招聘酒店前厅经理。薪资为4000-6000元。酒店管理相关专业优先，需具备1年及以上酒店前厅管理工作经验。负责统筹前台、礼宾等岗位的运营，确保客人从预订到离店的全程体验顺畅，同时管理团队并协调各部门工作。

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘万豪管事员。提供工作餐。

招聘宾客服务经理。薪资福利包括：月休8天，优厚完善的五险一金；带薪年假及万豪集团专属带薪假期；人才公寓配备独立卫浴、阳台，每间宿舍有冰箱、洗衣机等家电，社区内设健身房和活动室，配套全新床上用品，可拎包入住；酒店员工及亲友可享旅行专属折扣，有全球集团旗下酒店内部调转机会；提供专属职业进阶课程，拥有清晰的学习体系与职业发展晋升路径。招聘时间为2026年7月19日至7月20日09:30-17:30，招聘地点在太仓兰德东亭大厦二楼。请携带个人简历1份、1寸证件照1张，建议正装到场参与面试。工作地址为省太仓市郑和中路319号（东亭路与郑和中路交汇处）3号门进入。

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

一、提供住宿，提供电动车。 二、站点直招、不收取任何费用，0元入职。 1、18-50周岁，品行端正，身体健康，注意：无案底。 2、不限学历和经验，会骑电动车，会使用智能手机导航。 3、 薪资待遇： 每天40到80单+5-8元/单+旺季补助=月薪7000--8000+(多劳多得，接单越多，提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助)。 4、公司派单，单量充足，配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。 5、只要愿章干，只要肯吃苦耐劳，肯定让你挣到钱。 6、工作时间: 10:00-14:00，17:00-21:00，其他时间自己安排 其他福利: 1、为骑手缴纳商业保险（意外险） 2、传统节日发放节日礼品。 3、夜班补助、星级奖励、高温补贴、活动补贴、冲单奖、单王奖、全勤奖等。 4、提供住宿、车辆，当天可安排入住。 5、晋升空间：骑手—副站—站长—区域经理 6、电脑系统直接派单，无需自己抢单，多劳多得。 工作地址：跑单离家近，就近安排。 赶快来吧!我们一起干!努力就有机会，拼搏定能成功! 面试通过立即安排住宿上岗，欢迎有挣钱欲望的小伙伴加入~~~~

要求: 50周岁以内 大工：5年以上机架等钣金件铆焊工经验，精通图纸，氩弧焊和二保焊熟练，能带领小团队完成产品拼装和焊接。（50元/小时，月收入13000-16000） 中工: 3年以上机架等钣金件铆焊工经验，能识图，氩弧焊和二保焊熟练，能独立完成产品拼装和焊接。（45元/小时，月收入12000-14000） 小工: 1年以上机架等钣金件装配和焊接经验，能简单识图，氩弧焊和二保焊熟练。（40元/小时，月收入11000-13000） 工作餐免费，住宿补贴1元/小时。

苏州越溪招大锅菜厨师一名，工厂食堂包吃包住，月休四天缴纳社保有意者联系

苏州市虎丘区招东站高铁地铁钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班，每个月打生活费，剩下，

苏州吴江招绿化种植,园林养护

招聘前厅主管1名。要求年龄在25岁至48岁之间，具备2年以上酒店前厅主管经验，熟悉前台接待、入住/退房办理、账务处理、客房预订等流程。薪资福利为底薪3500元/月加提成，提成上不封顶。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘服务经理。要求热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展；具备良好的服务意识与沟通表达能力；有无经验均可，欢迎应届毕业生。薪资福利包括基础保障：一日三餐、带薪年假、缴纳五险；培训发展：专业系统培训，完善晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动、生日、节日福利。工作地址为乐山市市中区通棉路529号1幢汉庭酒店。

招聘酒店管家，男女不限，需会推荐旅游线路。薪资面议。

招聘前台主管/领班1名，要求全职。需具备2年以上酒店前台主管经验，懂简单电脑操作，会写工作排班表。薪资福利面议。工作地址位于海南省海口市秀英区月明路3号海口国际免税城悦领湾南侧1号楼的口国际免税城智选假日酒店。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答宾客咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本的计算机操作能力，熟悉酒店管理系统者优先 3. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 4. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘中式快餐门店厨师长，含菜品配置，成本控制，上六休一，位于苏州园区.袁经理

苏州园区某餐饮企业因业务发展需要，诚聘厨师长1名，综合薪资10000-12000元。招聘厨师8名，月薪8000-9500元，手艺优秀者待遇可详谈。工作地点位于省苏州市园区核心地段，交通便利，环境整洁。岗位职责包括菜品研发、厨房运营管理、食材采购建议及出品质量把控等。要求具备扎实的基本功，有相关从业经验，能吃苦耐劳，注重团队协作。有意者请联系欧老板。

招聘主管一名。薪资为5000至10000元每月。岗位职责包括：负责日常运营管理，确保服务质量与效率；制定并执行管理制度，优化工作流程；管理团队，包括人员调度、培训及绩效评估；监督财务及物资管理，控制成本；处理客户反馈，提升客户满意度。任职要求：有餐饮、棋牌会所或KTV管理经验者优先；具备良好的组织协调能力与团队领导力；熟悉行业运营模式，能独立处理突发问题；沟通能力强，责任心强。

招聘：客房部领班（双休，五险一金)薪资：4500-4800元/月1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

招聘副理-大堂酒廊（大堂吧）。薪资为6千-7千。岗位职责包括：按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务；正确处理客人的投诉；根据酒吧存货量领取酒吧物品；为调酒员提供基本的饮料知识和饮料服务的培训；召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议；为销售、饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求包括：掌握有关于食品、酒水、运营各个方面的知识以及工作能力；5年以上国际联号酒店大堂吧相关工作经验；优秀的行政管理技能；较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通；良好的英文书写能力和口语能力；良好的仪容仪表；保持良好的个人卫生并持有有效期内的健康证。

园区食堂招聘因公司发展需要，招1名有团餐经验的经理，负责项目点日常运营，有能力合适的有经验正的有意者可以联系，捣浆糊的勿扰！地点：苏州联系电话：

招聘厨师长，提供五险及包吃住。薪资为7000至10000元每月。岗位职责包括：负责厨房日常运营与管理，统筹菜品制作流程，把控出品质量与口味稳定性；制定菜单并更新优化，监控食材成本与库存，减少损耗；监督厨房卫生及食品安全，落实操作规范。任职要求：具备1至3年餐饮厨师长经验；精通菜系制作工艺，熟悉食材特性与成本核算；了解食品安全法规；具备较强的团队管理与应急处理能力，工作责任心强，能适应高强度工作节奏。

庞金路餐饮公司招蒸饭員年龄55岁以下有经验者优先，工资5000包吃住月休二天另外招一名饭堂阿姨领班男女不限工资5000十1000。以上中介满月100联系