
江苏苏州招聘酒店前台主管。薪资为4.5K至6K。岗位职责包括:负责前台班组排班与考勤,监督
4500-6000元/月
酒店经理月结
招聘酒店前台主管。薪资为4.5K至6K。岗位职责包括:负责前台班组排班与考勤,监督员工仪容仪表及服务规范,督导接待、入住退房、问询等全部前台工作。处理客人投诉与突发纠纷,解决客人疑难问题,把控入住与退房效率以提升宾客体验。核查房态、预订、、账务,核对前台账目以避免错账漏账,管理钥匙、房卡及客史档案。培训新员工,带教前台业务,纠正员工操作错误以提升团队业务能力。对接客房、工程、保安等部门,协调处理房间维修及客人特殊需求,对接OTA平台处理订单问题。管理前台办公用品与物料,做好交接班记录,完成上级交代的报表与统计工作。落实前台安全制度,做好访客登记与贵重物品保管,防范安全风险。完成店长或经理安排的其他工作。
服务经理
4000-6000元/月
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先
4. 服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
酒店前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,责任心强,能承受工作压力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人
招聘前厅经理一名。原崔记酒楼已升级为崔记大酒店,将于8月28日开业。工作地址位于吴江北厍镇厍星路2235号。
酒店经理月结
济阳孙耿街道中型酒店,招聘前厅经理数名,主管两名,店助两名,工资6000+提供住宿,月休四天联系电话程总
墩子大堂经理
二汽名城路与钻石大道交叉路口招聘大堂经理一名,工资4000--5000案子师傅一名6000月休二天,包吃不包住,联系电话
吉林白山鑫达莱酒店招聘:大堂副理一名要求身体健康,服从管理。有工作经验者优先。电话:
酒店经理1-2人
鑫达莱酒店招聘:大堂副理一名要求身体健康,服从管理。有工作经验者优先。电话:
江西上饶德兴市五星级酒店招炉台主管一名工资10000交社保公休4天,节假日除外,联系陈
酒店经理厨师长
江西德兴五星级酒店招炉台主管一名工资10000交社保公休4天,节假日除外,联系陈
苏州昆山市花桥华邑酒店和花桥套房假日酒店招聘管事员,工作期限为27天,提供工作餐。
酒店经理
昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员,工作期限为27天,提供工作餐。
客房保洁服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职酒店服务员
如家neo锦溪古镇店|客房服务员(客房阿姨)职位描述
一、岗位名称
客房服务员
二、所属部门
酒店客房部
三、工作地址
江苏省苏州市昆山市锦溪镇长寿东路876号银锦汇商业坊2幢116室(如家neo锦溪古镇店,新店全新开业)
四、岗位职责
1、负责酒店客房及楼层公共区域的清洁整理工作,严格按照酒店卫生标准,完成房间清扫、地面除尘、墙面擦拭、卫生间清洁消毒等全套保洁工作。
2、负责客房布草、枕套、浴巾、毛巾等用品的更换、整理与摆放,及时补充洗漱用品、饮用水、一次性耗材等客房物资,保证客房整洁规范、用品齐全。
3、细致检查客房内家具、电器、智能设备、卫浴设施等完好情况,发现设备损坏、物品缺失、遗留杂物等问题,及时登记并上报客房主管。
4、规范分类处理客房及楼层垃圾,做好清洁工具、布草的收纳、清洗与归位,保持工作区域干净整洁。
5、服从客房部日常工作安排,配合门店日常运营、查房检查、客流高峰期客房加急整理等工作,配合团队完成部门各项工作任务。
6、坚守岗位,礼貌待人,维护酒店环境卫生与品牌形象,严格遵守酒店各项规章制度。
五、任职要求
1、年龄30-40周岁,身体健康、手脚麻利,无传染性疾病,能够适应酒店客房保洁日常工作强度。
