具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

朝阳日坛公园附近酒店诚聘多岗位精英，工作环境高端舒适，团队氛围轻松。康体服务员招聘4人（男女均可），要求20-30周岁，形象端正，服务意识好，吃苦耐劳。工作时间早9:00至晚22:30，上六休一。月薪5000-6000元，另有会员卡销售提成，试用期三个月，缴纳五险一金，免费提供中餐和晚餐。康体馆店长招聘1人，薪资面议，由底薪加门店业绩提成构成。入职即缴纳五险一金，包中餐和晚餐。瑜伽教练若干，薪资由底薪加课时提成组成，多劳多得，上不封顶。入职缴纳五险一金，包中餐和晚餐。救生员招聘2-3人，要求50周岁以下男士，持有救生员资格证，责任心强，工作严谨。工作时间早9:00至晚22:30，上六休一。月薪4500-5500元，入职缴纳五险一金，提供中餐和晚餐。所有岗位均享受正规五险一金福利，每日提供工作餐。欢迎致电高经理（）咨询应聘。

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

负责店内货品进货渠道的拓展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 普通话流利，沟通表达清晰，服务意识突出

北京市本味人家餐饮有限公司招聘 服务员3名，男女不限，工资4000-6000千。 店长1名，工资5000-8000千， 年龄18-45岁 待遇管吃管住，月休4天，有团建，洪洞本地人的老板，联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的统筹协调能力与团队带教经验，能独立应对突发状况 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责店里一切事物

今日订单深度2小时现在去朝阳金盏嘉园（金盏）到手90明日订单日常2小时9:30通州金地格林小镇（马驹桥）到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

招聘信息：朝阳区北辰西路附近招聘岗位：维修工1）自然条件：45周岁以下。2）学历要求：中专及以上学历。3）执业资格：持有电工特种操作证；4）技能要求：熟悉各类设施、设备的运行原理和基本操作流程，熟练掌握各类维修器具的使用方式，能够妥善处理各项工程和设施、设备的突发事件。5.入职体检，无犯罪证明待遇：税前工资5000-5500（社保）饭补770/月班次：正常班8.30-17.30联系方式：（同步）

