具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

门店店长 综合薪资：5000-8000/月 工作内容：整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成 要求：25-45岁，有超市/零食店管理经验，会盘点、做陈列 福利：底薪+补助+绩效+分红，月休4天，可晋升区域督导

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

负责店里一切事物

有数据分析能力，懂时尚，具有较好的落地执行和跟进，具有较好的销售能力。执行力强，人员管理经验丰富（团队合作，危机处理能力），对工作的热情主动性高，接受young potential候选人。 单价较高，体验服务 工资=固定+奖金 工时一周40小时、五险一金

店长/卖场管理1.年龄：25–45岁（条件优秀者可适当放宽）；2.学历：中专/高中及以上（美业相关专业优先）；3.经验：1-3年以上美业门店经验（养发、美容、美发、头皮养护、养生均可），其中1年以上店长/主管经验；行业匹配：有白发调理转黑、头皮养护项目经验者优先；4.销售能力：具备较强的销售能力，有储值、套餐、会员转化的实操经验；加分项：拥有中老年客群资源或社群运营经验。掌握头皮、毛发养护基础知识；有从0到1开店或拓店经验；5.具备基础的线上获客技能（、美团点评、社群等）。门店的日常经营管理、销售转化、客情维护（突出中老年白发调理转黑发客群）、团队带教、服务品控、库存成本、会员活动、数据复盘、合规安全薪资福利:100000-400000五险一金，技术培训,全勤奖,有提成招工人数:2人工作地址:北京市朝阳区和平街小黄庄北街2号外经贸安贞大楼10号楼C座7层701室

负责店内货品进货渠道的拓展

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

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