2、为人踏实稳重、责任心强、吃苦耐劳、做事认真细致,不偷懒、不敷衍,服从管理。
3、有无酒店客房工作经验均可,门店提供免费带薪岗前培训,新手可快速上手。
4、人品端正、诚实守信,有良好的团队协作意识,能长期稳定在岗工作。
六、薪资待遇(透明公开、新店标准)
1、薪资结构:底薪+全勤奖+客房计件提成+绩效奖金+节日福利,多劳多得,综合薪资3500-4800元/月,薪资体系完善,按劳计费。
2、发薪时间:每月固定时间准时发放薪资,薪资明细清晰可查。
3、额外奖励:月度优秀员工奖、季度绩效奖、年终福利、老员工工龄补贴、新人上岗补贴。
4、法定节假日享受三倍薪资、节日礼品福利,带薪培训,带薪年假。
七、工作时间与休息制度
1、上班时间:早班08:00-17:00,正常白班,无通宵夜班,作息规律。
2、休息制度:做六休一,月休4天,可调休、可攒休,人性化排班,不强制加班。
3、工作强度:新店客房布局规整、设施全新,工作量适中,团队分工明确,不会单人超负荷干活。
八、完整福利保障
1、食宿福利:包吃包住,员工食堂一日三餐,营养搭配;全新员工宿舍,干净整洁,配套齐全,居住舒适。
2、岗位保障:统一发放工作服、保洁工具、劳保用品,岗前免费系统培训,老员工一对一带教,零基础快速上手。
3、团队管理:如家连锁品牌标准化规范管理,团队氛围简单融洽,管理人性化,工作氛围轻松和谐。
4、晋升通道:新店开业晋升机会多,客房服务员→客房领班→客房主管,优先内部提拔,长期稳定发展。
九、招聘人数
急招3-5人,招满即止,优先锦溪本地常住人员、可长期稳定从业者。
十、应聘方式
1、联系人:酒店人事部
3、面试地址:昆山市锦溪镇长寿东路876号银锦汇商业坊2幢116室(如家neo锦溪古镇店)
4、应聘说明:可直接平台咨询、预约到店面试,面试通过即可安排上岗,诚招长期稳定从业者。
酒店客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5. 定期分析成本数据,提出优化建议并推动执行
任职要求:
1. 具备酒店客房管理相关工作经验,熟悉星级/连锁酒店运营标准
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 服务意识突出,形象气质佳,普通话流利
酒店前台
招聘前台接待2名。要求年龄18-40岁,会基础电脑操作,待人热情,有服务意识,有酒店前台经验者优先。工作内容包括负责客人入住、退房办理,接听电话,解答宾客咨询,处理客诉,完成会员售卡,做好交接班工作。薪资福利方面,包工作餐,缴纳社保,月休,具体待遇面议。工作地址为汉庭苏州吴江汾湖酒店。
客房服务员
招聘客房服务员。工作内容包括按照既定标准和工作程序及时清洁客房,确保宾客满意度,以及及时向上级汇报和上交客人遗失物品。薪资福利方面:做五休二,包食宿(四人间,免费WIFI,独立卫浴,空调,阳台,电梯)。季度奖500-800元,年终奖2-3薪,法定节假日加班按3倍薪资计算。上下班有班车接送(车程20分钟)。酒店地处市中心,生活娱乐和交通便利;宿舍门口有地铁3号线,距离园区高铁站1站路。入职开始缴纳五险一金,全年7天带薪年假。提供丰富的员工活动及各类培训。工作地址:苏州工业园区星港街168号。联系人:李先生,联系方式:电话(同步)。
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。要求能吃苦耐劳,年龄在50至55周岁之间,有经验者可适当放宽条件。薪资福利为底薪加提成,综合工资约6000元。工作地址位于陆家镇光夏路1号。
酒店前台月结全职
【招聘】同创洗涤工人数名,年龄:55岁以内
地址:锦丰镇杨锦公路635号
电话:
前台2名,30岁以内
客房阿姨60岁以内。
客房阿姨1名,年龄60以内
地址:东莱东苑假日宾馆
电话:
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