负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

年纪18-30薪资4000-7000 要有较强的服务意识、抗压能力和执行力 有经验者优先包吃包住

1.工作时间分为白班和晚班，白班晚班轮换班白班(10:00-20:00)，晚班(18:30-03:30) 2.工作内容:负责外卖订单的准备，制作与打包 3.保持店内卫生环境 4.包住，吃饭每天有补贴 5.有经验的优先

[庆祝][庆祝]【机场服务员】 #【8小时】【专车接送】 #【买社保】【包吃住】 要求:18—48，男女不限，识字，健康证，无犯罪记录 岗位:厨工岗，无需经验，主要负责厨房相关工作，煮面，切配，洗碗工等。 以上岗位试用期3个月，，所有岗位一周一倒班 购买五险 班车接送，年假，生日福利，工龄奖，月休4天，法定假日调休等。 工作地址:简阳机场

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码、登记） 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

招服务员

岗位职责：负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服 务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。 职位要求：不限学历和经验，持有普通健康证即 可。沟通礼貌、责任心强优先。 工作时间：10:00-18:00，14：00-24:00做六休 一，月休四 天。 薪资福利：月薪4000-6000元，薪资月结。包 吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补 助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及 探亲火车票等全面福利。

服务员招聘 1、薪资3000-4500(看经验)面谈 2、男女不限，年龄18岁-50岁，偷奸耍滑不要，懒惰不要 3、包吃包住 4、一天工作10小时左右，月休3天

乐山沃尔玛 现酥记中国炸鸡店 招聘店员数名 -薪资待遇：月薪 2500+提成+节日福利 -岗位职责：负责炸鸡及配套产品制作、备料、打包出餐，维护店内卫生，协助收银或订单处理，保障食品质量与出餐效率。 -任职要求：年龄18-45岁，身体健康。无不良嗜好。 -工作地点：沃尔玛商圈 工作时间:10:30-21：00，月休4天。 报名联系电话:

私房菜服务员招聘标准 一、核心素质与态度 这是私房菜服务的基石，远比经验更重要。 1.真诚与热情：能发自内心地欢迎客人，像招待来家做客的朋友一样，提供温暖、自然而非程式化的服务。 2.极强的服务意识：拥有“预见性服务”的能力，能敏锐察觉客人的潜在需求（如需要添水、需要公筷、小孩需要儿童椅等），并在客人开口前主动提供。 3.责任心与主人翁精神：把餐厅当作自己的家，对餐厅的声誉、菜品、环境有强烈的归属感和责任感。能主动发现问题并尝试解决。 4.吃苦耐劳与团队合作：私房菜通常人手精简，要求员工一专多能，不斤斤计较，能与厨房、管理层紧密配合。 5.学习意愿与可塑性：愿意深入学习菜品的背后故事、食材来源、烹饪工艺等，并乐于向客人分享。 二、专业知识与技能 1.基础餐饮知识： 熟练掌握中西餐餐具摆放、使用顺序及礼仪。 了解茶、酒（特别是葡萄酒和中国白酒）的基础知识，能进行简单的推介和侍酒服务。 掌握不同菜系的用餐习惯和禁忌（如清真、素食等）。 2.菜品知识（需入职后培训，但需有学习能力）： 能熟记并清晰介绍当日菜单的所有菜品，包括主要食材、口味特点、烹饪方法和背后的故事（如“这道汤是主厨用xx地的老火慢炖4小时而成”）。 了解菜品的最佳食用方式（如“这道菜建议您先喝汤再吃肉”）。 3.操作技能： 熟练的餐台布置、翻台技巧。 标准且优雅的斟酒、上菜、换碟服务。 熟练使用餐厅的POS点餐系统、预约管理系统等。 三、形象与沟通能力 1.形象气质： 得体大方：不一定需要惊艳的容貌，但要求仪容整洁、打扮得体。发型、妆容（如需）简洁干净，手部清洁。无过多夸张饰物和纹身（可视餐厅具体风格调整）。 健康有活力：姿态挺拔，精神饱满，能给客人带来积极正向的感觉。 统一的着装：能遵守餐厅的着装要求，保持制服干净平整。 2.沟通表达能力： 口齿清晰，语速适中：能用普通话清晰、准确地与客人交流。 善于倾听：能耐心听取客人的需求、疑问甚至抱怨。 有亲和力：微笑服务，善于用眼神交流，能让客人感到放松和舒适。 应变能力：能巧妙、得体地处理客人的特殊要求或突发投诉，及时向管理层汇报，化危机为转机。 四、经验要求 优先考虑：有高端中餐厅、西餐厅、日料店或五星级酒店餐厅工作经验者优先。 并非绝对：对于综合素质极佳、服务意识超强的应届生或转行者，可放宽经验要求，因为良好的态度和气质比僵化的经验更难培养。

甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机

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找实力承包施工队伍！ 项目：川汶高速公路一个标段总共川汶高速公路1个标段30一60多亿 中标单位：四川藏区高速公路有限责任公司 招标人：阿坝藏族羌族自治州人民政府 总投资：994.089亿元 签约条件： 1、直接和中标公司四川路桥签合同，，月进度款80%。 2、进场前无任何费用，。 3、97%隧道，需要用资质干净公司签，人.材.机.签约。 急招施工队！高原补贴15点，有意向的联系！

甘孜藏族自治州区域内招光伏安装小班组，需要自有电工证，有四驱皮卡，有发电机。

岗位职责： 1. 负责工地现场材料搬运、清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3. 按要求做好施工区域安全防护、工具归整及日常卫生维护 4. 遵守现场管理规范，听从班组长安排，及时完成交办的临时性任务 5. 参与安全教育培训，落实个人劳动保护措施，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全培训 4. 学历不限，有工地从业经验者优先 5. 持有有效身份证件，能提供健康证明（必要时）

杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘： 1、前厅经理（石镜街东站酒店）——4000-5000 要求：25-45岁，高中及以上学历，上班时间：14:00-22:00 序号1 岗位联系：叶女士

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酒店管理人员 1. ，年龄30周岁—40周岁，学历大专及以上。2. 工作经验：具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店日常运营管理工作。3. 形象要求：形象气质佳，举止得体，沟通表达能力强。4. 其他：工作认真负责，有责任心，服从公司管理安排。 薪资福利:底薪4500元 + 业绩提成，薪资待遇优厚 招工人数:1名 报名时间：本月20号前；报名材料：本人身份证、毕业证、两寸证件照 ， 工作地址:德兴北大道于赵社区党服务中心一楼大厅

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

招聘:敦煌上域国际大酒店前厅主管1名，前厅接待员3名，客房保洁4名，早餐厨师1名，要求身体健康，有责任心薪资待遇:基础工资+全勤奖+绩效提成+夜补+工龄工资，节日福利，电话:

服务员 ，18 - 30岁；初中及以上学历；接受早晚班，至少干满2个月。咖啡制作、点单收银，清洁、备料 招工人数:1名 工作地址:石渠县商业街213号(库迪咖啡/恩康街店)

服务员，数名 工作地址:西乡庆华超市斜对面 2300-3000元/月 + 酒水提成 + 全勤奖 接待顾客、点餐上菜、席间服务；保持区域环境整洁。无经验可培训 18-45岁

招聘 犇犇牛牛牛现切牛肉烧烤店招聘服务员数名长期工优先薪资待遇面议 电话

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我们正在寻找踏实肯干、有责任心的小伙伴一起共事～ • 年龄：18-40岁 • 要求：吃苦耐劳，服务热情，做事细心有团队意识，长期 • 薪资：待遇优厚，面议 • 环境好、氛围轻松，只要你肯努力，我们就给你舞台！ 地址：道孚县八美镇川江渔府 有意向直接联系，期待你的加入✨电话～

