【储备干部招聘】浩强智汇酒店管理公司现招聘储备干部多名任职要求：1.学历高中及以上，饭店、旅游相关专业优先；3.稳定性强，打算长期深耕酒店行业，愿意踏实打拼。培养方向：门店店长薪资待遇：薪资面议应聘电话：应聘时段：（10:00-19:00），其余时段勿扰。

【储备干部招聘】浩强智汇酒店管理公司现招聘储备干部多名任职要求：1.学历高中及以上，饭店、旅游相关专业优先；3.稳定性强，打算长期深耕酒店行业，愿意踏实打拼。培养方向：门店店长薪资待遇：薪资面议应聘电话：应聘时段：（10:00-19:00），其余时段勿扰。

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 1.入职购买社保 2.8k-10k 3.形象气质佳，有类似工作经验者优先

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

年龄 20--35 岁有过创业经验者优先，包食宿

稻城县招聘一名大型挖掘机驾驶员。工作要求：在松软地面和边坡作业时需边挖边观察，不冒险操作；装车时控制满斗率，确保不撒漏、不超载；与信号工和指挥人员配合，信号不明时不得操作；发现液压系统异响或无力时，需立即停机并报修。

巴底要个长期挖机驾驶员

甘孜州康定市南郊单位招聘1、单位食堂服务人员1名，要求:年龄30岁以下，，形象气质佳，身高165以上，听从安排、服从管理，月薪综合工资3000+五险，周末双休，节假日休息。上班时间：7点到13：00，下午16：30到18：00，特殊情况听从安排。要求：无任何疾病，无纹身，其他福利：包吃。联系电话：

理塘要2个焊工，需要应急管理局发放的焊工证，有请联系

招:四川工地货运索道操作员一名 1.具体Q8-1（索道设备）操作证，由应急管理部发放的 2.年龄60周岁以下 3.身体健康 4.能吃苦耐劳 5.包吃包住 6.工资待遇8000-10000元，看能力定 7.工期半年

叶柏寿招工年龄55岁以下，男女不限，身体健康，需要五位。大堂经理一位，男女不限，45岁以下。烧烤店工作。工资不菲，具体面议。电话注意，上午不要打电话，以后再打电话

郑州航空港区机场附近酒店招聘：前厅经理1名，综合薪资6000左右，管吃住，有五险，月休4天，有连锁酒店管理经验者优先；厨师1名，综合薪资5000-5500左右，管吃住，有五险，月休4天，有酒店厨师经验者优先！电话：（）

招聘前台经理1名。要求爱岗敬业，负责前台整体业务及辅助店总工作。工作地址在汤原县7天连锁酒店（北门大表）。有意者欢迎致电或详谈。

1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理，制定并监督服务标准落地，统筹人员排班与工作分配。 2. 负责宾客全流程服务体验，高效处理投诉与突发问题，维护酒店口碑，提升客户满意度。 3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业度与稳定性。 4. 妥善处理各类突发事件，制定应急方案，保障酒店运营安全有序。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

负责接待客人，办理入住退房事宜，处理协调客人反应的情况。

招聘客房服务员，要求熟手，懂汉语，做事细心。工资面议四川甘孜

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘一名有经验的酒店客房服务员一名，联系电话号码

招聘前台接待人员。要求年龄18至35岁，形象端正，沟通良好，有责任心，服从工作安排，能接受三班倒和夜班，需长期稳定上班。主要负责宾客入住、退房登记、收银及日常接待与咨询工作。薪资面议，月休4天，工作环境好、氛围好。诚聘长期工作人员。

招聘前台接待人员。要求年龄18至35岁，形象端正，沟通良好，有责任心，服从工作安排，能接受三班倒和夜班，需长期稳定上班。主要负责宾客入住、退房登记、收银及日常接待与咨询工作。薪资面议，月休4天，工作环境好、氛围好。诚聘长期工作人员。

招聘客房服务员数名负责客房清扫、布草更换、房间整理。要求：踏实勤快，爱干净，做事细心、会简单的汉语交流、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县酒店电话：

招聘启事安澜咖啡新店启航，诚聘以下岗位：1.咖啡饮品师1-2名薪资：3500-5000元要求：熟练制作咖啡及各类饮品，有拉花经验者优先。2.餐厅领班1名薪资：3500-4500元要求：一年以上餐饮管理经验，年龄25周岁以上。3.餐厅服务员5名薪资：2800-3500元要求：形象端正，服从管理，只招长期人员，短期勿扰；年龄21周岁以上，。4.大学生暑假工2-3名薪资：80元/天+额外奖金5.厨房杂工2名薪资：月薪3000元加奖金福利待遇试用期结束后包吃住，享有全勤奖、绩效奖金、工龄工资、生日津贴、加班补助。面试地址：甘孜县康巴大道墨色温泉酒店四川甘孜

甘孜县酒店招聘酒店客房数名、有经验，长期，有责任心，工资面议。短期勿扰！短期勿扰！短期勿扰！年龄35以上，年龄35以上，年龄35以上，年龄35以上，年龄35以上联系方式：

一、酒店前台年龄：30岁以下形象佳，熟悉电脑办公软件，性格开朗，做事认真细心，爱干净爱劳动，任劳任怨，勤快积极！有酒店前台工作经历者优先！工作期限：长期，最短一年合同期联系电话