招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

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店长，年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）薪资福利:底薪+提成，综合薪资:店长综合薪资10000-15000元，上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄招工人数:2名工作地点还包括：长楹龙湖天街、朝阳合生汇店、朝阳门悠唐、西单大悦城、中关村大融城，工作地址:通州万象汇

品牌：北极狐 招聘店铺：合生汇 1、职位：店长 要求：有服装销售经验（大女装和奢侈品背景优先） 3、年龄：22-35周岁 4、班次：中班/早晚班(月休4天） 5:综合工资10000-20000上不封顶 6、联系方式：刘女士 电话： 同步/欢迎大家推荐

店长优选店铺管理经验丰富者，工作地点为北京市朝阳区八里庄街道甘露园尚街购物中心二层。工作时间为上一休一，薪资福利包括保底工资、绩效、提成、年假、五险以及日常奖励。

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企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

今日订单深度2小时现在去朝阳金盏嘉园（金盏）到手90明日订单日常2小时9:30通州金地格林小镇（马驹桥）到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

招聘信息：朝阳区北辰西路附近招聘岗位：维修工1）自然条件：45周岁以下。2）学历要求：中专及以上学历。3）执业资格：持有电工特种操作证；4）技能要求：熟悉各类设施、设备的运行原理和基本操作流程，熟练掌握各类维修器具的使用方式，能够妥善处理各项工程和设施、设备的突发事件。5.入职体检，无犯罪证明待遇：税前工资5000-5500（社保）饭补770/月班次：正常班8.30-17.30联系方式：（同步）

【岗位职责】 1. 负责C端 App / 小程序端产品的需求分析与产品设计，深度理解业务目标，独立完成产品原型、需求文档（PRD）及交互方案输出，确保方案可落地、可评审、可交付。 2. 面向现有 App / 小程序产品持续迭代优化，基于用户行为数据与业务反馈识别体验痛点、功能缺口与转化卡点，推动版本高效迭代与质量保障。 3. 基于现有业务能力与用户场景，发散并规划新的App产品方向，完成新产品的市场分析、定位、MVP方案设计与立项推进。 4. 针对与广告链路结合的 AI 功能产品，与算法、研发、运营紧密协作，制定并推动产品与匹配策略的迭代，保障产品效果与商业化目标达成。 5. 结合用户洞察与数据验证，不断优化产品形态与功能，强化产品价值；对功能、配置、数据及跨系统影响的完整链路负责。 6. 负责产品项目的整体规划与推进，协调设计、研发、测试、运营等资源，监督项目开发进度与质量，识别风险并及时推动解决。 7. 跟踪行业趋势与竞品动态，总结并输出对产品方向的判断，提升产品竞争力与创新性。 【任职要求】 1. 具备 C端App / 小程序端产品的完整落地经验，能具体说明从需求分析、原型设计、方案评审、开发联调、测试验收上线的完整闭环，而非仅参与单点环节。 2. 具备主导产品迭代或新产品的实际经历，能够说明产品定位、用户场景、功能拆解、数据指标及上线效果；有从 0 到 1 或从 0 到 5 推出新产品的经验优先。 3. 深刻理解移动端产品特性：用户使用场景、操作习惯、多端体验一致性、版本发布节奏、机型/系统适配及移动端数据埋点体系，能够将产品体验与商业化目标结合设计。 4. 熟悉广告信息流行业背景，理解广告落地链路（点击-跳转-转化）与效果广告基本逻辑；对 AI 功能产品（智能问答、生成式、Agent 等）有认知，能将其转化为可落地的产品方案者优先。 5. 具备优秀的业务理解、逻辑分析与结构化思维，能从复杂业务中抽象产品功能、定义清晰的用户价值与数据指标。 6. 具备较强的项目管理与跨团队推动能力，能有效协同算法、研发、设计、运营等角色，推进产品落地并保障交付质量。 7. 数据驱动：熟练使用数据工具分析用户行为与转化漏斗，依据数据持续优化产品；能主动发现问题并推动解决，而非被动等待。 8. 沟通表达清晰、善于倾听用户与业务方诉求，具备较强的责任心和抗压能力。 【加分项】 1. 有 App / 小程序从 0 到 1 或新业务线冷启动经验。 2. 有 AI 功能产品（AI 助手、智能推荐、生成式 AI、Agent / 工作流）产品经验，或与广告结合的产品实践。 3. 有移动端数据埋点、AB 实验、用户增长或商业化（权益、会员、订阅）经验。 4. 熟悉主流移动端开发流程，了解 iOS / Android / 小程序技术边界，能与研发高效沟通。 5. 有跨端产品（Web + App + 小程序）统一规划或体验一致性治理经验。 【岗位亮点】 1. 不是单纯画原型执行岗，而是同时负责现有产品优化与新产品发散，拥有从需求到上线、从优化到创新的完整主导空间。 2. 可深度参与 AI 功能与广告链路结合的产品设计，站在行业前沿，技术价值和成果归属清晰。 3. 与算法、研发、运营直接协作，能够深度参与产品方向、策略与商业化目标的制定。 4. 团队已有成熟 Web 产品线，新增岗位重点投入 App / 小程序端，独立负责移动端产品从优化到创新的全链路。 5. 福利完善：五险一金、年度体检、下午茶、加班打车报销，表现优异可提前转正、半年晋升调薪机会。 岗位2：移动端开发（同公司 北京九星时代科技股份有限公司） 【岗位职责】 1. 根据结构开发，处理联调、自测和缺陷修复，维护必要的技术文档。 2. 参与App打包、签名、测试验证、应用市场提交及审核问题处理，跟进版本上线和用户反馈。 3. 根据需求对接大模型接口或团队已有AI能力，完善调用状态、异常处理及产品功能。 4. 排查性能、兼容性、登录状态及线上异常，参与相关广告业务模块开发，推动问题恢复和改进。 5. 使用AI编程工具辅助开发，对输出进行审查和测试；参与代码评审，与产品、测试及运维协作交付。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业优先；具备3年以上相关开发经验。 2. 有iOS或Android App实际开发及上架经历，能说明本人负责范围和发布过程；原生或跨端方案均可。 3. 熟悉移动端页面交互、网络请求、登录状态及平台调试工具，具备性能和兼容性问题排查能力。 4. 掌握至少一种后端语言及框架，能够独立完成业务接口、数据库设计和前后端联调。 5. 熟悉MySQL及常见缓存组件，具备基础部署、日志分析和线上问题定位能力。 6. 有AI编程工具实际使用经历，能够独立理解、验证和维护生成代码，说明具体使用效果。 7. 能按计划推进任务，主动反馈风险，完成自测、修复和交接，持续跟进上线后的实际问题。 【加分项】 有微信小程序开发，或同时具备iOS与Android项目交付经验；有大模型API、RAG、Agent等AI应用落地，或广告投放、转化追踪相关系统经验；有自动化测试、持续集成与部署实践，或可展示的独立产品、开源项目及技术文章。 【岗位机会与福利】 参与自研移动应用与AI功能开发，承担从方案设计到上线迭代的完整模块。与产品及业务同事直接协作，了解功能的实际使用效果，持续改进实现方案。 福利：六险一金、月度下午茶、季度生日会、加班餐费及打车报销。 工作地点北京，面试采用线下方式；请在邀约时确认可到场安排。

