招聘：店长 薪资：薪资面议 餐饮/酒店管理岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 4、酒店建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 工作时间：

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❤桔子盐城阜宁天鹅湖公园酒店 招：前厅经理（五险） ▶薪资： 4000-5000元/月 ▶链接：井号:///Z0ialIqzRvrQfEG ✅联系电话：

招聘：前厅经理 薪资：7000~10000元/月 年龄要求： 成熟稳重，精力充沛。 经验要求： 拥有3年以上餐饮或酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、后厨的整体运营流程。 能力要求： 具备**的团队领导力、沟通协调能力，能独立处理店内日常事务及突发状况，抗压能力强。 负责事务： 负责店面（酒店）的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 负责团队的建设、培训与绩效考核。 待遇：7000+提成+年终奖

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

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两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

一、专业能力 熟悉质量标准：掌握相关行业的质量检验规范、国家标准及企业内部标准，如ISO体系、产品技术参数等。 检验技能：能熟练使用检测工具（如卡尺、光谱仪等），具备样品采集、数据分析和问题判断能力。 行业知识：了解所检验产品的生产流程、关键工艺及常见质量问题 二、职业素养 严谨细致：对检验数据和结果负责，避免因疏忽导致漏检、误检。 责任心：严格执行检验流程，对不合格品及时上报并跟踪处理。 学习能力：持续学习新的检验技术、标准及行业动态，适应产品升级需求。 三、沟通与协作 沟通能力：能清晰反馈检验结果，与生产、技术部门协作解决质量问题。 团队合作：配合团队完成批量检验任务，参与质量改进方案的制定。 四、其他要求 记录与报告：准确填写检验记录，生成质量报告，为质量追溯提供依据

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目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内 容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等!无需工作 经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期 间按正常上班计资! 薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 二、招聘要求 1、年满18-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 工作地址苏州

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主管，6 工作地址:伊宁市狼戈的家度假酒店（丝路之光旅游小镇火车站) 11:00-2:30 5:00-10:30 6000-8000元 18-45岁

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

负责宴会酒店日常经营的一切事物

柏曼酒店前台经理·招聘启事酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！岗位职责1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标任职要求1. 25-40岁，高中以上学历2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好连锁酒店经验优先综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大工作地址：横州柏曼国际大酒店联系电话：

招聘厨师长年龄要求45岁以内擅长融合菜、能独立研发菜品、带领团队工资待遇：面试联系电话

招聘：朝阳酒店前台（五险+包吃）1.为客户办理住宿和离店手续相关手续2.以规范的服务礼节，梳理公司品牌优质，文雅的服务形象3.处理其他临时性前台工作任职要求：1.身体健康，品貌端正，普通话标准2.具有良好的服务意识和团队意识3.具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应敏捷，举止文雅联系电话：

招聘：酒店前台（包吃） 薪资：3000~3600元/月 岗位职责： 1. 办理宾客入住手续，确保流程顺畅高效。 2. 核对宾客的消费明细，保证账目准确无误。 3. 合理安排宾客的入住，提供优质的客户服务。 任职要求： 1. 热情礼貌，具备良好的服务意识。 2. 具备一定的沟通能力和应变能力，能够妥善处理各种突发情况。

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

招聘：客房清扫员3名 薪资：2500-4500元/月 宾馆客房打扫员3名，能吃苦耐劳，服从指挥

招聘：食堂经理（五险+包吃） 薪资：5000~8000元/月 岗位职责： 负责食堂整体运营管理，制定并执行食堂管理制度，确保食品安全与卫生，监督食材采购与成本控制，管理食堂员工团队，提升服务质量与顾客满意度，处理顾客投诉与突发事件，优化食堂运营流程。 任职要求 具备2年以上食堂或餐饮管理经验，熟悉食品安全法规与食堂运营流程，具备良好的组织协调能力与团队管理能力，责任心强，沟通能力佳，能承受一定工作压力。工作地点在盐城市南金鹰附近200米。

招聘：餐饮经理（8000元/月+业绩+提成+保险）薪资：薪资面议盐城知味来酒店招聘餐饮经理，薪资：8000元/月+业绩+提成+保险

诚招：海友酒店盐城新弄里店招客房打扫阿姨数名，工作时间做六休一，有客房打扫经验优先，薪资4000～6000，有需要的联系，电话盐城

招聘：餐饮主管（包吃住） 薪资：4500~6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，确保餐厅高效运作。 2. 管理团队，提供培训与发展机会，提升员工素质和服务水平。 3. 处理顾客投诉与突发事件，确保顾客满意度。 任职要求： 1. 具备餐饮管理相关经验，熟悉餐厅运营流程。 2. 具备良好的沟通能力和应急处理能力，能够妥善处理顾客投诉和突发事件。

火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

招聘：客房清洁师（五险+包吃） 薪资：3000~4000元/月 汉庭酒店滨海吾悦广场店 现招聘客房清洁师俩名 工作稳定、团队氛围好，欢迎踏实肯干、责任心强的您加入！ 岗位职责 • 负责客房卫生清洁、铺床、物品摆放 • 及时补充客房一次性用品 • 保持工作区域及楼道干净整洁 • 服从客房经理安排，完成每日工作任务 任职要求 • 身体健康，手脚麻利 • 有责任心，吃苦耐劳，做事细致 • 有酒店客房工作经验者优先，无经验可培训 • 能服从排班，有良好的服务意识 •薪资福利：底薪+计件提成，节假日三倍工资 联系人：韩经理