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雪域央稞.招聘2名服务员.底薪2300元➕全勤500元➕哈达50％➕小费自得➕订桌提成➕酒水提成 哈达师1名.底薪2000＋全勤500＋哈达提成（1元1根）＋哈达50％＋消费自得＋订桌提成 要求⚠年龄18-30岁.学历小学以上.身体康健.具有良好的沟通能力.须有团队合作精神.基本的数学计算能力.快速学习适应能力。 优先条件⚠有相关工作经验.熟悉服务行业且具备良好的服务意识。 联系电话：

招聘：餐饮店长（酒店内餐饮） 一、基本信息 - 岗位名称：餐饮店长 - 招聘人数：1名 - 工作地点：道孚县万森嶺卡酒店内餐饮部 工作性质：全职，管理岗 直接上级：酒店总经理   二、岗位核心职责 全面负责酒店餐饮部运营管理、人员管理、服务品质、食品安全、成本利润、客户口碑、营销业绩等所有工作，是餐饮部第一负责人。   三、详细工作职责 1. 日常运营管理 1. 负责餐饮部每日、每周、每月整体运营安排，确保前厅、后厨高效运转。 2. 制定并执行服务流程、上菜流程、结账流程、交接班流程等标准化体系。 3. 监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，确保规范、有序、高效。 4. 合理安排员工班次、考勤、请假、加班，保证高峰期人员充足。 5. 每日召开班前会、班后会，布置工作、总结问题、提升效率。 2. 团队管理与培训 1. 负责餐饮部员工的招聘、入职、带教、培训、考核、激励。 2. 定期开展服务礼仪、菜品知识、推销技巧、安全卫生等培训。 3. 关注员工状态，做好沟通、安抚、激励，降低员工流失率。 4. 明确各岗位工作职责，做到人人有事做、事事有人管。 5. 打造积极、团结、有执行力的餐饮团队。 3. 服务与品质管理 1. 制定餐饮服务标准，监督员工执行，提升顾客体验。 2. 负责餐前检查、餐中督导、餐后回访，确保顾客满意。 3. 主动与顾客沟通，收集意见建议，持续优化服务。 4. 处理顾客投诉、突发情况，做到快速、妥善、不激化矛盾。 5. 负责重要客人、团队用餐、宴席接待的全程跟进。 4. 菜品与食品安全管理 1. 严格把控食材质量、新鲜度，监督验收、储存、加工流程。 2. 配合后厨把控菜品口味、分量、摆盘、温度、出餐速度。 3. 严格执行食品安全管理制度，生熟分开、餐具消毒、环境卫生达标。 4. 定期检查后厨卫生、冰箱温度、食材保质期，杜绝食品安全隐患。 5. 成本与毛利管控 1. 负责食材成本、物料消耗、水电、人工等费用管控。 2. 做好每日盘点、周盘点、月盘点，减少浪费、丢失、损耗。 3. 控制毛利水平，合理调整菜品结构，提高盈利能力。 4. 严格执行报销、领用、采购制度，不铺张、不浪费。 6. 营销与业绩管理 1. 制定简单有效的营销方案，提升客流量、翻台率、客单价。 2. 维护老客户、发展新客户，做好会员维护与回头客管理。 3. 配合酒店做好线上宣传、活动推广，提高餐饮知名度。. 4. 紧盯每日营业额、毛利率、客流量等数据，及时调整经营策略。 7. 环境卫生与安全 1. 负责餐厅大厅、包厢、卫生间、过道、后厨等区域卫生管理。 2. 定期检查消防设施、用电用气安全，杜绝安全事故。 3. 确保餐饮部所有区域干净、整洁、无异味、无死角。 8. 报表与汇报 1. 每日核对营业数据，确保账目准确无误。 2. 按时提交营业报表、库存报表、人员情况等。 3. 定期向总经理汇报经营情况、问题、改进措施。 9. 其他工作 1. 配合酒店整体工作安排，做好跨部门协作。 2. 完成总经理交办的其他餐饮相关管理工作。   四、任职要求（详细版） 1. 年龄25–45岁，身体健康，形象大方，人品端正，无不良嗜好。 有2年以上餐饮店长实际管理经验。 联系电话