岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

招聘酒店管家，分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人入住接待、需求对接、客房服务、退房核对等全流程管家式服务，用心做好宾客接待与贴心服务。负责客房日常巡查、卫生核验、物品整理，保障客房环境干净整洁、用品摆放规范。熟练使用办公软件，做好宾客信息登记、台账记录、工作数据整理，快速学习酒店各项服务流程。及时响应宾客合理需求，妥善处理日常服务问题，提升宾客入住体验。严格遵守酒店各项规章制度，做好客户信息、酒店运营相关保密工作，配合团队完成日常工作。任职要求为普通话标准流利，沟通语气温柔、待人有耐心，具备极强的服务意识、亲和力，待人礼貌得体。有酒店客房服务、酒店管家、前厅接待相关工作经验者优先录用。能接受酒店倒班、轮班、加班安排，严格遵守酒店考勤管理制度，不迟到、不早退、不擅自离岗，服从酒店统一排班与工作调配。工作细心严谨、做事麻利高效，热爱整洁、注重卫生，责任心极强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，保密意识强，恪守岗位职责。熟练操作基础办公软件，学习能力强，能快速掌握岗位工作内容，适应岗位工作要求。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合厨房与吧台做好前后场协调，保障服务顺畅高效 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒要求 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备基本服务礼仪素养 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 有餐饮行业经验或持健康证者优先

核心工作内容： 负责酒吧夜班期间的顾客接待，点单服务，酒水推荐，吧台及环境维护，处理顾客咨询与投诉，确保服务质量和酒吧运营顺畅，保持工作区域整洁！ 岗位基本条件： 年龄要求18-30岁，性别不限，身体素质健康，无传染疾病，无不良嗜好，健康程度良好，能适应夜班工作强度，文化水平不限，具备基本服务意识和沟通能力，工作认真负责，有上进心！

急招阿姨一名 1.年龄45-60岁，身体健康，持有有效健康证。 2.手脚麻利、做事勤快，有餐饮后厨或串菜经验者优先。 3.注重卫生，责任心强，能服从门店工作安排。 4.工作时间：上午9点到1点。下午4点半到9点休3天 薪资待遇面谈 1.面议 2.包工作餐，不加班，到点下班。 3.工作氛围轻松，老板好沟通，不拖欠工资。电话

要求有经验服从管理，吃苦耐劳

烧烤店招夜班店员，负责打杂（看菜单拿菜传菜等）要求手脚麻利，识字，能稳定工作，工资面议有需要的联系我

岗位职责： 1.负责顾客点单，结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度与复购意愿 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 2.身体健康，能适应站立作业及早晚班轮岗安排 3.无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达、基本识字算数

电气调试工作地址:苏州半导体设备线下面试长白班43元/小时两年以上经验带工具直接上试工上班20—-40岁

苏州北桥需要二保焊加焊一名 45一小时大概一周左右 电话:

6.5 周五 ①浦庄附近（要面试） ❤焊工～氩弧焊，要熟练工。 要会脉冲。 ❤（有工作餐） 日结380.月结400/天 工作时间：8：00-20：00 合同三个月，打7天500 联系电话：

氩弧焊工有钳工基础者优先，会看图纸，能熟练操作电弧焊、氩弧焊25-40岁中专及以上学历

调试大工电话面试48元/H，2个月3c设备会机械手调试

智雅酒店 急招：前厅经理1名、前台2名、客房服务员2名 ✅包吃、月休4天、全勤+绩效 ▫前厅经理：4000+绩效，有酒店管理经验 ▫前台：3000起+提成，新手可培训 ▫客房：综合工资5000+，计件薪资，踏实肯干即可 ▫联系电话：

中关村喆啡酒店筹建店招聘：服务经理1名前厅主管1名前台3名客房主管1名客房服务员3名厨师1名、帮厨2名。包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡然8号院

