江苏苏州招聘DutyManager值班经理，薪资为6千-8千。岗位职责包括：协助酒店高级管
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘DutyManager值班经理，薪资为6千-8千。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上；能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
江苏苏州招聘礼宾部主管。薪资为4.5千至4.8千。工作职责包括：团队领导与监督，领导和管理
4500-4800元/月
酒店经理月结
招聘礼宾部主管。薪资为4.5千至4.8千。工作职责包括：团队领导与监督，领导和管理礼宾团队，确保为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注，监督员工排班、任务委派和绩效评估，确保礼宾台高效运作。卓越的客户服务，协助客人提供餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐等服务，为VIP和高端客人提供个性化服务。协调与解决问题，与前台、客房部和餐饮部等部门密切合作，确保客人要求顺利协调，专业处理客人投诉和疑虑。当地知识和专业知识，深入了解当地景点、餐饮选择、活动和事件，与当地供应商和服务提供商建立关系。VIP和特别宾客服务，确保VIP宾客得到特别关注，协调特别活动、行程和个性化体验。培训和员工发展，为礼宾团队提供持续培训和指导，定期召开团队会议和反馈会议。报告和行政职责，准备每日报告，管理礼宾台库存和资源。任职资格要求：曾担任礼宾或客户服务工作，最好在豪华酒店环境中担任主管。具有很强的领导能力和团队管理能力。出色的沟通和人际交往能力。对当地景点、餐厅和活动有深入了解。英语熟练，会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。熟悉酒店物业管理系统和礼宾软件者优先。
酒店经理
招聘前台主管，要求具有酒店同岗位工作经验3年以上。工作地址为苏州工业园区科营路2号生态大厦澄悦酒店。
服务员包吃1-2人月结全职
苏州园区招聘前厅员工月薪4500～5000元，春节放假回家，包吃不包住工资准时发放，联系方式为苏州地区电话。
苏州昆山市烧烤大排档招聘东北炒菜厨师一名9000-10000活简单，菜少，常年干具体打电话
9000-10000元/月
厨师1-2人月结
烧烤大排档招聘东北炒菜厨师一名9000-10000活简单，菜少，常年干具体打电话地址在昆山陆家，二把刀勿扰谢谢，下午三点以后打电话
客房经理
桔子北京石景山万达广场酒店招聘:值班经理1名、客房经理1名、前台接待1名[庆祝]法定节假日三薪社保[庆祝]月奖金，绩效奖金，年终奖[庆祝]包食宿，团队氛围好地址：北京市石景山区鲁谷东街26号电话：（同）
客房保洁服务员酒店经理厨师长
东盛丽洲酒店高薪诚聘【招聘岗位】酒店经理、营销经理、厨师长、餐饮服务员、前厅接待、客房保洁【岗位要求】经理岗：有高端酒店管理经验，熟悉酒店运营者优先。全部岗位要求：品行端正，沟通能力强。服务员岗位（有无经验均可）【薪资待遇】待遇优厚，具体面议。工作地点①冠县冠宜春路与和平路交叉口东｜东盛丽洲假日酒店②冠县开发区武训大道与杭州路交叉口｜东盛丽州花园酒店联系电话：（李总）
服务员面点打荷洗碗工
酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：刘
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措；
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地；
3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求；
4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本；
5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励；
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练；
技能要求：
1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营；
2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略；
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力；
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法；
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规；
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台；
7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道；
8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项；
9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障；
10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。
薪资面议
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
服务员传菜等
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营事务，如库存盘点、设备检查与报修
5.遵守食品安全与服务规范，保障顾客健康与满意度
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先
3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神
4. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排
5.无不良从业记录，服从管理，责任心强
音乐餐吧服务员
6000-7000元/月
服务员包住包吃3-5人日结
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
岗位职责：
1. 负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务
2.保持就餐区、操作区及公共区域整洁卫生，及时清理桌面、地面及餐具
3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的个性化服务
4. 妥善处理顾客咨询与一般性意见，及时上报异常情况并配合解决
5. 协助店长完成物料整理、库存盘点及临时交办的运营支持工作
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，仪容整洁，无违法犯罪记录
2. 具备良好沟通表达能力与基础服务意识，亲和力强、责任心佳
3.能适应早晚轮班、周末及节假日正常上班安排，吃苦耐劳
4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统带薪岗前培训
5.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力
服务员
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结假期工全职能者多劳 工资面议
岗位职责：
1.负责顾客接待、上菜全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
音乐餐吧服务员
6000-7000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人日结
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃1-2人全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持，如物资清点、简单报备等
5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和亲和力
2.工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训
3.身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力
4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 有餐饮行业经验或服务类岗位经历者优先
客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用）
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品
迎宾 服务 传菜
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人全职有福利
岗位职责：
1.负责迎宾接待，主动问候顾客，引导就座并提供菜单介绍
2.准确接收并高效传递菜品至指定餐桌，确保上菜及时、无差错
3. 在用餐过程中及时巡台，更换骨碟、添加茶水、响应顾客需求
4.协助餐后结账与送客，保持服务流程顺畅、态度亲切自然
5.维护餐厅环境整洁，配合完成开市、收市及日常清洁工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神，服从门店管理安排
5.学历不限，热爱服务行业，愿在餐饮领域长期发展
服务员八小时包吃住日结
6000-7000元/月
服务员包住交通补助包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备等工作
任职要求：
1.身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写与计算能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供姑苏酒店经理招聘在线招聘信息，主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
