任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力。 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

美甲美睫店 心斗角，老板事少好说话，没架子接地气 无责底薪6000 工作时间： 早班10:30-21:30 月休四天，自由安排 1.技术过关 性格内向开朗均可 2.工资底薪面议 3.一年以上工作经验优先录取 4.审美在线，沟通能力强，有责任

美丽豪酒店 1 楼理发店，场地酒店提供、已装修完成，0房租、非加盟、0保证金。我们找的不是打工的店长，而是有手艺、懂行业、缺场地的伙伴——店交给你，人你招，账你管，我们分利润。 模式： 1.你经营：以你自己经营；招几个人、开多少工资、水电成本怎么控，你定； 2.经营你说了算：营业时间、排班、服务定价、人员管理由你决定，公司不考勤、不排班； 3.公司提供后台支持：人事、财务、行政等职能服务由公司协助，你不用自己搭后台； 4.你收入分开算：① 你本人剪发、烫染的服务收入全额归你；② 门店利润的 50%-60% 归你，比例按你是否自带客源、是否带团队确定。 我们希望你： 1.3 年以上店长管理或自己开店的经验，能独立完成剪、烫、染； 2.懂排班、带教，懂怎么留住发型师； 3.有创页想法但缺场地和资源，想当BOSS，但不想背房租和前期投入； 4.能控成本、算得清账； 5.在盘龙城 / 黄陂一带客源丰富者优先。 预期月收益： 20000–25000 元／月（＝你本人服务收入 + 门店净利分成，两笔合计）。 店铺位置： 武汉黄陂 · 腾龙大道地铁站 C 口旁 50 米 · 美丽豪酒店 1 楼

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

【高薪诚聘】会所经理 底薪 10k-18k+提成，13 月 薪 上不封顶 福利：月休4天+社保+节日福利 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹各岗位工作 2. 管理服务团队，完成人员招聘、培训、绩效考核 3. 维护高端会员客户，处理客诉 4. 把控运营成本，对接供应商，保障合规经营 我们希望你： 1. 23-55 周岁，2年以上同类型会所管理经验 2. 熟悉服务行业规范，会做客情维护，能处理突发问题 3. 责任心强，有团队管理能力 4.有驾驶证 欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入，期待你的来电~

岗位职责： 1、策划线上团购活动、线下套餐、通宵活动、赛事主题活动、节日活动、探店达人合作、高校拓客，全程落地跟进。 2、线上运营：负责美团、携程、抖音团购套餐上架、调价、活动报名，跟进店铺评价优化，线上客源引流。 3、客群维护：客户私域建群、老客添加微信、日常回访维护，社群定期发福利，提升回头客。 4、主推酒水零食跟进销售数据，完成门店销售指标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和用户洞察力； 2、具备较强的执行力和项目推进能力； 3、具有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、擅长社群维护、活动策划、客户推销； 工作地点在硚口区崇仁路

店面负责管理

武汉青山招工地小工/杂工，4500/月，150元/天！包吃包住，工地洗车看场做杂活杂工，40-50岁工作地址：武汉

岗位职责： 安全体系执行：严格执行国家及地方安全生产法律法规，落实公司各项安全生产管理制度，协助项目经理建立健全项目安全生产保证体系。 现场隐患排查：负责施工现场的日常安全巡查与专项检查，及时发现并纠正违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为；对重大安全隐患下达整改通知单，并跟踪复查整改闭环情况。 安全教育培训：组织开展项目入场三级安全教育、班前安全晨会及专项安全技术交底，建立并完善项目安全教育培训档案，提升全员安全意识。 危险源管控：参与编制项目安全生产应急救援预案，定期组织消防、防汛、防高坠等应急演练；对深基坑、高大模板、起重吊装等危险性较大的分部分项工程（危大工程）进行重点旁站监督。 内业资料管理：负责安全生产台账的建立与动态更新，确保安全日志、检查记录、验收资料等内业资料真实、完整、可追溯。 外部协调对接：配合上级主管部门、监理单位及建设单位的安全检查，落实各项整改要求，维护良好的外部安全监督环境。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、安全工程或建筑工程类相关专业。 资格证书：必须持有有效的安全生产考核合格证书（C证）；持有注册安全工程师（建筑施工安全方向）证书者优先录用。 工作经验：具有3年以上建筑工程总包单位现场安全管理经验，完整参与过至少1个大型房建或基建项目从主体施工到竣工交付的全过程。 专业技能：熟悉国家建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011）及相关规范，熟练掌握脚手架、塔吊、临边洞口防护等安全技术标准；熟练使用办公软件及安全管理信息系统。 综合素质：具备极强的原则性与责任心，敢于制止违章；具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理现场突发安全事件。 具有大型总包单位工作经历者优先

