有管理经验，可以带团队

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录工作 5.参与岗前培训与服务标准学习，持续提升服务意识与操作技能 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关2-3年工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

工作内容：接待到店客户、体质咨询、养生产品销售、客户回访维护、线下活动拓客 岗位硬性要求： 1·25-45岁服从管理 认可企业文化 2·待人亲和，擅长沟通，对养生、营养健康感兴趣 3·有销售经验优先，前期会有带薪培训。 4·守纪律：客户消息及时回复，每日上下班打卡，无外勤需全天驻店，上班不躺卧休息 5·踏实抗压，主动拓客、维护老客户，完成门店业绩 【薪资待遇】 无责底薪2800+提成+奖金+节日福利

整店管理，收银，制作

岗位职责: 1.负责便利店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监管及店铺清洁维护。 2.组织并指导店员完成各项运营任务，确保门店高效有序运转。 3.监控门店销售业绩，落实公司促销活动，提升营业额与顾客满意度。 4.负责人员排班、基础培训及团队协作管理，营造积极的工作氛围。 5.处理顾客服务需求及突发情况，保障服务质量与运营安全。 任职要求: 1.具备零售行业工作经验，有团队管理经验者优先。 2.能适应轮班工作安排，具备较强的现场协调与问题处理能力。 3.服务意识强，具有良好的沟通能力和责任心。 4.熟悉快消品零售运作模式，能熟练操作基础办公及收银系统。 特别说明：此岗位需要较强的经营数据分析、运营统筹规划、各环节沟通协调能力。需要以门店经营者的思维开展工作，岗位的收益直接和店面收益正相关，并有机会发展为门店合伙人。 工作地说明：目前该职位工作地点位于双流区怡心湖电子科大科技园内，后期可能根据各业务开展情况进行在成都各区域内的调动，若无法接受者请勿投简历。

招聘岗位：养生馆门店店长（工作地点：简阳，内江 ） 岗位要求： 1、年龄30-50岁，，中专及以上学历，优秀者可放宽学历条件； 2、有相关行业（如：大健康行业、保健品行业、快消品行业、旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先； 3、有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如有如有门店店长团队）； 4、晋升渠道：店长→区域主管→区域总监； 5、购买五险； 6、超长假期暑假一个月，寒假一个月，共计60天。 工作地点可就近安排，覆盖广东全省多座城市，以及陕西、甘肃、江西、四川、重庆、贵州、云南、安徽等全国市场； 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、制定高效定量的门店日常工作计划； 3、做好门店内部各个部门的分工管理工作。

岗位职责： 开业筹备 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责】 1. 店铺运营管理：负责图文店日常运营，包括打印、复印、装订、广告制作等业务的接单、排期和质量管控；管理店内耗材库存；监督和维护设备日常保养。 2. 团队管理：带领2-5名员工，负责排班、考勤和绩效评估；招聘培训新员工。 3. 客户与销售：接待上门客户，处理订单咨询、报价和售后投诉；主动开发周边企业客户。 4. 财务与汇报：每日盘点现金和收款；定期向总部汇报销售数据、客户反馈和运营问题。 【任职要求】 1.2年以上图文快印店、广告公司或相关服务行业管理经验 2.熟练使用office、CAD、CDR、PS等平面设计软件优先 3.客户服务意识强，能处理投诉；有成本控制意识 4.能够接受因工作安排出差、驻场

1，负责门店卫生，群聊管理 2，热爱麻将传统文化 3，工作时间八小时，月休六天 4，具体内容请私聊

成都地铁安检员，长期工短期工都可以 【工作内容】进站口检查乘客行李物品，维持次序，工作轻松； 【岗位要求】男女不限，身体健康，有责任心，能服从安排； 【薪资待遇】 月均5000-6000元；8小时轮班制 【其他待遇】 1、享受免费培训； 2、免费发工作服装； 3、法定大型节假日额外发放福利； 4、良好的晋升通道； 5、持工作证免费坐地铁。 【工作地址】多个工作地点，全市地铁线路站点均可合理就近分配 【晋升空间】：安检班长-队长-中队长-大队长-区域经理。

快递打包，以及其他产品分捡打捡等工作

成都市青羊区招抹灰、防水工楼顶防水，火烤，

成都市招管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温

成都市双流区招桥架/支架安装、光伏安装、电焊(焊工)