【岗位职责】 1. 负责C端 App / 小程序端产品的需求分析与产品设计，深度理解业务目标，独立完成产品原型、需求文档（PRD）及交互方案输出，确保方案可落地、可评审、可交付。 2. 面向现有 App / 小程序产品持续迭代优化，基于用户行为数据与业务反馈识别体验痛点、功能缺口与转化卡点，推动版本高效迭代与质量保障。 3. 基于现有业务能力与用户场景，发散并规划新的App产品方向，完成新产品的市场分析、定位、MVP方案设计与立项推进。 4. 针对与广告链路结合的 AI 功能产品，与算法、研发、运营紧密协作，制定并推动产品与匹配策略的迭代，保障产品效果与商业化目标达成。 5. 结合用户洞察与数据验证，不断优化产品形态与功能，强化产品价值；对功能、配置、数据及跨系统影响的完整链路负责。 6. 负责产品项目的整体规划与推进，协调设计、研发、测试、运营等资源，监督项目开发进度与质量，识别风险并及时推动解决。 7. 跟踪行业趋势与竞品动态，总结并输出对产品方向的判断，提升产品竞争力与创新性。 【任职要求】 1. 具备 C端App / 小程序端产品的完整落地经验，能具体说明从需求分析、原型设计、方案评审、开发联调、测试验收上线的完整闭环，而非仅参与单点环节。 2. 具备主导产品迭代或新产品的实际经历，能够说明产品定位、用户场景、功能拆解、数据指标及上线效果；有从 0 到 1 或从 0 到 5 推出新产品的经验优先。 3. 深刻理解移动端产品特性：用户使用场景、操作习惯、多端体验一致性、版本发布节奏、机型/系统适配及移动端数据埋点体系，能够将产品体验与商业化目标结合设计。 4. 熟悉广告信息流行业背景，理解广告落地链路（点击-跳转-转化）与效果广告基本逻辑；对 AI 功能产品（智能问答、生成式、Agent 等）有认知，能将其转化为可落地的产品方案者优先。 5. 具备优秀的业务理解、逻辑分析与结构化思维，能从复杂业务中抽象产品功能、定义清晰的用户价值与数据指标。 6. 具备较强的项目管理与跨团队推动能力，能有效协同算法、研发、设计、运营等角色，推进产品落地并保障交付质量。 7. 数据驱动：熟练使用数据工具分析用户行为与转化漏斗，依据数据持续优化产品；能主动发现问题并推动解决，而非被动等待。 8. 沟通表达清晰、善于倾听用户与业务方诉求，具备较强的责任心和抗压能力。 【加分项】 1. 有 App / 小程序从 0 到 1 或新业务线冷启动经验。 2. 有 AI 功能产品（AI 助手、智能推荐、生成式 AI、Agent / 工作流）产品经验，或与广告结合的产品实践。 3. 有移动端数据埋点、AB 实验、用户增长或商业化（权益、会员、订阅）经验。 4. 熟悉主流移动端开发流程，了解 iOS / Android / 小程序技术边界，能与研发高效沟通。 5. 有跨端产品（Web + App + 小程序）统一规划或体验一致性治理经验。 【岗位亮点】 1. 不是单纯画原型执行岗，而是同时负责现有产品优化与新产品发散，拥有从需求到上线、从优化到创新的完整主导空间。 2. 可深度参与 AI 功能与广告链路结合的产品设计，站在行业前沿，技术价值和成果归属清晰。 3. 与算法、研发、运营直接协作，能够深度参与产品方向、策略与商业化目标的制定。 4. 团队已有成熟 Web 产品线，新增岗位重点投入 App / 小程序端，独立负责移动端产品从优化到创新的全链路。 5. 福利完善：五险一金、年度体检、下午茶、加班打车报销，表现优异可提前转正、半年晋升调薪机会。 岗位2：移动端开发（同公司 北京九星时代科技股份有限公司） 【岗位职责】 1. 根据结构开发，处理联调、自测和缺陷修复，维护必要的技术文档。 2. 参与App打包、签名、测试验证、应用市场提交及审核问题处理，跟进版本上线和用户反馈。 3. 根据需求对接大模型接口或团队已有AI能力，完善调用状态、异常处理及产品功能。 4. 排查性能、兼容性、登录状态及线上异常，参与相关广告业务模块开发，推动问题恢复和改进。 5. 使用AI编程工具辅助开发，对输出进行审查和测试；参与代码评审，与产品、测试及运维协作交付。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业优先；具备3年以上相关开发经验。 2. 有iOS或Android App实际开发及上架经历，能说明本人负责范围和发布过程；原生或跨端方案均可。 3. 熟悉移动端页面交互、网络请求、登录状态及平台调试工具，具备性能和兼容性问题排查能力。 4. 掌握至少一种后端语言及框架，能够独立完成业务接口、数据库设计和前后端联调。 5. 熟悉MySQL及常见缓存组件，具备基础部署、日志分析和线上问题定位能力。 6. 有AI编程工具实际使用经历，能够独立理解、验证和维护生成代码，说明具体使用效果。 7. 能按计划推进任务，主动反馈风险，完成自测、修复和交接，持续跟进上线后的实际问题。 【加分项】 有微信小程序开发，或同时具备iOS与Android项目交付经验；有大模型API、RAG、Agent等AI应用落地，或广告投放、转化追踪相关系统经验；有自动化测试、持续集成与部署实践，或可展示的独立产品、开源项目及技术文章。 【岗位机会与福利】 参与自研移动应用与AI功能开发，承担从方案设计到上线迭代的完整模块。与产品及业务同事直接协作，了解功能的实际使用效果，持续改进实现方案。 福利：六险一金、月度下午茶、季度生日会、加班餐费及打车报销。 工作地点北京，面试采用线下方式；请在邀约时确认可到场安排。

工作内容：负责配送 工作环境：优越舒适自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-13000元/月 交保险 日薪资300-500元 周薪资2800-3500元 可短期 可长期 日结 周结都可，人走账清 有案底也可以协商安排 工作时间8-10小时 提供吃住 0押金 无任何杂费 商超配送 固定点取货，就近安排，优质单量。 当天入职。

记帐、报税会计、全职

【·辽阳招聘信息C9】大型连锁招聘1.店长薪资待遇4000-8000早八晚六带薪休息要求:年龄30-55周岁有珠宝房车保险管理经验销售经验优先2.店员薪资待遇3000-6000，带薪休息。上班时间8点至6点。要求：员工，有店员或销售优先录用。3.宣传员(室外工作)12-15/小时要求:年龄30岁以上，学历不限，善言谈，想做事，能干长期!电话：以上工作地点:灯塔市内

诚聘蔬菜水果主管各一名底薪7500加提成包吃包住月休3天要求：实干型，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强联系电话:同步，

