岗位名称：家居店长；岗位要求：1.店面管理：对导购员的现场管理，维护商场及商品现场，处理顾客投诉，解决导购员问题。2.团队管理：负责培训、考核、培养店顾问，掌控店面销售进度。3.客户管理：维护及信息管理和市场管理。薪资待遇：月薪7000元以上。

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招聘火锅厨师和店长，共3名。工作地点在汉阳。薪资待遇面谈。火锅厨师要求吃苦耐劳、服从安排，技术需到总部学习。店长要求年龄30至40岁。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

招聘门店店长。综合薪资为4000-8000元/月（底薪+绩效奖金+销售提成+奖金），根据门店业绩浮动。基础福利包括五险、带薪年假、节日福利。工作时间为8:00-18:00。主要岗位职责：1、销售与业绩管理：制定门店月度/季度销售计划，分解至个人并跟踪达成，分析销售数据（客流、客单价、转化率），及时调整促销策略。执行公司营销活动（新品推广、满减、折扣等），优化活动落地效果，提升连带销售率。管控门店成本（损耗、人力、物料），确保毛利目标达成。2、门店运营管理：负责商品进销存管理，根据销量、保质期合理订货，把控库存周转，避免缺货或积压，定期组织盘点，确保账实相符。维护门店陈列标准，按快消品陈列原则（易拿取、关联陈列、临期商品前置等）优化排面，保持货架整洁、价签清晰。保障门店日常运营，监督收银、交接班、卫生清洁、设备维护（收银机、冷柜等）工作，确保符合公司SOP规范。严格管控商品质量，排查临期、变质、破损商品，落实食品安全或质量追溯要求。3、团队管理与赋能：负责店员招聘、排班、考勤及绩效考核，建立正向团队氛围。开展岗前培训、在岗辅导（销售技巧、商品知识、服务礼仪、陈列标准），提升团队专业能力。处理团队矛盾，激励员工积极性，降低人员流失率。4、客户服务与关系维护：接待重点客户及投诉，快速解决客户疑问（商品退换、售后咨询等），提升客户复购率。收集客户需求与市场反馈（竞品动态、价格变动），及时同步至区域经理。5、合规与安全管理：严格执行公司财务制度，管控现金、票据、台账，确保资金安全。落实消防安全、防盗防损措施，组织应急演练（如突发停电、商品临期处理）。遵守行业监管要求，确保门店合规经营。任职要求：1、学历：大专及以上学历，专业不限。2、经验：2年以上快消品（食品、饮料、日化、零食等）或零售行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程。

招聘超市收货主管。薪资为4400-5600元/月。任职要求：熟练掌握超市收货流程及相关系统操作；具备良好的组织和沟通能力，确保工作效率；能够处理退货事宜；有责任心，确保工作质量；能接受早晚班和夜班。

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

大量诚聘发型师店长：本店大学生专业店，专注用剪刀创造美！（喜欢做社区店，商场店，工厂店都在招人）店里提成如下现金业绩提成50-70%；划卡业绩提成40%；办卡业绩提成20%；外卖50%提成，月休4天；有免费专业技术培训，宿舍有空调，洗衣机，部分宿舍还有单间，每月准时发工资，从不拖欠。联系电话：

（范湖）设计师买手店招聘店长：10000店员：7000【福利】：社保，带薪年假，节日福利，有服装销售经验优先范湖地铁站联系人李女士【】

全面负责门店销售，运营团队管理及业绩达成，精通营销策划与品牌推广，擅长会运营及促销活动落地，熟练进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力，三年以及以上烘焙，餐饮，零售门店管理经验。结果导向，抗压能力强，有成功门店业绩提升案例者优先。 学历不限，要求精通营销策划，品牌推广，会员运营，促销落地，手链进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力。 15000+门店业绩提成

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武汉小鹏汽车生产基地①普工年龄要求：18-45周岁②叉车年龄要求：18-47周岁③薪资待遇：普工22一小时（含餐补）叉车24一小时（含餐补）④面试要求：需要身份证原件,申请无犯罪记录证明。⑤入职要求：（正常离职随工资发放）劳保用品100元（帽子，厂牌，马甲，手机保密套，劳保鞋）⑥发薪日：每个月25号发放上个月工资。（）⑥扣款项目：住宿220/月（工资扣除）班车费150/月（工资内扣除）商保100元（工资扣除）⑦工作内容：分拣配料理货质检出库入库牵引车岗位。（好上手不难）武汉小鹏汽车生产基地（理想家公寓）公寓式六人间，双卫生间，洗衣机楼下商场，超市，餐饮及配套非常完善距离厂区1.5公里，配备班车。

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岗位职责: 店员工作需要根据订单信息在店内挑选商品 ，按要求完成商品打包及分类整理工作。室内空调下工作，环境干净卫生。 不限经验，踏实稳定，身体健康； 能适应走动作业，可接受不定时进入冷库（部分商品需低温存放）； 按小时算 薪资:白班：22/小时，每月0-300绩效，三个月以上0-600绩效。入职满7天后，每周可预支500。 年龄23-45，不限经验，做事稳定，月休4天，需要健康证

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.配合总部落实营销活动落地，统筹门店促销执行与氛围营造 5.定期盘点库存、优化商品结构，确保门店运营合规与资产安全 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3. 具备一定抗压能力，可适应轮班及节假日工作安排 4.有零售/快消行业实习或基层工作经验者优先 5. 年龄：21-25岁 学历大专及本科以上学历者更受青睐

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工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

【岗位职责】 负责门店内饮料、甜品、小吃、披萨、意面等产品制作，以上均有培训（新员工店里有人带） 【职位要求】 18周岁—53周岁 【工作时间】 上午10点—晚23点（部份门店晚上22点关门），分早晚班，每个班次6-8小时，能接受轮班，排班可灵活沟通，月休4-8天不等，想多休可以提前沟通 【薪资福利】 月综合工资2800-3800元/月，根据实际出勤多劳多得 【工作地点】 根据空缺门店就近安排，有兴趣可以直接投递简历~

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