岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

职责 1. 业绩与业务管理 运营统筹：负责门店的日常运营，包括商品进销存管理（补货、陈列、盘点、损耗控制）及收银、账务管理。 数据分析：分析门店销售数据、客流量及竞品情况，及时调整销售策略和商品陈列，提升门店盈利能力。 2. 团队与人员管理 团队建设：负责门店人员的招聘、培训、排班、考核及日常考勤管理，提升团队凝聚力。 3. 门店与现场管理 环境维护：负责门店的卫生、安全、消防及设备维护。 突发事件处理：处理门店的突发事件（如客诉、安全事故）及日常运营中的各类问题。 待遇：月休4天，五险，不包吃住。 就近安排办公地址：店铺地址在深圳地铁站内，多站点，就近安排

【岗位职责】 1.完成公司下发的销售指标，执行公司下发的销售计划； 2.负责门店日常运营管理和物料费用管控； 3.负责人门店库存管理，提高货品周转率； 5.负责门店员工的选、育、用、留，确保门店人员的合理配置。 【任职要求】 ，年龄20-40周岁，身高158cm及以上，初中及以上学历； 2.三年及以上销售工作经验，一年以上零售店长工作经验，有内衣行业店长岗位工作经验者优先考虑； 3.有较强的沟通表达、统筹规划、数据分析与应用能力。 【岗位福利】 1.工资：底薪+提成+管理奖金+达标奖+超标奖+贴花奖+带教奖励+工龄奖励+外调补助+加班补助 2.福利：月休4天、五险、补充商业险、生日假、年假、婚假、丧假、生日礼物、传统节假日礼物、分红等

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

工作职责： 1、负责华润高端商超(ole)联营门店商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 2、负责华润高端商超(ole)联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员排班的管理； 任职资格： 1、年龄要求：25-35岁，性别不限。 2、2年以上零售行业门店管理经验（生鲜优先）。 3、学历大专及以上（优秀者可以放宽调整）。 薪资待遇： 1、综合薪资7000-8000，发展空间大，最高等级店长年薪20万； 2、公司直招，签订集团劳动合同； 3、我们提供完善的晋升机制，我们不论资排辈，只论功行赏，愿你在此，寻得一方可耕耘、可收获的事业良田。有冲劲的来！有想法的来！想挣钱的来。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

岗位职责： 1、主要负责店铺的销售与营销工作 2、负责店铺的环境、衣服摆放、卫生干净整洁 3、负责管理店铺人员协调人员安排 4、负责处理客户投诉 5、负责每月每日的账目登记 任职要求： 1、20-35岁，要有3年门店销售经验以及1年的店长经验 2、具备较强的销售能力、沟通能力、逻辑思维能力、责任心强 工作时间：上午10点-20点 月休4天

日结500~1000元低压电工 +高额业务提成（免费业务培训） 总体收入非常可观️ 各区域招聘兼职电工20名（每个区限额3名）： 金牌电工月入1~10万。还有服务好，客户转介绍业务，还有高额业务提成，非常可观，上不封顶。合作模式，工地就在你家附近。施工简单，服务费高。 招聘区域：深圳、东莞、惠州。每个区招3个电工，合计20多个电工。欢迎咨询了解详情。 另外，施工特别简单，熟练一台10分钟左右装好。前期有专业指导。主要是要有服务意识，面试合格后需要公司专业培训，考核合格后方可派单上岗。 产品是领军大品牌，曾CCTV-7广告展播品牌，明星代言，专利，认证，信誉证书等，诸多顶级资质。品质和效果都非常好。成单简单，标准难得的风口项目。跟着项目走，你，也能快速发财致富，财富自由。 一、条件： 必须有电工证，且在有效期内。 1、年龄在25~50岁。 2、形象好，气质佳。 3、口语表达好，有服务意识。 4、经过考核，面试。 5、签订业务合作合同-合作关系，我方不承担安全等责任。 二、待遇：金牌电工收入可观，上不封顶。 安装一台节电设备大概10分钟左右。 按区域派单，派单范围基本都是在你家附近。 集中派单，一般一天集中派单在3~10单不等 这样基本每天收入在非常可观的范围，多劳多得，长期合作。 一般提前1~2天告知派单，方便你提前规划时间。 客户满意度高，优先派单。 1、安装提成：安装一台设备10分钟左右，高额安装费。 2、安装费结算：一单一结。 3、业务提成：行业顶尖提成，高提成 我们坚信，钱，是大家一起赚的，我们非常舍得分钱。 欢迎加我我们“全诚节电运营中心”团队，共创美好未来。 客户容易接受，帮客户省钱，免费试用，不满意不收一分钱。 【2880元→节约24万】 免费模式-智能AI节电20% ️先使用，后付款，不满意不收任何费用，️0成本，️0风险。 ️省电9~20%左右，有的更多。 ️感性负载（电机、压缩机、空调、风扇、日光灯、继电器等）：节电约30%左右。 ️适用范围：工厂，酒店，饭店，KTV，物业等，月电费2000-5万左右。 业务合作方面，我们全程免费陪跑，助力您快速成单。快速赚钱。

