招聘：天府新区科广汇御园营业厅台席 薪资：5元以上 天府新区科学城分局-广汇御园营业厅台席招聘要求:中专及以上学历，年龄35岁以下，性格开朗。工作内容:1、认真对待每个客户的咨询和套餐讲解2、协助门店各项业务及终端销售，完成店长安排的其他事情3、所负责区域内客户业务答疑维护日常服务1、高中及以上学历;2、具有较强的沟通能力及逻辑思维，具有亲和力;6、有团队协作精神，善于挑战。底薪2500元，加业务提成2000，加店奖激励2000，加现金激励1000，综合薪资5000 每月标准休假5天，法定假日增加休假每工作时间：9：00-17：30

招聘：店员和见习店长 薪资：2000-3000元 亲和力、沟通力和协调能力强，上岗会统一进行培训 青白江本地户口优先 联系电话

招聘岗位：柯韩鞋业店长 岗位要求：有3-5年鞋服饰零售管理经验， 上班时间：上二休一（节假日有加班补贴） 上班地点：温江旭辉广场 联系方式：

招聘：营运主管（武侯） 薪资：5000-6000元 工作职责：1、 执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2、 保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；3、 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；6、 负责卖品订货、收货和库存管理；7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；8、 对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作；9、 上级交办的其他工作。任职资格：1、 大学专科或以上学历，经济、管理、服务相关专业毕业；2、 有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管以上工作经验；3、 熟练应用办公软件；4、 较高的服务意识；5、 在万达集团内所属各公司无亲属关系；6、 能适应综合工时制倒班，早班：9:00-17:30 高峰：13:00-21:30 晚班：16:30-01:00；

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

年后想搞钱的姐妹看过来 AMASS服装招人啦✨ 招聘岗位： 服装搭配师、店长/副店长 薪资福利： ✔有经验底薪5k+提成，收入可观 ✔入职即买社保，带薪年假 ✔全川就近安排，通勤无压力 要求不高： 身高160+，形象好，爱时尚 有经验优先，店长需1年以上管理经验 年后想换工作的快来～ 电话

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

茶楼主管 有一定工作经验和客流 薪资福利:2400-5000元/月 招工人数:1名 工作地址:安靖方碑村八组

龙场长老火锅地道成都味 店长1名，有经验者优先，薪资面议 招聘长期服务员数名薪资2400-3000 后厨配菜人员2名，薪资面议 地址：新区转盘建德购物广场二楼（电影院电梯二楼直达） 电话：

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

成都华宇佳科技有限公司 数控加工中心操作员学徒（3名）：男女不限，25-40岁，工资3500-6000/月，包住，提供工作餐，买社保； 上班时间：白班、中班，月休4天； 联系电话: 地址:成都新都工业园东区普河路288号1栋

有没有打孔的。

1:公司主要负责机场接送，旅行社包车，五星酒 店接送。范围包含了整个大成都和成都周边城市 的客运站火车站高铁站如眉山德阳 雅安 宜宾等 城市。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公 司负责。 3、保底6600+奖励+提成。月综合9000以上！ 4.外地师傅公司可以帮安排住宿。 岗位要求: 1、C1驾照满三年 2、21-59周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性12分的记录。 4、无酒驾醉驾毒驾交通肇事等。

普工岗位：男女不限，18～50岁 汤圆水饺机器辅助工,看着机器生产，站岗居多 工资：综合到手4500-7000元/月，月休4天 工作时间：早七晚七(7:00-19:00) 食宿：包吃四餐，包住

招送货司机，送方便面，点对点的，保底工资280-320，月休4天，车子不用租车买车，不用交钱，B照或C照都可以

招聘：餐厅店长 薪资：6000-7000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、负责对分店事务的全面管理，包括但不限于员工的日常管理； 2、做到分店服务的规范化及培训、引导，带领下属团队达成日常运营目标及服务标准，做好绩效考评，提升工作效率及服务水准； 2、沟通协调餐厅各部门事项，及时上报餐厅各项问题、处理突发状况； 3、完成公司下达的各项任务。 晋升通道： 见习店长--店长--督导--区域经理 职位要求： 1、中专以上学历，餐饮管理工作经验3年以上，或相关零售业、连锁业基层管理经验优先，本专业出身者优先； 2、思维敏捷，具备良好的服务意识和执行力；较好的沟通能力、语言表达能力，条理清楚； 2、熟悉餐饮服务知识、服务礼仪，熟悉餐饮接待及运转流程； 3、对工作热忱、对员工耐心，适应餐饮行业出勤制； 4、外在形象良好，开朗、大方，意志力强。 上班时间：14：00-22：00 ，月休2天，无需倒班，工作环境佳。

