项销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；4、负责门店团队建设和全面管理工作，对门店员工的带训及对新进员工培训工作；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾任职要求：1、有较强的销售能力，有两年以上零售店长工作经验(手机连锁行业优先)；2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作内容送快递/或者是专门收快递 1.工作流程：把快递送到相应的地方固定的区域送驿站门卫代收点即可， 2.可以专门收快递。比如收退货件，也是固定的区域 3.工作流程简单，有人教，有人带， 4.综合薪资7000~10000加以上 5..公司可以提供吃住车 6.送快递无需经验，主要要求能吃苦耐劳，踏实肯干。有服务仪式， 公司规模大，有足够的升值空间，有意向的朋友们可以一起来了解一下快递行业。可以来电咨询或者是在线咨询我。看到消息会第一时间回复各位。

成都市金堂县招空调安装/维修

营口皕明堂商务服务有限公司 公司主营：眼部调理 【职位】咨询师/店长 负责：有保健品销售经验或有理疗店管理经验优先、 年龄：45 岁左右 时间：08:00—17:00 工资：4000+提成 综合工资：6000-10000 待遇：每月休息4天 地址：营口市大润发超市附近 电话： 【职位】理疗师 负责：有无经验均可，有理疗或相关经验者优先 年龄：年龄不限 时间：08:00—17:00 工资：2600+提成+奖金 综合工资：4000-7000 待遇：每月休息4天 地址：营口市大润发超市附近 电话： 微信：

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 现招聘店长1名。 工作内容：负责业绩目标与经营，门店的运营，人员的管理情况等。 薪资待遇：月薪5000-8000元。 岗位要求：具备抗压能力、管理能力，有经验者优先。 快来投递简历，加入我们吧。

【爆汁龙虾海鲜烧烤大排档】强势入驻长武县！ 现装修升级中，诚邀你的加入，一起搞事业！ ✅ 招聘岗位： • 店长：1名 • 收银：1名 • 后厨帮工：2名 • 服务员：若干名 ✅ 任职要求： • 有相关工作经验者优先 • 做事踏实认真，有责任心，能吃苦耐劳 • 有服务意识，性格开朗，沟通顺畅 ✅ 薪资待遇： 面议，只要你有能力，薪资不是问题！ 联系电话：

招聘：肌肤管理师薪资：5000-6000元/月肌肤管理师：综合薪资：5000+具体薪资待遇联系。。。

招聘：店长/督导薪资：5000.0-10000.0职位详情：我们期待这样的你:·深耕高端服装销售领域，对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉高端客群需求(有相关经验者优先)。工作热情饱满，充满拼搏干劲，勇于挑战目标，面对压力敢于担当;。性格开朗外向，擅长团队协作，能用出色的表达能力与亲和力，搭建起与客户、团队成员间的沟通桥梁。

感兴趣可直接投递简历，打电话哦 一、 薪资福利 1、薪资待遇：底薪、全勤奖、节假日福利、高额年终奖； 综合月薪资6000-7000左右 提供员工餐提供员工宿舍 二、工作内容 书籍进行打包店员 三、岗位要求： 1.无学历限制，身高150以上 2热爱行业 3.愿意学习且有意愿长期在我司进行稳定发展 工作地址：郫都区红光

招聘：销售督导 薪资：面议 一、岗位职责：1.负责按照公司制定的销售目标和销售计划，及时跟进销售计划达成情况。2.负责每天对门店环境、陈列、产品管理情况进行检查，提出改进意见。3.负责跟踪销售人员的线索跟进情况和渠道管理情况，推动销售。4.负责督促门店和社群、地推促销活动执行，提出改进建议。5.负责跟进检查日常管理细节，对员工日常业务流程工作进行督导。6.负责监督督导销售会议召开，推动培训的有效落实。7.负责汇总销售数据，对业务达成数据进行分析。二、岗位要求：1、大专及以上学历，经验丰富可以放宽条件；2、有良好的人力交往沟通能力、语言组织及表达能力；责任心强，执行力强；3、具有2年以上零售业管理或销售行业从业经验，1年以上团队管理经验，智能家居门店管理从业经验优先考虑；4、具有较强团队管理能力和销售管理经验，具有一定的抗压力。三、上班时间：9：00---21:00四、综合月薪：8000--10000