招聘电工维修工，全职岗位，招聘人数若干。 薪资为2千-4千元/月，提供单间住宿及伙食补贴。 任职资格： 1. 身体健康，年龄在50岁以下。 2. 具备1年以上工作经验，持有中级以上电工证。 3. 具备较高的维修电工专业知识及钳工知识，熟悉变配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。 学历不限，要求3年经验。 公司为深圳市财富物业管理有限公司，成立于1997年8月，注册资本1028万元，具有国家物业管理一级资质，是一家民营企业。公司为商住小区、商务大厦等提供专业物业管理服务，管理的物业小区曾获多项荣誉称号，并于2000年通过ISO9002国际质量认证，推行规范化管理和人性化服务。

深圳市观澜章阁老村招石膏板吊顶，600X600的石膏板吊顶，成功面距地约3米2，80方左右，23块钱一方，有店铺的负责人有兴趣的与我联系，二把刀免谈。

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深圳市宝安区招工地小工/杂工明天还要个小工搞卫生男女不限240日结

波司登快闪店招聘销售精英工作地点：坦洲优越城重要提示：不包住，不包住档期：11月15-2月底（需留年）兼职导购3名店长：1名工作地点：珠海高新宝龙广场档期：-2月底（需留年）兼职导购：3名店长：1名兼职导购工资待遇：200/天+1.8提点，12个小时工作时间店长一名1名工资待遇：底薪3700+总店提成，月休4天，综合薪资7000以上招聘要求：20-45岁有服装销售经验，有较好的沟通能力说服力以及学习能力，服务态度好，责任心强，做事认真，服从管理优先招聘：有服装多经特卖销售经验者，优先考虑。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。联系电话：小洁：（）

招一名火锅店店长需要有餐饮工作经验薪资6000～8000，工作地点安吉机关幼儿园旁边，有意向

耀县永乐商城二楼招聘店长。大健康体验馆。能吃苦耐劳优先。六点半上班下午五点下班。底薪三千五。。

徐大娘连锁店招聘常年招人！岗位多、薪资稳定，可就近安排门店岗位：包包子工、售货员、煎鱼、组长、店长薪资：底薪4000+满勤200+餐补300+提成，综合工资4500-6000元组长工资4700-6500店长工资5000-7000元休息：月休2天年龄：55周岁以内，超龄不招工作时间早7点-晚7点30（各门店班次不同，就近分配）地址：二台子新隆嘉/六道街利好/太平利好/惠天金/家乐福聚果园/山南聚果园/长大供销城利好店/湖南利好/腾鳌首座利好联系电话：

店长熟悉排档点菜、管理、运营、收银等薪资福利:月工资范围:5000-8000，包吃住招工人数:1上班时间:10.00-14.00，16.00-22.00，月休两天工作地址:泉州南安水头

