招聘前台经理/宾客关系经理。要求具备同岗位工作经验至少1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。具备一定英语对话能力，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。有良好的团队领导精神及执行力，良好的组织以及解决问题的能力。良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。薪资待遇为6000-9000，月休6天，包吃住，购买社保公积金。工作地址为鮜门。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘宾客服务中心副理。提供工作餐。

招聘前厅主管1名。要求熟手，有酒店经验者优先。薪资福利包括月休4天，入职购买社保（五险），提供节假日福利及员工生日团建活动。工作地址位于深圳市大鹏新区南澳街道南隆社区海滨南路25号天下溪海景酒店。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

会唱生日祝福歌，布置场景，客人沟通能力强的优先

固定取送配货配送范围2公里，可预支工资日结/周结 工作时间8小时月休4-6天 当天即可安排住宿（不收费）零元入职不交押金体检等费用 可接受短期兼职和周结日结 不需要收/派件!没有规则直接送!固定门店无需熟手直接上手 固定0-2公里距离定点送! 1月份平均收入在10849.4元;勤快点儿的第二名15239.5元左右;最低8240.8元! 咱这不是中介公司，不坑人也不骗人，所以有底气说这些话! （现金奖励） 当天安排车住吃，生活无忧 送车政策(） 人走账清，0元入职签订保障合同！

招聘盐田区保安员多名，具体要求和待遇如下： 保安员要求：身高172以上、年龄18-40周岁以内，身材匀称、品行端正，无犯罪记录，退伍军人持保安员证优先录用。 保安员工资待遇：5200包住不包吃，月休4天。晋升空间大。 联系人：李生 工作地点:深圳盐田

岗位职责： 1. 负责清吧日常迎宾、点单、上酒及结账服务，确保顾客体验流畅愉悦 2. 保持吧台及用餐区域整洁有序，及时补充物料并做好基础清洁维护 3. 熟悉酒水单及基础调酒知识，能为顾客提供友好专业的饮品推荐 4. 主动关注顾客需求，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升复购意愿 5. 配合店长完成营业数据记录、库存盘点及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 学历不限，有餐饮或清吧从业经验者优先 3. 普通话流利，具备基本沟通能力与团队协作精神 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 无不良从业记录，服从管理，学习能力强

固定取送配货配送范围2公里，可预支工资日结/周结 工作时间8小时月休4-6天 当天即可安排住宿（不收费）零元入职不交押金体检等费用 可接受短期兼职和周结日结 不需要收/派件!没有规则直接送!固定门店无需熟手直接上手 固定0-2公里距离定点送! 1月份平均收入在10849.4元;勤快点儿的第二名15239.5元左右;最低8240.8元! 咱这不是中介公司，不坑人也不骗人，所以有底气说这些话! （现金奖励） 当天安排车住吃，生活无忧 送车政策(） 人走账清，0元入职签订保障合同！

岗位职责： 1. 负责按系统派单完成指定区域内的货物配送，每趟6-9单，无需自行取货 2. 准时、安全将货物送达客户手中，确保配送服务规范与客户满意度 3. 使用配送APP实时更新订单状态，及时反馈异常情况 4. 妥善保管配送装备及公司物资，保持车辆整洁与良好运行状态 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录，能适应灵活工作时间 2. 会骑电动车/摩托车，具备基本交通法规常识和安全驾驶意识 3. 沟通良好，责任心强，有基础手机操作能力 4. 学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训 5. 全职或兼职均可，兼职需保证每日稳定在线4小时以上

招聘前厅经理、酒店吧台人员、刷碗人员及配菜人员。前厅经理岗位要求具备酒店管理经验，熟悉前厅接待流程，有良好的沟通能力与服务意识，具备团队协作和领导能力。薪资范围为6000-9000元。酒店吧台人员岗位要求有相关工作经验者优先，熟悉吧台运营流程，具备良好的酒水知识与销售技巧。薪资范围为5000-6500元。刷碗人员岗位要求为，年龄不超过58岁，负责餐厅或厨房餐具的清洗和消毒工作，保持工作区域的清洁卫生。薪资范围为3000-3600元。配菜人员岗位要求有相关工作经验者优先但不限，，年龄50岁以内，负责食材的准备和加工，保证菜品的质量与及时供应。薪资范围为3500-5500元。长期工作人员可享受工龄奖，每年2400元可叠加。每月公休两天带薪休班。