需要在白沙洲到处跑的保洁阿姨 做一单给一单，先做后结。 单价均在一百，按单子种类结算。 需要细心的阿姨，如果遇到重油重污，会另加钱。

武汉市江汉区招拆除/运渣

武汉光谷需要五头机师傅一人，因朋友家里有急事。总共还有一万多方的工作量。

招聘：ViVO手机店店长薪资：5001-7000元/月熟悉门店运营流程，拥有丰富的销售与管理经验，能够带领团队高效完成业绩目标，提升门店服务品质，一年以上团队管理经验，优先者可放宽。

店长形象好，气质佳，热爱穿搭，有销售经验要求：沟通能力强，责任心强者优先。薪资福利:底薪+提成

高薪诚聘女装店导购店长若干名：要求会穿搭懂时尚责任心强！正能量！有女装销售经验两年以上80后、90后、00后！薪资面议有意者请致电电话

胖千金火锅招聘高薪诚聘门店店长，副店长前厅服务员、收银后厨切配、洗碗岗位只要踏实肯干，岗位不分高低薪资模式：底薪+等级绩效+门店营业额提成，多劳多得，收入上不封顶底薪3800-4800元做事认真踏实，服从管理，有团队意识，热爱餐饮行业；有无经验均可，新手可带教培训。员工福利：提供员工餐，团队氛围简单和睦，公平晋升，能力看得见，涨薪有通道。有意欢迎电话联系：

胖千金火锅招聘高薪诚聘门店店长，副店长前厅服务员、收银后厨切配、洗碗岗位只要踏实肯干，岗位不分高低薪资模式：底薪+等级绩效+门店营业额提成，多劳多得，收入上不封顶底薪3800-4800元做事认真踏实，服从管理，有团队意识，热爱餐饮行业；有无经验均可，新手可带教培训。员工福利：提供员工餐，团队氛围简单和睦，公平晋升，能力看得见，涨薪有通道。有意欢迎电话联系：

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2.参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 跟进销售目标达成情况，分析数据并提出改进建议 4.带教新员工，协助团队建设与绩效辅导 5. 配合总部开展营销活动落地与反馈收集 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，有意愿在连锁门店体系内长期发展 3. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 4. 有零售/快消行业实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专及以上学历优先

自然进店客户的接待及讲解

岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量 2.参与制定门店营销策略，提升门店业绩 3.监督门店团队，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效应对市场变化，制定相应策略 3.对工作充满热情，有较强的责任心 岗位福利: 1.底薪4500+门店分红40% 2.月休8天，自由调休 3.15天带薪年假

伯希和——中国高性能户外生活方式品牌 任职资格： 1、高中以上学历，年龄18-30岁； 2、有户外或者运动品牌店铺销售经验者优先； 3、有目标感，愿意为了达到目标付出； 4、女生身高160以上，男生身高175以上。 薪资待遇： 底薪+岗位工资+补助+全勤奖+个人提成收入+五险+各种激励奖金 +法定节假日三薪+月休4天

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

工资待遇：平均工资3500-4000. 工作内容： 1、负责为顾客收银结账等服务工作； 2、负责门店订货、收货搬货； 3、店内卫生、商品上架等日常店务； 4、负责商品的货量管理，货量不足商品应及时补货； 5、店长安排的其他工作。 工作时间： 24小时三班制，每班8小时 早班7:00-15:00 中班 15:00-23:00 晚班23:00-7:00（夜班补贴40元/班） 岗位要求： 1、20-45岁，学历不限； 2、亲和力强，身体健康； 3、具备一定沟通表达能力； 4、能够接受排班、夜班等工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责

招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

岗位职责 1. 负责前台收银、开台结账、会员充值及账目核对，保证账款准确无误 2. 接待顾客咨询、引导开台、介绍台费及套餐，维护良好服务形象 3. 做好店内卫生清洁、物品摆放，维持前台区域整洁有序 4. 协助简单货品售卖（饮料、零食、球杆耗材等） 5. 服从店长安排，配合完成日常排班及交接班工作 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象整洁，待人热情有礼貌 2. 做事认真细心，有责任心，能适应倒班/晚班 3. 会使用手机/电脑收银系统，有经验优先 4. 沟通良好，服务意识强，无不良嗜好 薪资待遇 月薪：4000元 + 200全勤奖+提成 工作时间：轮班制，月休4天。10:00-23:00 环境轻松，氛围好，不包吃住

店长，，中专以上学历，30-45岁，性格开朗大方，懂得办公软件应用，有销售经验优先。店员，，中专以上学历，30-50岁，性格开朗大方，善于与人沟通，有销售经验优先。

负责门店管理店员，铺货销售。完成任务有利润分红。

门店营业员