烤肉店主管，负责店内管理，日常运营

店长优选店铺管理经验丰富者，工作地点为北京市朝阳区八里庄街道甘露园尚街购物中心二层。工作时间为上一休一，薪资福利包括保底工资、绩效、提成、年假、五险以及日常奖励。

朝阳日坛公园附近酒店诚聘多岗位精英，工作环境高端舒适，团队氛围轻松。康体服务员招聘4人（男女均可），要求20-30周岁，形象端正，服务意识好，吃苦耐劳。工作时间早9:00至晚22:30，上六休一。月薪5000-6000元，另有会员卡销售提成，试用期三个月，缴纳五险一金，免费提供中餐和晚餐。康体馆店长招聘1人，薪资面议，由底薪加门店业绩提成构成。入职即缴纳五险一金，包中餐和晚餐。瑜伽教练若干，薪资由底薪加课时提成组成，多劳多得，上不封顶。入职缴纳五险一金，包中餐和晚餐。救生员招聘2-3人，要求50周岁以下男士，持有救生员资格证，责任心强，工作严谨。工作时间早9:00至晚22:30，上六休一。月薪4500-5500元，入职缴纳五险一金，提供中餐和晚餐。所有岗位均享受正规五险一金福利，每日提供工作餐。欢迎致电高经理（）咨询应聘。

【友信口腔店长】6 年社区老店｜固定底薪 15000-20000 + 绩效奖励＋分红 ，综合收入 3万到4万，上不封顶。 我们是友信口腔，6 年社区口碑老店，患者基数大、25年相对24年业绩增长 60%，平台稳定、机制透明。 加入我们的核心理由： 1.固定薪酬高、收入极稳固定底薪 15000 ---20000，远超本地同行，基础收入有保障，不用靠低底薪拼提成。 2.真实分红不画饼，收入看得见固定工资 + 绩效奖励 + 门店分红，2025年门店店长岗位全年总分红 18 万，机制成熟、真实兑现； 3.成熟老店，不用从零拓客6 年社区口碑沉淀，患者量大、复购高，业绩基础扎实，上手快、更容易出成绩。 4老板直管，简单高效不内耗小而精团队，沟通直接、层级少，有想法能落地，有能力就能快速晋升。 岗位职责： 负责门店日常运营、团队管理与服务质量提升 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求： 1.有门店管理经验。有无口腔经验均可。 2.专科以上学历 3.26到40岁

北京市本味人家餐饮有限公司招聘 服务员3名，男女不限，工资4000-6000千。 店长1名，工资5000-8000千， 年龄18-45岁 待遇管吃管住，月休4天，有团建，洪洞本地人的老板，联系

北京朝阳区常营地铁站附近盲人按摩店欲寻管理人才一名，懂运营，懂管理，视力半盲以上，男女不限，年龄50岁以内，合作分红制，有兴趣合作的电话联系 感谢平台

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岗位职责： 年龄25到45岁之间 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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1. 有效驾照，驾龄1年+，驾驶平稳熟练 2. 会手机导航配送，无需熟认全部路线 3. 服从调度，想长期稳定上班 4. 无重大事故记录，出车收车检查车况，爱护车辆 5. 遵守交规，做好货物交接，遇到问题及时沟通

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前厅经理有3年及以上前厅服务经理工作经验，配合项目经理，负责前厅日常全面管理工作薪资福利:7500+五险一金+绩效奖励+定期体检+包食宿+过节福利招工人数:1人简历邮箱：工作地址:北京市朝阳区立水桥北甲1号石油化工管理干部学院

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【招聘】好想来省钱超市店长1名：45岁以下，有零售管理经验，薪资面议收银5名：18-45岁，负责收银上货理货5名：18-40岁，货品整理上架福利：奖金+晋升+培训地址，平乡县节固镇医院西行100米路南：