新店开业在即 日韩烤肉店主管招聘启事 服务员数名 岗位名称：日韩烤肉店主管/经理/店长（1名） 工作时间：月休4天（排班制，具体根据店铺营业时间调整） 岗位职责 门店日常运营管理：全面负责日韩烤肉店的日常运营，确保服务流程、出餐效率及顾客体验符合品牌标准；协调前厅（接待、点单、上菜、送客） 团队管理与培训：负责员工日常排班（根据客流灵活调整班次），定期组织服务礼仪、烤肉知识（如日韩烤肉特点、蘸料搭配、烤制技巧）、顾客接待及送客流程等培训，提升团队专业度；关注员工状态，及时沟通解决问题，维护团队稳定性。 服务标准执行：重点把控“礼仪服务”细节（如迎宾问候、餐中主动服务、烤肉协助、送客道别等），确保符合日韩餐饮“细致周到”的服务风格；监督顾客用餐全程体验，主动处理客诉，提升复购率。 送客与客情维护：带头执行标准化送客流程（如引导离座、感谢用语、邀请再次光临等），关注顾客离店反馈，收集意见并反馈，助力门店口碑提升。 其他：配合总部完成促销活动执行、库存管理（食材/耗材）监督、卫生安全检查等日常工作；完成上级安排的其他临时任务。 任职要求 经验：有1-3年日韩烤肉店/日料/韩餐类门店主管或同等管理岗位经验，熟悉日韩烤肉服务流程及顾客需求特点。 能力：具备较强的团队管理能力（能独立挑班排班、培训带教）、沟通协调能力（与员工、顾客高效互动）及问题解决能力（快速应对客诉、突发状况）；熟悉日韩餐饮礼仪（如鞠躬礼节、敬语使用、烤肉服务细节）。 形象与性格：形象端正，亲和力强，服务意识突出，能适应餐饮行业早晚班及节假日高峰工作节奏。 薪资福利 薪资：面议（根据经验及能力综合确定，参考行业内同岗位水平） 休息：月休4天（排班制，灵活调休）。 提供员工餐/住宿节日福利等（具体面聊）。 应聘方式： 请携带个人简历（标注日韩烤肉店管理经验详情）至门店地 期待您的加入，一起打造高品质日韩烤肉服务

岗位职责: 1.负责鲜肉饼的制作及销售工作，提供优质的顾客服务 2.保持销售区域的整洁与产品陈列的美观 3.完成上级安排的其他销售相关任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成销售目标 3.具有学习能力，能够适应变化，不断提升销售技巧 全职:5500/月，月休三天，每日工作时长10小时

店长加销售

一、 【主要工作内容】： 1、主要负责零售超市 三方平台，线上订单拣货、打包、上架； 2、处理后台咨询、售后，配合库存盘点、补货，工作需要细心 长期稳定有耐心。 3、若售后问题、拣货失误频次过高，将综合评估岗位胜任能力，长期频繁出错会直接影响店铺履约指标与服务评分一律不长期录用。） 4、服从店长月度排班安排，月休面议，节假日正常在岗 二、【薪资待遇】： 每月10号准时发薪、工资结构4000-4500＋绩效奖金＋夜班补助400／月 三、 【试岗规则】： 统一：7 天试岗。双方觉得不合适，薪资当日结清；表现优秀可录用，按实际/日资核算。 欢迎沟通平台发出正式面试邀请，届时到店面试！转正标准：能够独立在店 直接转正。 四、【薪资福利】： 1、（固定定期 每月 10 号发薪），节假日统一是正常上班 特殊情况提前报备请假 工作日可以选休。 2、新人免费岗前指导（7天观察期，快速上手；门店提供饮用水、每月不固定下午茶活动，年轻团队，管理扁平化氛围轻松）。 3、上班班次 实行三班制，（依据情况面议协调） 店长月底公告，每月统一轮换排班，只接受夜班轮换人员（时间为模版） 早班：08:00-18:00 晚班：13:00-23:00 夜班：22:00-08:00 五、【任职要求】： 1、身体健康，工作认真负责、积极主动，品行端正抗压能力强。 2、年龄偏好：18-27岁，未满18岁勿扰，无经验小白可带、无专业经验限制。 3、会熟悉智能手机，能看懂系统库位码，具备服务意识与团队协作能力 4、现场面试 15-20 分钟，考核拣货细心度与实操适配度，合适当面店长沟通正式安排时间试岗。 六、【工作地址】： 深圳市龙岗区坪地街道华丰街16号鲸GO生活超市 七、【应聘方式】 看完介绍理解能够接受，留言回复可面试时间平台发出邀请和店铺地图， 会转达店长，统一需线下到店面谈，录用后在添加联系方式！安排试岗， 谢谢配合，不包吃住有这方面要求的勿扰，谢绝无关咨询谢谢 平时比较繁忙。

