岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

职要求： 1、年龄在35岁及以下，形象气质佳，身高在1.6米及以上 。 2、高中及以上学历，有酒店前台接待工作经验者优先。  3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。 4、具备一定的听说读写能力，能够与外宾进行简单的交流。 5、能够适应轮班工作制度，服从上级领导的工作安排。 福利待遇 1、五险+节日福利； 2、底薪+绩效+业绩提成（具体薪酬面议）。 3、工作时间：月休4天，排休制。 4、酒店免费提供工作餐。

在前台接待客人入住，帮助客人登记身份身份证，发放房卡给客人。工作时间早上八点半到下午五点半。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新 4.协调与其他部门的沟通，确保客人需求得到及时响应与处理 5.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的职业形象和仪容仪表 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心，能应对高峰期工作压力 2.有酒店前台工作经验者优先 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持相关服务行业资格证书者可优先考虑

1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

会说普通话，善于沟通，对客礼貌， 不能擅自离岗，无经验没有关系

学历一般要求中专及以上，旅游管理、酒店管理相关专业优先。 ​形象气质良好，普通话标准，部分涉外酒店需具备基础英语沟通能力。 ​熟悉电脑基础操作，能熟练使用酒店预订系统优先 ​具备高效的客情处理能力，能快速完成入住登记、退房结算、房态核对等基础工作。 ​掌握基础的投诉处理技巧，可灵活应对客人关于房型、设施、周边服务的咨询。 ​了解酒店消防安全、应急处理流程，能协助处理突发状况（如客人遗失物品、设备故障）。 ​有较强的服务意识和责任心，对待客人耐心热情，注重细节。 ​具备良好的沟通协调能力，能与酒店客房、餐饮等部门高效配合。 严格遵守酒店保密制度，不泄露客人的个人信息和入住记录。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人 5. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

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金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：酒店主管：男女不限，有酒店管理工作经验优先，工资3500-4500元+提供福利，具体面谈。 2：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。 3：客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（2500-3000元）+提供早餐和中餐，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） 联系方式：左女士

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王先生（） 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 环境好、氛围佳，诚招酒店运营岗，经验优先，待遇从优，期待用心做事的你！ 1. 酒店主管1名 熟练操作办公软件，3年及以上同岗位工作经验优先，统筹管理能力强者优先。 2. 酒店前台2名 40周岁以下，形象端庄、表达流畅，熟练用办公软件，沟通能力强。 3. 咖啡水吧服务员1名 手脚麻利、头脑灵活，爱干净、有服务意识 工资福利：所有岗位待遇从优，薪资面议，工作环境舒适。 所有岗位均面谈薪资，择优录取，有意者速联，错过无！ 联系电话:

前台接待/前台主管|巴音布鲁克酒店|库尔勒|若干|薪资待遇面议|

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，维护OTA平台数据，协助培训员工完成每个月好评率，处理各类订房信息 3.每天跟进客房进度，跟进查房，维修费等房态处理 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 6.负责前台收银招聘培训 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.人手不足，能负责顶岗，保证酒店正常运作

工作自由，上班时间短，薪资日结

客房服务员：2人岗位：打扫整个房间的卫生45岁以下，服从管理，吃苦耐劳，有责任心薪资待遇：底薪+提成，工资准时发放食宿福利：包吃包住，工作环境好工作地点：樟木头，百果奥园联系电话：有意者可直接电话联系

今天上龙龛打扫一间退房不洗布草15/间要求干活利索细致要熟手：

现在上龙龛打扫一间退房不洗布草20/间要求干活利索细致要熟手：

东莞市塘厦三正半山酒店五一期间需要做房熟手外包人员工作日期/人数：5月1-4日需求22人，1-2日按2倍计，优先熟手报满为止。基本情况：当天人均11-12间房（员工18元/间），有人铺床收脏布草，吃住全包，拎包入住即可开工，如期完成3天及以上工期车补200元（切记）。特别说明：熟手优先，生手不要、浑水摸鱼的不要，麻烦抓紧安排，切记人员一定要质量。东莞桥头2号34一间，其他时间17！2号到4号，做完拍报表当天结账联系王森广东东莞

东莞万江小酒店到4号需要5个临时帮工，，只做卫生，不跑负责不对客，14一间，，分房14到22间房间特别简单联系王森

岗位职责: 1. 作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2. 协助客人办理入住手续，确保客人满意度。 3. 与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供协助。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够提供优质的客户服务。 2. 能够快速准确地处理前台日常工作，保持前台区域的整洁与专业形象。 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。

1. 按标准完成退房、住客房、空房的清洁、铺床、卫生间打扫； 2. 补充客耗品（洗漱用品、饮用水、纸巾等）； 3. 检查房间设施设备，发现问题及时上报报修； 4. 规范收取、交接脏布草，管理工作车物品； 5. 提供简单对客服务：送物、加床等； 6. 保管客遗物品，及时上交登记。 要求： 1. 初中及以上学历，经验不限，有酒店经验优先； 2. 身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班； 3. 做事细致、手脚麻利，服从管理。 4. 有礼貌，有基本服务意识。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作，确保信息准确、系统及时录入 2. 提供咨询引导服务，解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与温馨服务氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语问候能力更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况