负责店里整体运营，员工管理，协调客户。处理客诉。要求要有一定的客户基础，技师资源

店长负责门店日常运营管理，食材库存盘点，顾客接待维护，统筹前厅后厨协调，保障门店正常运转薪资福利:薪资5000-7000元工作时间：9:00—21:00欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的朋友来电咨询！工作地址:双滦区政府斜对面

招聘：店长、生日蛋糕店薪资：6000-12000元/月岗位职责1.负责蛋糕店日常运营管理，确保门店正常运转与服务质量。2.组织并执行销售计划，提升门店销售额与客户满意度。3.管理门店员工团队，合理安排工作分工与绩效考核。4.与客户保持良好沟通，处理客户投诉及需求反馈。5.协助制定产品陈列与促销方案，推动品牌推广与市场拓展。6.定期盘点库存，确保商品数量准确与损耗控制。任职要求1.具备至少1年以上蛋糕店或相关零售行业工作经验，有管理经验者优先。2.熟悉销售流程，具备良好的沟通能力与客户服务意识。3.持有有效的健康证及相关从业证件，确保符合行业规范要求。4.具备基本的财务与数据分析能力，能独立完成报表整理。5.工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

招聘：超市店长薪资：5000-7000元/月品行端正，吃苦耐劳，有积极的上进心。高中以上学历，有从事生鲜超市工作经历1年以上，1年以上生鲜超市管理经验。会拍摄制作短视频，**运营者优先。

岗位职责： 1.按照餐厅服务流程，准确、及时将菜品从厨房传送至指定餐桌 2.保持传菜通道整洁有序，协助维持后厨与厅面衔接顺畅 3.核对菜品名称、数量及摆盘标准，发现异常及时反馈厨师长或领班 4.配合服务员完成撤台、补位等辅助工作，提升整体服务效率 5.遵守食品安全与卫生规范，确保托盘、餐具及个人清洁达标 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.服从管理，能适应快节奏、高峰时段的工作强度 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，具备基本沟通能力与责任心

工作内容 完成领导下达工作目标，传菜以及早晚卫生 早班晚班轮流到班 工作要求 干净利索，吃苦耐劳，满16周岁以上，无不良癖好，能尽快上岗 工作时间 综合10小时制度 薪资福利 服务员，传菜员.综合工资4500-5500 +提成+绩效+奖金+每个月固定发工资， 其他福利

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

前厅服务员，配菜等，4500-4800，包吃住 店内直招

点单、及时添加茶水、更换餐具，处理顾客用餐中的需求（如催菜、退换菜品）

负责前厅的服务接待，组织会议布置工作，示范培训，客诉处理，线上活动安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心与团队协作精神 3. 形象端正，身体健康，无不良从业记录 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

职位描述 请勿填写电话、微信等联系方式；不要使用特殊符号；不要包含性别歧视、违反劳动法相关的内容，否则账号将会被封禁。 工作内容： 前台：负责点餐，配餐，点餐，收银，接待顾客及岗位清洁。 堡胚台：负责蔬果切配，堡胚擀制 汉堡台：负责切胚，包制汉堡，制作成品，传达口令 炸鸡台：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制，裹粉炸肉 煎制台：负责半成品小吃的炸制和包装，半成品的煎制。 工作氛围愉悦 工作时间：每天出勤八小时，分早、晚2个班次，早班8点半到18点，晚班17：30到2点半 一星期倒一次班，休息时间灵活，方便安排 福利待遇： 1 薪资架构：时薪19–21+餐补12+全勤100+ 2 薪资约5500–6000元 3 享受法定假日三倍工资，员工宿舍，餐费补贴，全勤奖以及丰富的员工活动和奖励机制 晋升空间：服务员–店助–店长–运营督导–更高职位（入职后最快90天可晋升为店长）。 工作地点：北京市朝阳区潘家园店

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主要从事外卖店打包备食材，实习期一周包食宿，踏实能吃苦，不矫情

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。