全国连锁直营的手机配件零售公司，总部位于河南郑州，现有3000+家直营门店遍布全国各地市。 品牌：[手机的家] 和 [希尚手机潮品馆] 经营范围：手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境：店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来！ 工作内容： 1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成销售统计工作； 3. 完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1. 年龄21-38周岁 2. 从事过门店销售工作的优先考虑； 3. 身体健康，口齿清晰。 发展方向： 门店店员—门店店长—大区经理——股东；我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上9小时行政班，保底5000元/月； 平均薪资： • 店员平均：3000-4000元/月 • 店长工资：5000-10000元/月 不要求经验，一对一免费带薪培训 上班时间： 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班，每天工作半天，休息半天。

店长 年龄要求：35 岁以下 形象要求：年轻有活力，形象气质佳，积极乐观，具有销售工作的天赋，会拍照剪辑，有中高端服饰工作经验优先考虑 薪资福利:综合收入 5000-13000 元以上（底薪 + 提成 + 工龄 + 不定期激励) 福利：五险一金 + 带薪年假 + 每年春游 + 工龄奖== 培训发展：拥有丰富多样的培训机会，提高员工技能专业水平 招工人数:2 位 工作时间：一全一休。 工作地址:比音勒芬成都王府井科华店/总府路 比音勒芬成都伊藤锦华店 比音勒芬成都优品道店 比音勒芬绵阳专卖店

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。 5、线上超市从业经验不少于半年。 6、能够接受三班倒工作安排，早班八点至下午五点，中班下午两点至晚上十一点，晚班晚上十一点至次日早上八点。

工作内容 • 现场统筹与标准执行：全面负责景区租赁点的日常运营，制定员工排班与SOP流程，并监督设备维护、充电、盘点等各个环节的规范化操作。 • 团队领导与能力培养：管理并培训2-6名体验官，主持每日班前会，并通过绩效追踪机制提升团队整体的服务质量与工作效率。 • 运营数据管理与反馈：实时汇总并分析租机台次、收入及设备损耗等核心数据，处理游客投诉与突发情况，并向产品团队提交优化建议。 • 外部协调与资源保障：对接景区管理方，协调场地、电力及安保等运营资源，并针对节庆、研学等特殊活动制定专项运营方案。 任职要求 • 年满18周岁，形象端正且普通话标准。大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 • 1 年以上景区、主题公园、博物馆或文旅行业现场管理经验，有团队管理经验者优先。 • 具备较强的现场组织协调能力和沟通能力，能在高峰期保持冷静、高效处理突发情况，与景区方及游客进行专业沟通。 • 基础数据处理能力，熟练使用微信、Excel 等工具，并对科技产品有一定了解，能快速掌握 AI 眼镜操作及常见问题排查。 • 具备高度责任感和服务意识，接受长期的驻场工作模式及节假日轮班制。 薪酬福利 • 基本工资+五险一金：综合薪资待5500-10000元，具体绩效面议。 晋升渠道： • 体验官 → 景区运营督导 → 区域运营经理 → 城市运营总监

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

和骏智能（四川）饮品有限公司招聘店长接电话员2名：熟悉彭州市区道路分布，熟悉电脑操作熟悉彭州老城和新城之间的道路和小区分布，上班时间8：00至18：30月休4天年龄25—45岁，基本工资+提成+社保+餐补详情致电

岗位职责： 1. 负责甜品，小吃制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4. 协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5. 配合店长完成排班工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可提供带薪培训，有甜品店工作经验者优先 5. 形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

林氏家居是家居行业头部品牌，成都成华区 锦江区店现急招家居导购精英数名。 工作职责： 根据店长下达的销售任务，团结团队成员全力以赴完成目标。我们主要产品为：全屋定制+全屋成品家具+全屋窗帘。 要求：年龄22-38岁 薪酬：基本工资+考核工资+业绩提成=7000-14000，朝10晚6，上六休一，试用期两个月，公司购买社保。

招聘：店长 薪资：4000-6000元 工作内容：工作职责：- 管理和监督店内的日常运营，包括商品陈列、销售和客户服务；- 确保店内提供舒适、安全和清洁的环境；- 管理和监督员工的培训和发展，确保员工能够胜任工作并达到我们的期望；- 处理与客户之间的关系，包括解决客户的问题和提供满意的购物体验；- 维护和更新店内的品牌形象和市场定位，以确保店内的竞争力和知名度；- 定期汇报给公司总部，按照公司要求调整和改进店内的经营策略。职位要求：- 具备良好的沟通技巧和领导能力，能够管理和激励员工；- 具备良好的决策能力和问题解决能力，能够处理日常经营中的问题；- 具备基本的财务管理和预算能力，能够控制成本并达到公司要求；- 热爱零售行业，具有积极的工作态度和团队合作精神。