大堂副理/前厅经理工作地址:温德姆花园酒店/维也纳国际酒店行政班（大堂副理早晚班7:33-15:3015:30-23:30）3000-5000元/月（具体薪资需要面谈）负责前厅日常运营，统筹前台接待、入住退房、预订问询、收银对账20-45岁

特克斯季枫国际酒店酒店招聘：1.前台经理1名，要求熟悉前台工作流程，有工作经验者优先。2.招聘:前台4名，服从管理，形象气质佳！有前台经验工作经验优先，3.客房保洁6名，4.保安2名联系方式：

招聘贵阳市观山湖金朱东路恒大公园怡程酒店（四钻）诚聘前厅经理1名，会用别样红酒店管理系统前台接待员3名以上职位包吃包住，缴纳社保五险。有意向的伙伴请联系

客房阿姨能吃苦耐劳，有责任心，身体健康，有工作经验者优先，年龄30-60岁。薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名以上岗位男女不限工作地址:周庄爱渡路68号

1，年龄16到28岁，无需经验，当天安排包吃住宿上班。月休四天，工作轻松自由，提成高。 2，工作时间：晚上8点到凌晨2点

/26号周二 1⃣朗世润：男不限 ⭐下午13：30面试看车间 ⭐AOI，SMT，厨房帮厨，3个岗位招工，临时工和正式工模式任选 ⭐AOI：需要有相关经验，熟悉AOI的检验流程、 ⭐SMT：能够识别电子元器件，熟悉松下贴片机、 ⭐厨房帮厨：正式工，40-55 周岁，有帮厨经验优先，主要负责，切菜，打饭，擦桌子等，月薪3600/月，上六休一、 18-38 周岁，白班200/天，夜班245/天、，合同期3个月可长期做、 ⭐有额外100-300元的岗位津贴，做的久老带新也有补贴、 ⭐恒温车间，全部坐岗，恒温车间，白班免费工作餐，夜班工资含餐补 地址：紫泾街36号 ：10天返300➕ 联系： 2⃣本公司诚招： ⭐有人发简历电话面试，谢谢☎ ⭐招聘专员，女，25-38周岁，，长期稳定优先，有人力资源相关经验和销售经验优先，初中以上学历，具有较强的沟通能力和熟悉马涧周边的工厂信息，公司提供资源，主要负责门店招聘，不外出，上六休一，综合收入7k-9k、 地址：马涧路839-1号 费

上班时间是 15：00-19：00 工资2000 工作内容 清洗餐具 开餐 工作地址在厂区 餐厅！

招聘客房服务实习岗位。薪资为3000至4000元。岗位工作内容包括：按照既定标准和工作程序对客房走廊、布草房和餐具柜进行清洁；及时补充客用品；及时完成上级指定的对客服务，并满足客人的需求；向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况；保证设备的清洁和修缮；完成区域客房报告；完成每日客房检查工作单；向上级汇报客人的投诉；向上级汇报楼层里的反常行为和活动；记录在规定区域的房间问题；保障个人仪容仪表及卫生符合要求；坚持执行酒店各项安全及紧急情况的处理制度和程序；楼层服务员应随时了解酒店所供的产品及最新的服务信息，以便能解答出顾客提出的相关问题；确定客房的实际房态，并向客房中心文员随时报告所发现的任何矛盾房；完成主管安排的其他工作。

【岗位职责】 负责迎宾、引导客人入座，提供点单服务，制作饮品，以及撤台清洁工作。确保顾客用餐体验良好，及时处理顾客需求。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境。无需特定工作经验，但了解基本餐饮服务流程者优先考虑。 【福利待遇】 底薪+提成，具体金额面议；提供工作期间的餐补；享有法定节假日休息；提供员工培训机会，帮助提升个人能力。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容：区域卫生 指引客人 客户咨询 工作时间 ：白班中午12点至凌晨0点 夜班凌晨0点至中午12点 薪资待遇 ：底薪4000元全勤200元 包吃住

任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，形象端正，能适应足疗行业轮班及站立工作节奏 3.无经验者可培训上岗，有足疗服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力