岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

，30-40岁，会做家常便饭，沟通能力强，会引流，能搞好客人关系

夜班前台，有亲和力，有无经验均可，长期合作

引导服务客人，保持餐厅卫生整洁

东莞市招贴砖

招两名小工，配合电焊工安装，要求能上高，有最近三个月体检报告，工资三百一天，管住不管吃

东莞市招泥瓦工

小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

要求:18-40 打卡7天可借支 平均一天260-300 计件工资:底薪+计件工资（计件工资上不封顶） 综合月7000-12000 公寓宿舍，园内上班，上下班走路两分钟，空调洗衣机热水器

酒店服务经理4000左右包吃住，一天8小时，月休4天【要求】25-35周岁内，一定是做过两年以上酒店前台的人（小白勿扰）【时间】一天8小时，早8-晚4，下午3-晚11，月休4天【待遇】3700保底+好评提成地址:东福小区附近联系:

海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店招聘希尔顿管事员包工作餐

上海虹桥万丽酒店招聘万豪管事部长期外包工包工作餐

前台值班经理男女均可20-35岁，有责任心，服从管理，有经验者优先录取薪资福利:入职适用期3个月，，月休四天，工资面议，待遇优厚招工人数:1名工作地址:永康街东首维也纳国际酒店

丁格曼酒店泰安天外村店招聘啦热招岗位：夜间值班经理时间：晚7：00—早8：00（上一休一）薪资：2200--2400工作地点：迎胜东路9号联系人：尉经理（）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

服务员多名，要求满18周岁，能吃苦耐劳，服从管理，工资准时，包吃包住，

岗位职责： 1.负责龙凤山庄冰雪馆内游客引导、秩序维护及基础服务接待工作 2. 在零下8℃低温环境下执行冰雕日常保养与安全巡检任务 3.严格落实场馆安全防护措施，及时发现并上报安全隐患 4. 协助完成场馆清洁、设备看护及应急响应配合工作 5.遵守服务规范，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应长期低温环境作业 2. 工作勤快踏实，具备吃苦耐劳精神和较强责任心 3.无学历限制，有服务行业经验者优先 4. 具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 遵纪守法，无不良从业记录 工资5300加全勤200

工作内容: 主要职责是为客人提供点单服务或负责接待客人入座.并在适当的时候向客人推销饮品和食品。工作难度相对较低，工作环境整体氛围轻松愉悦。没客人就玩玩手机，听听歌，我们有现场乐队演奏，歌手唱歌非常好听哟舞蹈队表演.有时装表演 等活动有必要的时候舞台部也会安排我们上台搞搞气氛走一下时装秀这些相对来说都是比较简单的有岗前培训不收费!

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

急招服务员，负责前厅接待、点餐、卫生，月薪月休四天，包吃住。要求18-45岁，身体健康，有责任心，沟通能力强，能快速适应工作环境

服务员和煮粉员多名

性格开朗，热情大方，服从管理

服务员的工作流程和标准主要分为营业前、营业中和营业后三个阶段，以下是详细说明： 营业前准备 卫生清洁：确保餐厅门窗通风，公共区域和包房地面干净整洁，餐具摆放整齐并完成自检。 ​ 设备检查：开启设备电源，检查水吧设备运行是否正常，水壶备足热水。 ​ 物品准备：准备好服务所需用品，如茶牌、菜单、餐具等，检查库存并记录缺货情况。 ​ 个人仪表：保持仪容整洁，穿着统一工作服，佩戴工牌，女员工淡妆，男员工不留胡须。 营业中服务 1.迎接客人 ​ 微笑问候，根据时间使用“上午好”“中午好”等礼貌用语。 ​ 引导客人入座，拉椅让座，协助挂衣，提醒老人、小孩坐在安全位置。 ​ 2.问茶与倒茶 ​ 主动询问客人需要的茶水，介绍茶品种类和价格。 ​ 倒茶时注意礼仪，茶水倒七分满，壶嘴不对着客人。 ​ 3.点菜服务 ​ 了解当日沽清与急推菜品，站在客人右后侧递上菜单。 ​ 耐心聆听客人点菜，重复菜名确认，注明出单方式和特殊要求。 ​ 4.巡台服务 ​ 勤巡视，关注客人需求，及时更换骨碟、烟缸。 ​ 处理突发事件，如酒水洒出及时清理。 ​ 5.上菜服务 ​ 双手平稳上菜，报菜名并跟上必要用具。 ​ 按先宾后主的顺序上菜，确保菜品温度和质量。 ​ 6.结账送客 ​ 准确结算账单，礼貌送别客人，提醒带好随身物品。 ​ 客人离开后及时清理台面，恢复座位原状。 营业后收尾 设备与卫生：关闭设备电源，检查公共区域灯光和空调，清理垃圾并分类处理。 ​ 物品整理：清洗并消毒使用过的器具，整理可再次利用的物品。 ​ 盘点与记录：做好盘点工作，写好交接班记录，确保第二天正常营业。 通过以上流程和标准，服务员可以提供高效、专业的服务，提升顾客满意度。

（补要南） 提供优质的服务，确保顾客满意度 维护良好的工作环境和台位氛围配合团队完成日常工作任务，确保服务流程的顺畅执行 对客户有一定的沟通能力，责任心强 岗位:KTV服务员 薪资:无责底薪5000包食宿 福利:酒店公寓式住宿(两人一间)，工资准时发放，绝不拖欠，场所稳定，工作轻松，正规场所团队管理人性化氛围和谐。