杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理，包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统，管控账单、AR挂账及结算方式，减少账务差错，配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准，培训新员工，监督仪容仪表和服务流程，提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验，至少1年以上前厅领班或主管管理经验，熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000，双休，缴纳五险一金。

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

刘，上城区万合酒店招主管10000到13000，中工7000到8000，小工5000到6000说胡师傅

招聘宾客服务经理（J15696）。薪资为5千-6千。工作职责包括：全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹宾客接待、入住登记、礼宾服务、投诉处理及客户关系维护等工作；制定并优化宾客服务流程与标准，持续提升服务品质与客户满意度，推动NPS及OTA评分稳步提升；组织开展前厅团队培训与绩效管理，指导员工执行服务规范，确保各岗位服务一致性与专业性；协调跨部门资源（如客房、餐饮、安保等），高效响应宾客特殊需求及突发事件，保障服务体验连贯性与安全性；定期分析宾客反馈与运营数据，提出服务改进方案并推动落地，支持酒店服务质量体系持续完善。任职资格要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上四星级及以上酒店前厅部或宾客服务相关岗位工作经验，其中至少1年基层管理经验；熟悉酒店前厅运营全流程，掌握OPERA等主流PMS系统操作，具备较强的现场协调与应急处置能力；具备优秀的沟通表达、团队管理及客户服务意识，能以专业、亲和、高效的方式处理多样化宾客需求；普通话标准流利，具备基础英语听说能力，可熟练处理外籍宾客常规服务场景。

招聘宾客服务经理。

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

杭州贝亿酒店管理有限公司招聘前厅经理。要求年龄25-45岁，形象气质佳，具备3-5年前厅经验及1年同岗位经验。薪资为6000-7000元/月。工作时间：双休，行政班。提供食宿。联系电话：丁洁妤。

沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位，薪资3800-5500，，联系电话：，非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，核对房态与系统数据一致性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心和服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

前台工作微笑接待，善于交流和沟通，工作认真负责踏实，做事让人放心

杭州市拱墅区招工地力工、工地小工/杂工 280/一顿饭9.5小时

杭州市拱墅区招工地小工/杂工 要求会使用切割机 280/一顿饭9.5小时

杭州市西湖区招工地小工/杂工

招聘咖啡师。任职要求：具备一年以上咖啡师经验者优先，熟悉咖啡制作流程、饮品出品标准及前厅服务规范。熟练掌握各类咖啡及基础饮品制作技巧，能严格按照标准操作，把控出品品质，按时完成物料准备及出品工作。熟悉水吧台物料进销存基础管理，能规范填写相关报表，熟悉办公软件基础操作，具备基本的设备操作及日常维护能力。沟通协调能力良好，服从管理、执行力强，能配合前厅及其他档口高效协作，保持工作区域整洁，具备良好的敬业精神。

招聘驾驶员2名，13米侧翻杭州富阳上车，跑金华地区，能开会倒，新手勿扰能吃苦耐劳，工资12000元

招聘管家，负责酒店管理工作。薪资为3000-5000。

福州中海凯骊酒店招聘管事工，提供工作餐。

漳州希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，提供工作餐。

连锁酒店招聘前台主管一名，要求年龄22～35，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理经验。工资待遇面议。电话

北京粤财JW万豪酒店招聘万豪外保主管岗位，提供工作餐。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，办理入住、退房及问询服务 2.准确录入客户信息，维护系统数据，确保信息真实完整 3.协调客房、餐饮、配送等内部资源，及时响应客人需求 4. 处理客户投诉与建议，提升服务满意度和品牌形象 5.配合完成日常报表、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店/服务业前台接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识突出，适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘客房服务员一名，主要负责客房卫生清洁工作。上班时间为7:30-16:00，包吃住，薪资面议。招聘中班值班人员一名，工作时间16:00-24:00。

酒店招聘前台2名，要求年龄20至35岁，有1年以上相关工作经验者优先考虑。薪资为3000至4800元。工作地址位于建德市新安路88号新汉庭。招聘有效期至7月30日。

招聘客房服务员一位，感谢各位推荐

西湖区留下工业区7号，溪杏苑酒店招客房大姐1位保底工资3200一3500，大姐，月休4天，节假日有三倍工资高温补贴，联系电话

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度

招客房部工作人员，会搞卫生铺床的，退休年龄，勤快的，脑子聪明的有经验的和新手都可以，工资面谈，包午饭早饭

日结255元/天保亿开元名都8:30~17:30左右结束客房整理员（必须有经验，熟练的）2名17元/间，15间以上，保质保量，多劳多得，提供中餐一餐必须黑色长裤黑色鞋子地址:湘湖亚太路报名:

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如家商旅酒店建德新安江店招聘客房阿姨（梅城店）2名。年龄要求为51至58周岁，身体健康，能适应客房整理的日常工作强度。有酒店客房服务工作经验者优先。做事细心麻利，责任心强，能独立完成客房整房，服从工作安排。试用期工资为3300元/月，试用期时长1至2个月，根据个人工作能力可提前转正。转正后薪酬为3500元基本工资加300元绩效补贴。上班时间为8小时，月休2天。福利待遇包括高温补贴、节假日补贴、生日津贴、员工福利。