【招聘岗位】门店员工，店长（有零售经验优先）【岗位要求】18-45岁，无经验可教，吃苦耐劳，负责卸货理货，有团队精神，服从管理【薪资待遇】底薪3200+满勤200+稽核奖励200+绩效奖励，月休2天包住宿【工作内容】门店卸货，理货，收银，班次：早班8:00-17:00，晚班13:00－22:00【联系电话】万总【工作地址】沧州师范学院内赵一鸣门店（运河区青海南大道16号）

【】招聘岗位：运营店长1名任职要求：学历：专科及以上学历，市场营销等相关专业工作经历：3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先素质要求：能承担较大压力技能要求：具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力工作职责：根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;保证营销的开拓与合理布局;分析市场动态，撰写分析报告;提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;维护与客户长期良好的合作关系；根据营销计划，定期进行渠道动态调整;负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实薪资福利：6000-8000+五险联系电话：工作地点：奎屯市瑞豪电子商务产业园

大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息：玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长1名要求:年龄23-39岁，形象气质好，性格热情开朗，学习能力强，服从管理且具备团队精神，有销售经验者优先！综合薪资：3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:

你货上架接收新货核对数量打贴标签，确保货品及时上架，根据拒接促销活动或店长要求调整货品摆放，保持店面整洁美观

品牌：北极狐 招聘店铺：合生汇 1、职位：店长 要求：有服装销售经验（大女装和奢侈品背景优先） 3、年龄：22-35周岁 4、班次：中班/早晚班(月休4天） 5:综合工资10000-20000上不封顶 6、联系方式：刘女士 电话： 同步/欢迎大家推荐

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

永辉快乐薯开心栗招聘，负责每天制作销售产品，月休四天十个小时，一个小时加班28块钱。45以下需要健康证。

好特卖门店营业员 薪资待遇: 底薪4800+200补贴 综合月薪5000-7000 上班时间:根据门店营业时间排班， 早班9：30--18：30，晚班13：00--22：00 （中间有一个小时的吃饭时间） 月休四天，法定节假日三倍工资 有收银理货经验优先！ 工作职责:理货员负责店内商品整理货物摆放，收银员负责给顾客结账。

看会店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

【友信口腔店长】6 年社区老店｜固定底薪 15000-20000 + 绩效奖励＋分红 ，综合收入 3万到4万，上不封顶。 我们是友信口腔，6 年社区口碑老店，患者基数大、25年相对24年业绩增长 60%，平台稳定、机制透明。 加入我们的核心理由： 1.固定薪酬高、收入极稳固定底薪 15000 ---20000，远超本地同行，基础收入有保障，不用靠低底薪拼提成。 2.真实分红不画饼，收入看得见固定工资 + 绩效奖励 + 门店分红，2025年门店店长岗位全年总分红 18 万，机制成熟、真实兑现； 3.成熟老店，不用从零拓客6 年社区口碑沉淀，患者量大、复购高，业绩基础扎实，上手快、更容易出成绩。 4老板直管，简单高效不内耗小而精团队，沟通直接、层级少，有想法能落地，有能力就能快速晋升。 岗位职责： 负责门店日常运营、团队管理与服务质量提升 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求： 1.有门店管理经验。有无口腔经验均可。 2.专科以上学历 3.26到40岁

门店店长 综合薪资：5000-8000/月 工作内容：整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成 要求：25-45岁，有超市/零食店管理经验，会盘点、做陈列 福利：底薪+补助+绩效+分红，月休4天，可晋升区域督导

1.负责商品称重、标价。 2.执行店内日常清洁与区域卫生维护，保持营业环境干净舒适。 3. 主动接待顾客，耐心解答咨询，提供基础导购服务，提升购物体验。 4. 协助收银、打包及简单售后处理，配合完成销售支持工作。 5.遵守门店规章制度，及时反馈商品、设备或服务异常情况。 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础数学能力与简单操作电子设备能力 4.有超市、便利店、生鲜店等零售行业经验者优先 5.性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责 1、负责展厅自然客户接待，主动沟通客户装修需求，确定瓷砖选品方案； 2、跟进客户全流程：洽谈报价、签单、订单核对、对接订单售后事宜， 3、维护展厅样品整洁，做好产品陈列； 4、维护好本人的设计师、工长等资源； 任职要求 1、形象大方得体，身高 165cm 以上； 2、沟通表达顺畅，热爱家居建材行业； 欢迎应届毕业生，有无销售经验均可！ 薪资：底薪（4500-6000）+销售提成+服务提成+奖金+年终奖，多劳多得，收入上不封顶！ 福利：有专人进行带薪培训、五险一金、节日福利、公司团建、行业学习

李华泽热卤店北京连锁全面高新招聘店内人员： 每月底薪7000元， 店内营业额超过17万，1000绩效奖金，绩效随营业额递增