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4. 配合门店完成日/月销售数据统计与报表提交 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售或收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.接待顾客，解答顾客的疑问，帮助顾客挑选心仪的面包甜点 2.负责店铺内面包、糕点的陈列摆放，确保商品陈列美观、整齐 3.完成每日的销售目标，处理顾客的购买需求、收银结账等事宜 4.维护店面清洁卫生，保持门店干净整洁 5.能完成工作任务，积极配合店长工作，具备沟通能力及合作精神，能协同同事共同完成每日工作。 任职要求： 1.初中及以上，18-30岁，接受无经验，可培训 2.有良好的服务意识，亲和力 3.形象气质佳、吃苦耐劳 4.能适应早晚班轮换工作，月休4天 薪资待遇： 4000-4500元/月 多方位晋升空间 不定期培训学习 新品试吃，面包、糕点员工福利等

岗位职责： 管理超市专柜柜台熟食凉拌菜的销售和库存管理工作 不包吃住，上班时间，早晚班 早班8：30-15：00 晚班14：30-22：30 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，，18-30岁，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

1. 门店运营： 全面主持店面的日常管理工作，执行公司标准； 2. 人员管理： 合理安排店员排班、考勤，做好传帮带； 3. 货品管控： 负责商品的陈列、补货、盘点及鲜食管理，降低损耗； 4. 收银稽核： 负责收银管理及账目核对，确保账实相符； 5. 客户服务： 处理顾客咨询与投诉，提升进店消费体验。

岗位职责： 1、负责店铺日常收银工作，确保交易准确无误； 2、为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，处理顾客投诉； 3、维护收银区域的整洁与秩序，确保现金和票据的安全； 4、协助店内其他日常运营工作，如商品陈列、库存管理等； 5、积极参与店铺促销活动，提升顾客购物体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与顾客互动； 2、熟悉基本的收银操作流程，有收银工作经验者优先； 3、工作认真负责，细心且有较强的时间管理能力； 4、能够适应轮班工作，包括周末及节假日； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，能够在快节奏环境中工作； 6、吃苦耐劳。 岗位福利： 1、每月有聚餐一次； 2、全勤奖（不迟到）+280； 3、餐补300； 4、包住(不住住宿补助300)； 5、加营业提成+送货提成； 6、月休一共4天，可自定（2天）； 7、入职6个月可以申请店长和店长助理，工资8000起； 8、入职员工店内消费85折。

麦吉丽专柜心中肤美及招聘了[鼓掌][鼓掌] 我们需要志同道合的80、90后。00后都可以 我们在这里期待着你的加入。 [红包]【薪资待遇】[红包] 认真干3000-5000元/月 努力干5000-8000元/月 拼命干10000元/月以上（不封顶） 【优先录用】 1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗] 2.已婚生子，娃娃好几个的[奋斗] 3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗] 4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗] 5.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗] 时间比较有弹性，可全职，可兼职，想来的私信我，也可介绍朋友来！

高薪招聘：资深店长一名、 穿版销售2名， 电话（V信同步