责任心强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘：值班经理薪资：8000.0-10000.0职位详情：1.每天关注OTA渠道以及官网价格的调控2.关注酒店收益节点以及法定节假日的预订情况3.定期组织员工开会培训提升服务质量4.检查员工的仪容仪表以及服务礼仪礼貌是否达标5.每月盘点前台物资看是否需要申领或申购6.协助店总完成日常工作以及每月集团下达的营收指标和二级指标等

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

主要负责18：30分到02：30分的工作，生熟手都可，有兴趣的拨打手机，微信同步

招聘前台接待一名，三班倒，月休四天，五险，餐补。有意者面谈。

酒店招聘 前台负责酒店接待工作 专业做前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台

一.岗位工作内容： 1.全面负责会所日常运营管理办法 2.管理团队 3.负责客户接待 4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患 二.任职要求： 男女不限，年龄30-50岁，有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。 熟悉服务行业运营流程，具备良好的现场管理与应急处理能力。 形象气质佳，沟通表达能力强，有较强责任心与执行力。 能适应轮班/弹性工作，服从安排，吃苦耐劳，服务意识强。

深圳招 电梯安装工小工一名，工作一天9小时，试用期240元一天。包住不包吃工资月结，能吃苦耐劳的优先！ 工资月结

电大工 43，1-2个月 工期结束补2等座 懂现场线路故障，通电对点，配合调试

深圳坪山建筑垃圾分拣厂新的生产线招工：机修、铲车司机、叉车、杂工 唐经理

深圳宝安招泵车司能开打工资9000元保5000方超过一块，有司机电话

深圳宝安松岗天泵招一组人，要求两个都会开会打的，熟手，有意者电话联系连生

源圣花园酒店招聘 厅面经理 待遇：6000元-8000元 厅面主管、客房主管 待遇：5000元-6000元 厅面领班 待遇：4000元-5000元 前台、迎宾、收银 待遇：3500元-4500元 厅面服务员 待遇：3500元-4000元 1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金 2、包吃包住每月15号准时发工资 3、过年放假（带薪） 工作地点：曲靖市师宗县 联系电话：

酒店主理人有工作经验者优先录用薪资福利:底薪＋提成＋工龄＋奖金，酒店提供两餐，福利待遇优厚具体工资面议工作地址:五原县

招聘五华区仁禾儒膳大堂经理一名:工资面谈凉菜师傅一名，会做刺身制造工资面谈服务员2名：3500-4000传菜员带刷碗:3名:3800（30-45岁）要求：1、身体健康，形象良好2、工作有热情，认真负责3、包吃包住，月休3天服从安排，能吃苦耐劳，有责任心，地址：五华区人民西路390号

大堂副理工作地址:汕头5500-8000

前厅主管工作地址:惠州6000-8000

1.接待客户 2.态度好，有礼貌

湘菜经理 薪资福利:4200 - 8500元 招工人数:7人 工作地址:深圳民治

东北烧烤店招聘前厅经理

招聘：前台接待薪资：3000.0-5000.0职位详情：前台接待负责入住退房、接待咨询，工作轻松，有工作经验优先，带薪培训。福利：包吃、环境舒适，人性化管理，节日福利地址：和颐至尚酒店（深圳大鹏新区葵涌生态公园店）联系人：张小姐电话：

店主营：江西米粉店+盖浇饭，有一定基础或做过都行，有奖金提成！ 懂厨房的店长 懂管理的厨师长

1.责任心强，服务意识佳，有耐心、有亲和力； 2.服从管理，积极配合团队完成工作任务，执行力强； 3.负责客房内物品的整理、摆放，检查客房设施设备是否正常； 4.保持工作区域的整洁有序，合理存放清洁工具、用品，避免浪费，做好工具的日常保养； 5.严格按照酒店客房清洁标准，负责客房的清洁整理工作； 6.年龄50岁以下，身体健康，能适应轮班，有酒店客房服务、保洁相关工作经验者优先。

负责打扫酒店公共卫生和房间里的卫生，

招聘大鹏较场尾客房卫生，平均每天5小时（10点-3点），3000/月，休4天，包吃一餐，要求：有经验、踏实肯干、服从安排，

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

主要职责与工作内容 1.日常运营管理 •全面负责餐厅的开门、闭店、巡检等日常运营工作，确保各环节顺畅高效。 •制定并执行排班计划，合理配置前厅和后厨人力，应对营业高峰。 •管理餐厅设备设施的日常维护与报修，确保正常运行。 •作为现场最高负责人，果断、妥善地处理各类突发事件和顾客投诉。 2.财务业绩达成 •带领团队全力完成公司设定的销售、利润、成本控制等核心业绩指标（KPI）。 •严格控制餐厅运营成本，包括人力成本、食材成本、能耗和其他杂项开支。 •负责日常现金管理、盘点及存款工作，确保资金安全。 •分析每日/周/月销售报表和成本数据，制定并实施改进策略。 3.产品质量与食品安全 •（核心职责）严格执行公司食品安全和卫生标准（如HACCP体系），确保餐厅通过所有内外部检查。 •监督食材的验收、储存、处理和加工流程，确保符合安全和质量要求。 •与厨师长紧密合作，监控菜品出品质量、份量和稳定性，确保每一道菜都符合标准。 •管理库存，进行定期盘点，优化订货流程，最大限度减少浪费和缺货。 4.卓越顾客体验 •打造热情、友好、专业的服务氛围，确保顾客获得“五星级”的用餐体验。 •主动与顾客互动，收集反馈，建立良好的客户关系，培养忠实顾客群体。 •亲自处理重大客诉，将负面体验转化为正面印象，并从中总结改进措施。 5.团队建设与人员管理 •负责前厅服务人员及后厨基础岗位的招聘、培训、带教、绩效考核和激励。 •营造积极、公平、团结的工作氛围，激发员工士气，降低人员流失率。 •定期组织员工培训和技能竞赛，提升团队的整体业务水平和服务意识。 •与厨师长协同管理后厨团队，确保前后场沟通顺畅，协作高效。 6.市场与营销支持 •高效执行总部推出的市场推广活动和新品上市计划。 •维护门店在本地生活平台（如大众点评、美团）的声誉，及时回应线上评价。 •结合本地社区特点，策划并执行小型社区活动，提升餐厅知名度和客流。 ------ 任职资格要求 学历与经验 •高中或中专以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 •至少3年以上餐饮行业工作经验，其中不少于2年餐厅全面管理经验（独立负责单店运营）。 •拥有快餐、中式正餐、西餐或连锁餐饮管理经验者优先。 知识与技能 •精通运营：深刻理解餐饮运营的各个环节，包括前厅服务、后厨生产和食品安全。 •财务意识：具备较强的成本控制和数据分析能力，对餐厅的P&L（利润表）有基本认知。 •领导力：拥有出色的团队管理、沟通和冲突解决能力，能激励和培养下属。 •抗压能力：精力充沛，能适应高强度、快节奏的工作环境，并在压力下保持冷静。 •食品安全：必须持有有效的食品安全管理员证（或当地要求的类似资格证书）。 个人素质 •极度注重细节，对卫生和质量有近乎偏执的要求。 •热情外向，喜欢与人打交道，具备出色的客户服务意识。 •以身作则，责任心强，能够全身心投入工作。 •具备良好的解决问题的能力和灵活的应变能力。