
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅
3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行
3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:5000元以上/月要求:1、有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识;2、熟悉XMS系统操作;3、熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
服务员保洁
深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位:
前台宾客关系主任-需有相关工作经验
前台礼宾兼司机
保洁员-女56岁以下,男60岁以下(3250左右)
楼层服务员-有相关工作经验(底薪3800-4000,+提成)
前台岗位身高男性175以上 女性165以上,形象好
联系方式 王女士
广东深圳招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】
1.协调
1.协调
7000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:DutyManager值班经理薪资:7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率,确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录(包括客人和员工)以及与之相关的条目,如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序,万一发生此类情况,首先保证生命安全,其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉,分析问题,并快速做出正确的决定,保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作,确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作,确保酒店公共区域整洁卫生,运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情,有对客服务意识,积极向上,有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店经理月结
岗位名称:餐厅经理;酒店管理岗位(银隆国际大酒店)。岗位要求:1.有餐饮工作经验;2.具备管理能力;3.团队协作能力。薪资待遇:面议。根据应聘者能力和经验,包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。
物业工程主管酒店经理
岗位名称:酒店工程经理;酒店管理工程主管;酒店项目管理师。 岗位要求:1. 具备大型酒店、房地产项目工程管理工作经验;2. 具有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神;3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇:月薪5000~5500元;包吃住。
酒店经理1-2人月结
岗位名称:前厅部主管/经理;前厅部领班; 岗位要求:1. 具备服务意识和客户导向思维,能灵活应对客户需求。2. 拥有优秀的沟通协调能力,能处理团队内外部关系。3. 具备一定管理经验,能带领团队完成工作任务;熟悉酒店前厅部运营流程及相关系统操作者优先。 薪资待遇:1. 薪资体系:按照酒店现有薪资体系执行。2. 福利:免费提供食宿;专业培训(包括内训及送外培训);年终绩效奖(1 - 2个月月薪);岗位晋升;节日福利;免费泡温泉等。招聘人数:前厅部主管/经理1人,前厅部领班若干(与招聘条件不尽相符但具成长空间者,可考虑主管或领班职位)。工作地点:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店(云南红河地区)。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
尚客优管道街酒店招聘前台主管及接待,月薪3000元,工作轻松且时间宽裕,工资按时发放,工作地点位于山东聊城酒店内,联系人姓李。
浙江嘉兴岗位名称:前台主管/领班;岗位要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专
4000-5000元/月
酒店经理月结
岗位名称:前台主管/领班; 岗位要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2. 3年以上酒店或文旅行业前台工作经验,1年以上管理岗位经验;3. 熟悉前台接待流程及标准,具备较强的服务意识和沟通协调能力; 薪资待遇:薪资4千-5千。
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
我们正在寻找热情好客、沟通能力强的你,加入我们充满活力的团队!
岗位职责:
负责宾客入住、退房手续办理,解答咨询;
协调客房、餐饮等部门,保障服务流畅;
维护酒店形象,提供优质的客户体验。
任职要求:
形象气质佳,亲和力强,普通话标准;
有良好的沟通协调能力和服务意识;
熟悉酒店前台工作流程者优先,优秀应届生可培养。
福利待遇:
有竞争力的薪资+绩效奖金;
免费员工餐+舒适宿舍(或住房补贴);
完善的培训体系+晋升空间;
丰富的员工活动+节日福利。
前厅服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客户提供卓越的接待和咨询服务,确保客户满意度;
2.处理客户预订及退房手续,确保流程顺畅;
3.协调解决客户在住期间遇到的任何问题和需求。
任职要求:
1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识;
2.能熟练操作前台系统,处理日常前台事务;
3.具备团队合作精神,能与同事协作完成工作。
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3000元以上/月1.负责客房的日常清洁工作,确保客房卫生达标;2.及时更换客房内的床上用品及相关物品;3.检查客房内的设施设备是否完好,及时上报维修需求;4.服从酒店安排,完成其他客房服务相关工作;5、需要有相关经验
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职热情,外向,有责任心
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前厅接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:接待与客户服务
入住/退房办理
高效、礼貌地为客人办理入住登记,核对身份信息,分配房间并说明酒店设施和服务。
处理退房手续,确认账单无误,协助客人完成支付。
2处理预订
3核心能力要求
沟通技巧:耐心、清晰的表达与倾听能力。
应变能力:高效处理突发问题或客人投诉。
技术操作:熟练使用酒店管理系统(如Opera、Fidelio)、办公软件及基础设备(如刷卡机、电话系统)。
职业形象:保持整洁仪表和亲切态度,体现酒店品牌形象。
前台员工(连锁酒店,包食宿,晋升学习途径优,待遇好)
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
工作职责:
1、负责每日客户入住退房办理。
2、渠道订单核对及跟进。
3、客户咨询问题解答及协调客房,工程等解决客人问题。
4、发票开具,停车优惠输入车牌等常规业务操作。
岗位薪资:
月基本工资+客户追踪点评提成,会员发展提成。
岗位提供食宿(免费)
月休四天,法定假期休,部门内调休。
发展前景:
门店均价500+,出租率高,工作履历含金量高。
连锁酒店集团中高端品牌,薪资高于常规门店。
领导好,愿意带教培养新人,每周会安排沟通关注个人成长。
员工阶段综合约5000左右月薪,主管阶段月薪约6000,经理约8000,店总阶段年薪20-40万左右,晋升途径清晰。
任职要求:
1、稳定性好,能干一年以上。
2、有责任心,对自己负责,也会对同事和客户交代的事情负责。
3、无黄赌毒恶习,个人价值观好。
4、女性身高160cm以上(含),男性170以上(含).
客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职客房酒店
深圳各大五星级酒店招客房熟手服务员:
深圳大鹏佳兆业万豪酒店客房
深圳前海珑湾国际人才公寓客房
深圳前海华侨城瑞吉酒店客房
深圳大中华希尔顿酒店客房
深圳盐田凯悦酒店客房
深圳前海华侨城JW万豪酒店客房
深圳前海华侨城艾美酒店客房
深圳龙岗凯悦嘉轩酒店客房
深圳宝安京基华邑酒店客房
深圳福田中心智选酒店客房
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识。有健康证以及无犯罪证明
2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
工资7-10k+
1. 应聘方式:有意者可直接微信同号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳急聘酒店经理200一天在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。