招聘店长。要求有服装销售经验，具备良好的沟通能力和较强的责任心，形象气质好，有审美感，服务意识强，勤快，乐观开朗，拒绝负能量。薪资福利：底薪3000-6400加提成，店长薪资面议。工作地址：成都锦江大融城、成都银泰城、锦华万达、金牛万达。

招聘店长一名，负责超市日常管理及收货入库工作。薪资为5000元。有意者请点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

招聘店长/储备干部5名。要求年龄25-38岁，高中及以上学历，具备出色的领导力与管理能力、良好的沟通能力、较强的抗压能力及组织协调能力。有门店管理经验或手机行业经验者优先。薪资为5000-10000元/月，。工作地址位于金堂县赵镇街道钟楼街。

招聘门店店长，年龄要求40岁以内。薪资为6K-13K，实行8小时工作制。工作地址位于成都大悦城。

新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住九原区内，主要负责快递驿站跑店入库，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：九原万达附近，联系电

品牌：jeepspirit职位：店长招聘人数 : 1名工作档期：长期招聘年龄：25至40周岁工作时间：中班（11:00-18:00）工资待遇：底薪3300-3500+提成+其他福利招聘要求：1、有店长经验，负责店铺的日常运营2、有服装销售经验，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务态度好工作地点:成都双流区海滨城购物中心1楼jeepspirit联系电话：（）

招聘营业厅店长2名，男女不限，年龄18-39岁（优秀者可适当放宽录用条件），高中及以上学历，有销售经验者优先，有通信相关工作经验者优先。负责带领团队完成业绩目标，人员招聘及用人，厅店日常管理，服从上级安排，工作态度积极，认真负责。薪资福利为3000-10000元/月（底薪+提成+星级奖励+通信补贴），另含社保、生日福利、带薪年假，月休8天（排班）。工作地址：成都市新都区斑竹园街道竹园大道155号联通营业厅。

招聘5名熟手小妹。招聘店长1名、小妹2名。档口地址位于109栋和103栋。薪资待遇为10k以上。招聘拍版小妹，身高要求162-168厘米，年龄要求23至35岁。待遇包括底薪加提成加社保加月目标奖金，月休2天。要求形象气质佳，能穿版，能销售，有一定的审美能力，会穿搭陈列，会拍照，人品好，有责任心，性格开朗，积极上进。

彭州龙兴集新店开业品牌：瑞奇路德女装岗位：店长1名/导购2名要求：25一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长4000-4500底薪提成4%-6%（月公休4-5天）综合薪资5000起1、店员3000-3500底薪+提成（4%-6%）综合薪资4000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班或者上一休一（具体可以面聊）联系人：李电话：地址：四川省彭州市龙华寺龙兴集110号瑞奇路德女装，欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

成都市武侯区招腻子/大白/墙漆

现在来两个拆除师傅，夜班下班现结

成都市武侯区招运渣小四轮或者三轮都行大概有60~70口袋垃圾有三个多平方的石膏板

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成都招聘，半挂轿运车司机，工资10000-14000，路线成都到阿坝专线，电话

岗位职责： 1负责接待客户，接听客户电话 2做好客户信息登记，保持接待室干净 任职要求： 1形象气质佳 ，25-38岁 2会电脑基本办公软件操作，会打字 3责任心强，能长期稳定干 4学历不限，有销售经验优先录用 5工资日结 早八晚六 带薪月休2天 6冬暖夏凉 环境舒适 随便坐 手机自由

合肥高新区招聘：1、店长，12000–18000/月，有餐饮前厅管理经验，执行力强，沟通能力好，责任心强，能带团队；2、前厅主管，6000-8000，有前厅工作经验，勤快踏实、服务意识高、服从管理，有团队精神；以上岗位月休3天，包吃包住，生意稳定爆满、客源充足、长期稳定，薪资准时，能力越强工资越高；有意者请联系电话：

本店位于吴江同里屯村，主营现炒快餐、小碗菜，明厨亮灶，店内生意稳定，现急招全职店长1名工作内容全权负责门店整体运营、员工管理、食材成本把控、前后厨协调、顾客售后、食品安全与日常卫生管理任职要求拥有中式快餐、小碗菜门店管理经验，熟悉整套运营流程，吃苦耐劳，执行力强薪资福利底薪+业绩提成+绩效奖金，包吃住，薪资面议；表现优异后续可参与门店分红联系电话：

北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

小可以人防广场店——重装新开招聘店长一名要求：多年餐饮综合管理经验，踏实实干、有担当，擅长前厅运营、团队管理认同老店经营理念，重视口碑与品质薪酬绩效面议，志同道合可合伙共赢联系电话：

招聘店长。要求吃苦耐劳，有团队精神，有亲和力，服务意识强，有较强沟通能力和执行力，有管理能力者优先。年龄20岁至46岁，品行端正，无犯罪记录。上班时间两班倒，月休4天。提供带薪年假及年终绩效工资。公司发展持续向好，需大量人才，有上进心者晋升空间大。有意者请联系黄老师，电话：（同步），QQ号：（同步）。地址：四川省成都市。

岗位职责： 1.负责糖水店夜间外卖订单的接单、制作与打包，确保出餐及时、品质稳定 2. 熟练操作外卖平台后台，处理客户咨询、售后及简单线上问题 3.维护门店夜间环境卫生与物料整理，保障营业区域整洁有序 4.配合完成每周二白班轮值（具体安排提前通知），协助日间基础运营工作 5. 严格遵守食品安全规范及门店操作流程，保障顾客用餐安全 任职要求： 1.学历不限，有餐饮或糖水行业工作经验者优先 2.能适应夜班节奏，可稳定排班（周二至周日夜间，周一固定休息）夜班只上6个小时 3. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4. 能快速上手线上平台操作，具备基础手机应用使用能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗

追招聘 1、时尚顾问数名 2、年龄25-38岁 3、薪资：底薪十提成3500-7000上不封顶（购买五险） 4、上班时间：周一至周四上一休一 ，周五周六周日早晚班 5、工作地点：新都七一广场 6、长期、稳定、靠谱、有责任心和团队意识，有销售经验优先 联系电话：

负责接待客户，销售产品，盘点等工作。 上一休一，购买社保。

招全职以及兼职

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材与宣传物料 4. 主动提供基础导购服务，解答顾客简单咨询，协助处理退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 熟悉基本算术运算，能熟练使用收银设备及扫码工具 4.性格亲和，沟通清晰，具备基础应变能力 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

酒馆清吧前台收银，包吃住 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 前台接待、收银结算、日常对账、交接班台账登记，基础前厅辅助工作。 要求： 18-30岁细心有服务意识，可接受门店排班，有无经验均可，带薪培训。 福利： 包吃包住，薪资按月发放，绩效奖励，节日福利，工作环境轻松正规。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据 4.主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 5.配合门店完成日常巡检、交接班及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 耐心细致，责任心强，能适应轮班及高峰期工作节奏 4.具备基础计算机操作能力，会使用扫码设备及POS系统 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1. 学历不限，有销售/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 检查门店销售数据、库存管理及人员排班情况，识别问题并提供改进建议 3.对店长及一线员工开展业务指导与带教培训，提升团队执行力与服务质量 4. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交巡店报告及优化建议 5. 协同区域经理落实促销活动落地与业绩追踪，推动门店业绩达成 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2. 具备较强的观察力、沟通协调能力及问题解决能力 3. 能适应高频次出差及灵活工作安排，具备独立开展工作的责任心与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能高效完成巡店记录、数据分析与报告撰写 5.具备基础数据分析能力，有门店运营SOP搭建或优化经验者优先