[庆祝]寓舍美居酒店招聘[庆祝]大厅前台2名[烟花]主管1名，要求有酒店前台经验，懂管理流程，工资3000+绩效[烟花]前台员工2名，要求有前台工作经验，工作2700+绩效地址：山东省菏泽市牡丹区郑州路菏泽鑫泰钢材市场附近联系电话

招聘助理岗位。薪资为3000-5000元/月，薪资按月结算。工作内容为协助经理的工作。工作地点为新疆乌鲁木齐。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

全权负责十堰环秀山庄运营

深圳龙岗中心城连锁湘菜品牌急聘1、楼面经理一名和楼面部长，主管多名。男女不限，20至45岁，形象气质佳，有多年餐饮营销、团队管理和生日仪式主持经验者优先录取。薪资面议。联系：华姐

鲜来厚道（大梅沙店）招聘部长与主管。部长薪资为4500至4800。主管薪资为5000至5800。提供食宿，购买社保，每日工作8小时。联系人温总，联系电话。工作地址为广东省深圳市盐田区大梅沙鲜来厚道。

招聘客房服务员。要求年龄50岁以下，此为硬性要求。需具备客房工作经验，勤快灵活且有责任心。薪资为4000元以上。提供食宿，每月休息四天，缴纳社保五险，每季度组织团建。招聘人数为1名。工作地址位于深圳市龙岗区南澳街道南隆社区海滨南路33号。

招聘客房经理1名。要求大专以上学历，具备同岗位一年以上工作经验。薪资范围为6500至7500元。工作地址位于深圳市盐田区大梅沙深圳盐田体育中心旁岩上营地。

【招聘单位】：老友居铁锅炖（信义金御山店）【招聘职位】主管6000—7500元【工作要求】：有责任心，吃苦耐劳。想轻松的勿扰，直接电话咨询【联系电话【工作地址】金达路信义金御山一期

招聘餐厅经理。薪资面议。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与现场协调。制定并执行餐厅服务标准与操作流程，确保顾客体验一致性与满意度。管理前厅团队，组织培训、绩效评估与员工激励，提升团队专业能力与稳定性。监控餐厅营收与成本，分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与客户关系。

1、前厅领班：有多年的领班和维护线上线下的工作经验，基本工资5000一7000元/月+绩效、25岁一40岁。 2、收银+水吧：熟手美团收银系统和多年水吧（调制奶茶、咖啡、小吃糕点等）工作经验，单项收银或水吧均可！两项熟手者优先！基本工资4500一6000元/月+绩效，22岁一35岁。 3、服务员：有从事服务员经验者优先，基本工资4000一5000元/月+绩效，20一35岁。 4、清洗工：有经验者优先，基本工资4000一5000元/月+绩效，25一55岁。 注明：以上职位均要求身体健康、五官端正、刻苦耐劳、抗压能力强、服从工作安排，试用期1一60天，工作时间10个小时/日，包食宿，月休3天。工作地址一一深圳市罗湖区笋岗街道田心社区，中洲创意中心108铺《金凤皇鸡煲火锅店》。

彭年·善玥湾（水头）招聘客房管家主管/组长1名1，负责客房日常运营管理和工作协调；2，监督客房清洁，维护及物资配备，确保服务标准统一；3，组织安排客房服务流程优化，提升服务效率与长者居住体验；4，协助处理住客反馈及突发情况，保障居住环境舒适安全；任职要求：1，具备良好的组织协调能力和团队管理经验；2，熟悉客房服务体系及基础服务标准；3，具有较强的服务意识和责任心，能适应养老行业服务节奏；4，善于沟通，能够与长者及其家属建立良好互动关系；5，适应倒班6.任职过客房主管经理经验优先招聘客房服务员1名需有酒店的客房1年以上经验招聘管家前台1名需有酒店经验以上岗位入职购买五险一金电话：赖女士

招聘前厅领班1名。硬性要求为会讲粤语，需具备餐饮前厅工作经验，懂前厅管理、服务接待，沟通能力好，认真负责，能带动团队工作。薪资为5500至6000元，每日工作10小时，提供食宿。每月休息4天，法定节假日额外多休1天。每月15号准时发薪。员工宿舍距离门店300米，步行上下班，宿舍配备空调、洗衣机及免费WiFi，可拎包入住。工作地址位于罗湖庐山酒店旁边。

深圳观澜客家菜招楼面部长一名，联系电话，同步，有意者私聊