招聘：门店店长（绩效）薪资：5000~10000元/月岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作；2、制定并执行销售计划，达成业绩目标；3、监督商品陈列与库存管理，优化商品流转；4、提升顾客服务质量，处理顾客投诉与反馈；5、培训并指导团队成员，提升团队整体业务能力。任职要求：1、热爱零售行业，具有较强的责任心和服务意识；2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧；3、能够独立解决问题，具有较强的决策能力；4、有连锁零售或水果店管理经验者优先；5、能够适应快节奏工作环境，具备抗压能力。

凤凰工业园鹏程饭庄招：聘店长一名，要求：3-5年以上管理经验，生日仪式，生日装饰，懂合作，责任心强，工作安排落实，福利：生日补贴，年险保障，适应，工资面议，招聘电话：

凤凰工业园鹏程饭庄招：聘店长一名，要求：3-5年以上管理经验，生日仪式，生日装饰，懂合作，责任心强，工作安排落实，福利：生日补贴，年险保障，适应，工资面议，招聘电话：

为公司寻将才为人才找舞台庆购远望店招聘副店长工资面议招聘收银员1名理货员5名要求:细心负责服从指挥底薪+满勤+提成2天休息，一天不休加100元，2天不休加200元保底工资3800元工龄奖（当年）满一年500元满二年1000元满三年2000元晋升空间大只要你敢于挑战这就是你发光的舞台联系电话:欢迎打电话咨询期待您的加入

友谊大厦四楼巴黎铁塔鞋专柜诚聘导购员一名，店长一名，要求有三年以上销售经验，性别、年龄不限，具体待遇请电话咨询：（同步）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

任职要求： 年龄18-26岁，身体健康，踏实勤快，服从管理，有较强的服务意识和团队协作意识，熟悉电脑知识，能有效的处理客户的问题，有相关经验者优先。 岗位福利： 1、入职包吃住。 2、上网福利（每月300） 3、完善的培训体系，门店管理人员均为内部培养，不限性别。 （很大的晋升机会期待你的加入） 4、公司注重团队氛围，定期聚餐，团建，致力打造开心的工作氛围。 工作时间： 《服务员》上四休二，白班10:00-2200/晚班22:00-10:00，晚班有宵夜补贴。 《收银员》上四休二，白班10:00-22:00/晚班22:00-10:00，晚班有宵夜补贴。 《接待员》只上白班周一到周五中午1:00-23:00/周六到周末中午1:30-23:30，上六休一。 工作内容： 《服务员》岗位职责: 1.负责日常网咖运营管理，确保网络环境良好； 2.为客户提供技术支持与解决方案，提升客户服务体验； 3.维护网咖环境清洁，保证卫生标准； 4.监控网络安全，及时处理网络问题； 5.执行公司规章制度，维护运营秩序。 6.具有热情主动的服务意识，主动发现和满足顾客需要。 《收银员》 1. 负责区域内的卫生，顾客接待，饮品制作，活动宣传。 2. 按标准制作饮品，为客人提供开卡，充值，介绍等确保顾客满意。 3. 具有热情主动的服务意识，主动发现和满足顾客需要。 4.完成工作日常交接。 《接待员》 1、接待负责接待顾客，开卡，充值，引客导座，产品推荐，饮品点单，出品送餐，提升品牌形象及顾客满意度。 2、具有热情主动的服务意识，主动发现和满足客人需求。

负责收银做账盘点货物

前台的话，每天到店签收一下到店的货物，然后整理一下前台的货物摆放整齐，擦拭干净，来客人的时候给客人下单收钱对账。工作很轻松，上班有老员工带。包吃包住的。

零食店店员 有工作经验者优先 能吃苦耐劳 年龄要求25到40之间

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列拜访、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好负责区域的卫生清洁工作； 5、负责客户备货、送货工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、性格外向，具备较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，学习能力强； 2、年龄25-40岁，身体健康，能熟练使用电脑； 3、有相关工作经验优先。

每天打扫一下卫生 陪狗玩儿 喂狗粮

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

底薪+提成+全勤奖+工龄奖，综合薪资18-35岁，身高158以上、身体健康，形象气质佳，普通话流利，有茶楼、餐饮服务经验优先，无经验可免费培训，懂基础茶品知识优先，爱学习、有服务热情，能适应轮班，责任心强，服从管理。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带队开展促销活动策划与落地，提升单店营收能力 5. 接受系统化带教培训，逐步掌握门店全模块运营技能 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 3. 责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析意识 5. 认同企业文化，有志于在连锁零售行业长期发展