工作内容：负责配送 工作环境：优越舒适自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-13000元/月 交保险 日薪资300-500元 周薪资2800-3500元 可短期 可长期 日结 周结都可，人走账清 有案底也可以协商安排 工作时间8-10小时 提供吃住 0押金 无任何杂费 商超配送 固定点取货，就近安排，优质单量。 当天入职。

记帐、报税会计、全职

诚聘蔬菜水果主管各一名底薪7500加提成包吃包住月休3天要求：实干型，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强联系电话:同步，

【招聘岗位】门店员工，店长（有零售经验优先）【岗位要求】18-45岁，无经验可教，吃苦耐劳，负责卸货理货，有团队精神，服从管理【薪资待遇】底薪3200+满勤200+稽核奖励200+绩效奖励，月休2天包住宿【工作内容】门店卸货，理货，收银，班次：早班8:00-17:00，晚班13:00－22:00【联系电话】万总【工作地址】沧州师范学院内赵一鸣门店（运河区青海南大道16号）

【】招聘岗位：运营店长1名任职要求：学历：专科及以上学历，市场营销等相关专业工作经历：3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先素质要求：能承担较大压力技能要求：具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力工作职责：根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;保证营销的开拓与合理布局;分析市场动态，撰写分析报告;提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;维护与客户长期良好的合作关系；根据营销计划，定期进行渠道动态调整;负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实薪资福利：6000-8000+五险联系电话：工作地点：奎屯市瑞豪电子商务产业园

大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息：玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长1名要求:年龄23-39岁，形象气质好，性格热情开朗，学习能力强，服从管理且具备团队精神，有销售经验者优先！综合薪资：3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心人员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

年轻时尚，有热情，有活力。

综合薪资7000‑12000｜起步8000！区域机动支援岗 负责北京：朝阳｜海淀｜石景山｜门头沟｜丰台｜通州｜昌平 在固定片区内，补各门店缺口班次，每日支援1家门店，薪资完全透明，跑多少公里算多少钱 薪资构成：时薪+工时奖励+交通补助 基础时薪：22元/小时，夜班额外补贴1.5元/小时 工时奖励：月满200小时奖励200元；超出200小时，每多20小时再加100元，月度奖励封顶500元 交通补助：支援门店距离中心店3‑15km，每公里补贴10元；＞15km每公里补贴15元，单班次最高补贴500元

负责店内鸭货售卖，简单制作，外卖打包 工作内容简单，有人带，需要倒班，上二休一工资6000+提成，不包吃住

1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。 2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。 3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。 4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。 5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。 6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。 任职要求 1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。 2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。 3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。 4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的统筹协调能力与团队带教经验，能独立应对突发状况 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

一、岗位职责 1. 负责各类新鲜水果的清洗、削皮、切块、果盘制作等基础加工工作，严格按照标准把控果切品相与卫生； 2. 完成果切、果捞、水果礼盒等产品的打包、封装工作，保证打包规范、美观，适配外卖配送需求； 3. 做好工作区域的日常清洁、食材整理，维持操作台、仓储区干净整洁，保障食品操作卫生； 4. 配合门店日常运营，协助完成食材清点、货品摆放等辅助性工作。 二、任职要求 1. 做事认真细心，工作积极主动、勤恳踏实，具备良好的责任心； 2. 性格开朗，懂得团队协作，能和同事友好配合、团结共事； 3. 无相关工作经验也可，门店提供免费教学，上手简单； 4. 热爱餐饮零售行业，遵守门店规章制度，能适应外卖店工作节奏。

小时工或长期工

10.1——10.9 日薪：240 需要北京健康证

负责店内货品进货渠道的拓展

特色小餐饮店、便利店招聘5人 年龄50岁以下，薪资待遇5000左右,具体待遇面谈 月休4天，要求能吃苦、踏实肯干、有责任心 工作地址：北京朝阳区四惠东 欢迎各位推荐或自荐 有意请联系：

1.有法餐服务工作经验 2.学习能力强 3.注意个人形象和谈吐 4.大专以上学历 5.可以简单英语沟通