揭阳连锁超市急需招聘 水产学徒4000-4500 水产中工5000-5500 水产师傅5000-6500 水产主管7000-8000 包吃住 月休2天上班9小时 地址揭阳揭东 包住要求服务态度要好，服从管理，半桶水勿扰，联系电话

品牌名称：沧州吾悦骆驼户外（二楼） 招聘岗位：店长 薪资待遇：底薪➕提成➕五险➕三薪 ➕公休（4天）➕年假 综合薪资4500-10000 要求：有服装销售经验 联系人：张颖 联系电话：

揭阳生鲜超市诚聘 ✅生鲜领班：3名 5000-6000 ✅蔬果小弟：2名5000-6000 以上职位 ：高提成➕奖金 ❗要求：经验1年以上，操作能力强。会叫卖营造气氛！ 有实力的来，半桶水勿扰❌ ⭐月休2天 工作地点：揭阳*榕城区 联系☎： （同步）

佳泰乐超市深沟寺店招聘 1，储备干部:要求大专以上学历（退伍军人同大专学历）35周岁以下，底薪+学历补助+法休五险等福利（储备三个月后可晋升） 2，服务台底薪2300元倒班 以上职位均有月休+法假 3，理货员底薪2300元倒班 以上职位均有月休+法休+保险补贴+员工福利 联系电话:

【酉禧老北京炭火铜锅涮肉】 高薪诚聘 一、招聘岗位 1、 店长 1⃣名:33—45岁，“薪资面议”有餐饮、服务行业店长经验优先，有火锅、自助店经验加分。沟通能力强，责任心强，能抗压、能带队。 熟悉门店运营流程，会基本收银、排班、成本核算。人品端正、做事踏实，认同品牌，长期稳定。 2、服务员5⃣名:33—45岁，热情细心，服务意识强，有餐饮经验者优先，无餐饮经验者可培训. 3、洗碗工2名:吃苦耐劳，手脚麻利，讲究卫生，年龄不限，有经验者优先. 4、后厨帮工1⃣名，勤快细致，责任心强，有无经验均可 二、 员工福利 薪资：3500 包吃工作餐，月休两天，晋升空间大，优秀员工可加薪 三、应聘方式 电话联系: 地址:中卫市沙坡头区紫云新都中心广场，蔡桥路新都门向内20米-酉禧炭火铜锅涮肉（京涮）

【美甲店长】​ - 行业经验：具备2-3年及以上美甲行业从业经验，拥有1年以上门店管理经验，熟悉美甲门店运营逻辑、服务流程及团队管理技巧。 - 专业素养：热爱美甲行业，紧跟潮流趋势，对美甲新款式、新工具、新技法保持高度好奇心和探索欲，能快速掌握行业前沿动态。 - 个人能力：性格活泼开朗，善于沟通表达，具备较强的抗压能力和责任心，有主人翁意识，能以经营自己事业的心态管理门店。 - 服务与应急：具备优秀的客户服务意识，能妥善处理门店突发情况、客户投诉等问题，兼顾客户满意度与团队稳定性。 ​【核心福利】 （一）薪酬不设限，多劳多得 - 店长薪酬：底薪 + 门店整体提成 + 激励奖金，业绩上不封顶，能力越强，收益越高； - 团队薪酬：美甲师享受55分成+业绩激励，技术越好、付出越多，收入越可观。 （二）成长不打烊，晋升无天花板 - 免费培训：总部定期开展专项培训，涵盖美甲新款式、新技法、门店运营、客户管理等内容，实时更新，助力个人能力持续提升，不落后于行业潮流； - 清晰晋升：美甲师→储备店长→初级店长→中级店长→高级店长→区域店长/品牌讲师，完善的晋升通道，不看资历看能力，只要足够优秀，就能稳步晋升； - 专属福利：晋升即送专属美甲工具、高阶进修机会，助力个人专业度再升级，实现职业价值突破。 （三）氛围超治愈，工作更舒心 - 节日福利：法定节假日福利、生日福利、节日专属惊喜，仪式感拉满； - 定期团建：每月组织聚餐、露营、美甲探店等团建活动，在放松中增进团队凝聚力； - 优质环境：门店装修时尚舒适，团队成员均为热爱美甲的小伙伴，日常一起聊潮流、学技术，工作氛围轻松愉悦； - 稳定保障：全国22城连锁品牌，客源稳定，无需担心业绩压力，可专注做好技术与服务。 在这里，你不是单纯的打工者，而是潮流的创造者、门店的主人、事业的合伙人！ 全国 22 城连锁，客源稳定，不用愁业绩，专注做好技术和服务就行！​ Panda JOJO，深耕美甲行业，专注打造潮流、专业的美甲服务平台，让每一位热爱美甲的你，既能凭借一技之长谋生，更能追逐热爱、实现成长、奔赴更好的未来！ 诚邀优秀的你加入，一起用指尖技艺，点亮每一份美好，共筑属于我们的美甲事业！

