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招聘店长。要求具备3年以上服务行业管理经验，健身房、体育场馆、连锁品牌经验者优先。要求具备1年以上店长岗位经验。专业能力需熟悉场馆运营全流程，具备市场分析、活动策划、财务预算能力。技能要求熟练使用办公软件、会员管理系统，有新媒体运营或社群营销经验者加分。个人特质需热爱攀岩或极限运动，具备领导力、抗压能力与创新思维，持攀岩教练证或管理类证书者优先。战略管理职责为制定场馆年度及季度运营计划，分解营收、客流等核心指标，推动目标达成。场馆管理职责为负责攀岩馆日常运营，包括排班、设备维护、安全管理、会员服务等。团队管理职责为统筹人员招聘、培训与绩效考核，打造高效协作团队，提升员工留存率与专业度。运营优化职责为监督日常运营流程，把控服务质量，优化会员管理、课程销售、装备维护等环节。营销策划职责为主导线上线下推广活动，如主题赛事、亲子体验课，结合新媒体平台提升品牌曝光。成本管控职责为管理场馆水电、耗材、人力等成本，定期分析财务数据，确保盈利目标。客户维护职责为处理重大客诉，收集市场反馈，持续优化服务体系，提升客户复购率与口碑。薪资福利为综合薪资8000-18000元。工作地址位于武汉双店。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

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1.负责图书的包装分拣分类整理与上架工作 2.维护图书环境转型，确保图书有序摆放 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心 3.能适应长短期工作安排时间灵活