招聘前厅主管1名。岗位要求：具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程。优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理宾客关系及团队协作。具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，能承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统Ihotel、金蝶EAS及办公软件。工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养。有团队管理经验者优先考虑。岗位职责：处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，确保宾客满意度。监督和指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平。协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅。检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求。协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务品质。完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：薪资组成包括基本工资、岗位津贴和绩效工资，具体工薪面议。一经录用缴纳五险一金、提供免费工作餐、带薪年假、过节福利等。工作地址：周庄镇后港街40号。有意者请将简历发送至邮箱。

苏州W酒店招聘STW外包工（主管）。提供工作餐。

苏州独墅湖世尊酒店招聘管事部外包工。提供工作餐。

岗位名称：酒店管理；烹饪专业。岗位要求：1.具备良好的酒店管理和烹饪专业知识；2.有团队协作精神和良好的沟通能力；3.对工作有热情，能接受挑战，并适应高强度的工作环境。薪资待遇：免费吃住，价格优、环境好，薪资待遇具体面议。注：以上内容仅作参考，具体的岗位要求和薪资待遇可能因企业实际情况而有所不同，请以企业实际招聘信息为准。

苏州独墅湖世尊酒店招聘管事部外包工。提供工作餐。

苏州太仓华发酒店管理有限公司铂尔曼酒店招聘管事主管。提供工作餐。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作周期为26天，提供工作餐。

苏州W酒店招聘造型部计件工。提供工作餐。

苏州W酒店招聘造型部主管。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

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苏州市吴中区

岗位职责： 1.严格按施工图纸和规范作业，确保水电工程质量安全达标 2.配合项目进度协调施工，做好材料清点与现场安全管理 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排

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朗丽兹酒店（清河万象汇小营桥地铁站店）招聘：前台：2名前台经理：1名待遇从优，节假日三薪，管吃管住，住宿条件优越（有经验优先），欢迎大家推荐，联系方式：

招聘前厅经理1名。年龄要求为20至35岁，形象气质良好，举止端庄，亲和力强，沟通能力强。技能要求熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作，具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。岗位职责包括负责宾客的接待、引导、茶水接待工作，礼貌热情，树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电，记录来电信息，解答基础咨询，及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护，维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资为5000+元每月，根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。工作地址为炊烟柏香。

高级值班经理工作地址:龙泉路中天龙泉湾A栋4000-6000协助店长完成日常门店管理工作和团队管理，以及公司的各项任务指标有管理经验，有连锁酒店工作经验者优先25-35岁以下

招聘前厅经理主管各一名，李沧区店面800平方，9包房，10卡座，有较强的责任心，有营销经验和能力，能灵活优质处理客诉，能带领前厅共同学习，有短视频出镜的经验。能持续维护客户，月休息3天，薪资面谈。电话同步

招聘酒店经理1名。要求有酒店经验者优先，具备责任心和管理能力。负责酒店整体运营及管理。薪资为5000元。提供食宿。面试地点与工作地址均为红阳广告有限公司（圈楼北门交通岗成之梦美发2楼）。

苏州古运河英迪格酒店招聘楼层计件工。提供工作餐。

招聘热厨主管1人。要求高中及以上学历，具备本岗位2年以上经验，厨艺较好且身体健康。薪资福利面议。工作时间根据部门进行排班。工作地址为苏州高新区城际路21号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘餐饮部经理。要求具备五星级酒店同岗位管理经验，精通酒店开业筹备和运营全流程，专业功底扎实，管理经验丰富。应聘者请备注应聘职位。

招聘西餐厅副经理或经理。薪资为5500元至7000元。运营管理方面，全面负责西餐厅日常运营，统筹前厅服务、餐中出品衔接、开收市全流程，制定营业排班和定岗分工，把控人力效率。制定每日或每周营业计划，跟进上座率、人均消费、翻台率、营收指标，定期复盘营收、损耗、客诉数据，出具经营优化方案。管控门店物料、酒水、餐具、布草库存，审核采购申请，严格控制食材损耗、酒水损耗、水电人力成本，完成成本管控指标。规范西餐厅服务标准、摆盘标准、酒水服务、西餐礼仪、下午茶或套餐流程，统一服务话术与接待流程。统筹宴会、生日宴、商务简餐、自助餐、下午茶包场等接待，对接客户需求、布置场地、把控现场服务与出品。人员管理方面，负责西餐前厅全员招聘、入职培训、在岗带教、绩效考核、奖惩、晋升、离职面谈。定期组织技能培训，包括西餐菜品知识、红酒或鸡尾酒侍酒、分餐礼仪、收银系统、客诉处理、应急处置。管理员工考勤、仪容仪表、工装纪律、服务态度，搭建班组激励机制，稳定团队流失率。督导副经理、领班、服务员、调酒师、保洁工作，分配每日工作任务，班前会布置当日重点工作。品质与客诉管理方面，全程巡场监控用餐服务，及时跟进客人需求，主动巡台提升顾客体验。第一时间处理客诉，包括菜品口味、上菜速度、服务失误、环境问题，现场安抚补偿，事后复盘整改，建立客诉台账。监督餐厅环境卫生、桌椅消杀、卫生间、吧台、备餐间卫生，落实食品安全、餐具消毒、食材存放规范。对接后厨西餐厨师长，同步客人口味偏好、上菜节奏、菜品反馈，协调解决出品冲突。

招聘餐饮领班，提供五险和食宿。薪资为每月4800至5000元。岗位职责包括负责楼面的日常管理工作，确保服务质量达到标准，以及监督员工的工作表现，提供必要的培训和指导。任职要求包括具有餐饮行业相关工作经验，熟悉楼面管理流程，具备良好的领导能力和团队合作精神，以及有较强的沟通能力和解决问题的能力。

招聘客房服务员，学历要求为初中。岗位职责包括：客房清洁，按照操作标准，负责客房内的全面清洁，包括整理床铺、更换布草、清洁卫生间、擦拭家具、吸尘、拖地等，确保达到卫生标准；物资补给，检查并补充客房内的客用消耗品，如洗漱用品、饮用水、茶叶、纸巾等，同时整理客房内物品，保持摆放整齐规范；对客服务，热情响应客人的合理需求，如提供额外物品（枕头、拖鞋）、解答咨询、协助联系其他部门（前台、餐饮）等，提升客人入住体验；设施检查，清洁过程中，检查客房内设施设备（如灯具、空调、电视、水龙头）是否完好，发现损坏或故障及时上报给主管；安全巡查，留意客房内是否存在安全隐患（如消防设施异常、门窗损坏），以及是否有客人遗留物品，发现后按规定流程处理并上报；工作交接，完成每日清洁任务后，如实填写工作报表，与同事或主管做好工作交接，反馈客房清洁情况及客人特殊需求。薪资为每月3500-4500元。招聘人数为3人。工作地址为常熟市沙家浜镇昆承湖东路55号。

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阳澄湖招聘客房服务员。提供食宿。

招聘客房服务员。年龄要求为18至50岁，有星级酒店客房工作经历者优先。工作内容为负责酒店客房保洁，每天需完成15至20间。薪资为17元每间，提供食宿及一日三餐。工作时间为08:00至17:00，采用计件工资制。报名时请备注“苏州奇贤日结”并截图岗位信息。工作地址位于平江路豪华酒店。