售楼部案场主管 工作地址:崇州市滨江路南三段399号 8：30-18:00 单休 6000—10000 负责制定并组织客服早、晚会内容；协助销售现场物资盘点工作；负责水吧出品及创新；负责安排本班组日常排班管理及协调工作；负责做好本部门物资出入库工作；负责本部门员工的日常培训工作、制定培训计划、落实培训实施情况；负责对新进员工进行入职引导；负责监督各岗位工作,保障项目品质并及时给客户提供满意周到服务并形成报告；关注员工思想动态，协助解决力所能及的问题，对于未能解决的问题及时向上级领导反馈；协助案场经理处理项目日常事务，与员工之间做好上传下达，确保管理工作流畅；积极完成上级交给的其他任务和遵守公司各项规定3年以上案场客服工作经验；具有优质的案场服务经验或星级酒店服务工作背景；拥有扎实的服务理论知识基础和丰富的实际操作经验 30—40岁大专以上学历

职责： 1.负责客户接待，洽谈，签单，跟进客户需求服务达成团队销售业绩，提升客户满意度； 2.协助内部数据管理分析并提供改善意见； 3.维系老客户； 4.管理团队，培养商务新人，对团队销售目标负责； 要求： 1.大专及以上学历，家装和建材经验优先，有3-5年的销售工作经验，1-3年以上的管理经验，熟悉展厅销售流程； 2.形象气质佳，懂商务礼仪； 3.沟通协调能力强，有驾照者优先考虑；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.有较强的市场分析能力及判断能力；6.熟悉广告/传媒行业，了解相关产品知识； 7.具备一定的客户服务经验，能够处理客户投诉。 薪资：年综合收入30W+ 更多细节面议

上班时间晚上8点到凌晨6点 年龄18到35岁 工资4000 月休4天

工作内容：负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细，前期有人教、有人带、接受无经验小白，包吃包住、每天工作8小时制，空余时间很多可以玩手机，全程坐班 公司福利：月休四天、自由调休也可以连休，还有每个月不定期团建包吃住送床上四件套、年假15～30天

导购员 1、外形气质佳，男女不限，能长期稳定工作。2、有较好的语言组织能力及沟通能力，勤学好问。3、有家居、家具、装修行业从事销售工作背景优先。4、渴望高薪、渴望挑战自我者优先。 薪资福利:试用期综合工资5000/月，底薪+提成+当天奖+个人任务奖+团队任务奖+年终奖+社保 招工人数:数名 公司提供良好全面的带薪培训，对能力出众或业绩优秀者考核提供良好的升职任用机会。 工作地址:香江CBD3馆二楼（东檀新中式展厅）

新津兼职招聘(花源，学源路，兴园一路，花桥，兴义，宝墩等地各大餐饮店就近安排) 温江，双流(韩国城,临港路) 招聘啤酒促销数名： 招聘要求：年龄18-36岁，有无经验均，性格开朗外向； 薪资标准：3500-4500元/月，工资半月发放一次 工作时间：每天上班4小时，上六休一，节假日放假，17:30-21:30（18:00-22:00）

招聘：销售|客服|人力|行政 » 店员

招聘：店长（凯德天府） 薪资：5元以上 岗位职责：1、负责店铺业绩管理，人货场管理；2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；3、配合公司领导制定营销策略；4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；5、日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。岗位要求：1、具备较强的责任心和上进心，服从公司管理、安排；2、优秀的团队管理、组织能力，对店面管理有自己的见解；3、担任店长经验至少1年以上，熟悉店面各项管理流程；4、年龄在25—40岁之间，有服装行业销售经验者可放宽条件；