招聘酒店经理。薪资为8000~12000元/月，另有提成，提供包吃。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理工作，确保酒店的高效运转与优质服务；制定并执行酒店的经营计划，监督各部门工作落实，提升整体运营效率；关注客户反馈，及时处理投诉，不断优化客户体验；加强成本控制与财务管理，保障酒店经济效益；协调各方资源，推动酒店的市场推广与品牌建设。任职要求为具备丰富的酒店管理经验，熟悉行业规范与流程；拥有出色的领导能力与团队协作精神，能有效激励员工；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理各类问题；有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能制定有效的营销策略。

盐城万豪酒店招聘管事员（小时工），提供工作餐。

盐城万豪酒店招聘管事员（小时工），提供工作餐。

盐城万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

协助店长日常运营

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

这里打孔电话私聊

盐城一川菜店需要凉菜中工一名工资8000左右联系电话很简单的凉菜

阜宁母婴店招聘:营业员数名（会直播）（年龄25-45）综合工资3千起上不封顶要求：，有工作经验优先亲和力，沟通能力，执行力强！联系电话:

招聘:盐城至临沂驾驶员（A2)，年龄45岁左右，能吃苦耐劳优先。新手勿扰。联系电话：

 今晚万豪10个临时工，18至55岁，场景布置从10点开始，到6点，15元/小时，结束当天结账有需要的速度报名：姓名电话身份证照片私发我或打

储备经理工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）5-6K协助门店运营统筹、人员及营收管理，专属晋升通道，轻松从基层晋升管理岗，发展前景好

点击查详情井号:///oVtxGdGPgezLU3d桔子酒店招聘：前台收银，客房服务员，保安，厨工，经理，PA【公司】：【薪资】：4000-5000元【地址】：红山郡【电话】：

招聘前台主管一名。要求形象佳，热情大方开朗，有酒店前台主管管理经验。薪资为4500元以上/月。

华住旗下品牌连锁汉庭酒店开业在即现诚聘:1、高级值班经理底薪3737、值班经理底薪32102、高级前台2577（有华住经验）。工龄奖+入职缴纳五险+热费补贴100元+国假三薪+年节福利待遇+年假+早午餐。每月6日准时发薪资。面试通过即刻上岗。有寝室可住宿。地址：呼兰区志华名苑1层汉庭酒店。联系电话

招聘酒店店长。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理工作，确保服务品质与运营效率；领导团队，协调各部门工作，提升整体服务水平；监控财务状况，制定并实施成本控制措施，提高盈利能力；处理客户投诉与突发事件，维护酒店声誉与客户满意度；制定并执行营销策略，推动酒店业务发展。任职要求：具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励员工；强烈的客户服务意识，能够应对各种客户需求；熟悉酒店运营流程，具备财务管理与成本控制的知识；良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够处理复杂情况；有责任心，能够在高压环境下保持高效工作。此外，需会操作OTA系统及客房服务。

阜宁都市精选酒店有限公司招聘一：宾馆前台一名，，年龄：35岁以内，要求：会电脑基本操作、良好的人际沟通能力，服从管理，品貌端正，有酒店从业经验优先。工资面议联系电话：地址：阜宁汽车站南边香港城小区门口都市118精选酒店

朝阳酒店招聘前台人员。薪资为4000~5000元/月，提供五险及包吃。工作内容包括为客户办理住宿和离店手续，以规范的服务礼节树立公司品牌优质文雅的服务形象，以及处理其他临时性前台工作。任职要求：身体健康，品貌端正，普通话标准；具有良好的服务意识和团队意识；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应敏捷，举止文雅。

蓝岛酒店招聘:客房服务员，年龄55岁以下，五官端正有工作经验者优先，工资2800/月。联系电话：

1. 负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅。 2. 监督和管理员工，包括新员工的招聘与培训，以及员工绩效的定期评估。 3. 处理客户投诉，确保提供高效的解决方案，并维护良好的餐厅形象。 4. 配合制定和调整营销策略，以满足市场趋势和客户需求。 5. 监控餐厅的财务状况，包括但不限于收入、支出和利润。 任职要求： 1. 具备强烈的领导力和团队管理经验。 2. 能够有效处理客户投诉，具有优秀的客户服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队和其他部门高效合作。 4. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整经营策略。 5. 有责任心，能够在快节奏环境中保持积极态度

招聘：客房服务员（五险+包住）薪资：3000~3500元/月岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房卫生达到标准。2.检查客房设施设备是否完好，及时报修或更换损坏物品。3.补充客房内的日用品及消耗品，保持客房整洁有序。4.为客人提供基本的客房服务，满足合理需求。5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.有客房服务工作经验者优先考虑。2.具备较强的责任心，工作认真细致。3.身体素质良好，能适应一定体力劳动。4.服务意识强，具备良好的沟通能力。5.能吃苦耐劳，适应倒班工作制。感兴趣请电话联系（在建湖）

找厨师长具体面谈

招聘前台班长一名。岗位职责包括前厅班组管理、秩序维护、前台收银、出餐、客诉处理、前厅卫生和日常台账等。要求有相关管理经验，持健康证，善于沟通，能适应食堂作息，服从管理。薪资为3500~4500元/月，提供五险和包吃。

招聘后厨主管，薪资为4000至5000元/月，另有奖金。岗位职责包括：负责后厨日常运营，确保出餐效率与品质稳定；监督食材准备、储存及使用流程，保障食品安全与卫生标准，合理控制损耗；指导并监督后厨人员操作规范与卫生标准，协调后厨人员分工，提升工作效率。任职要求：善于沟通，按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；具备后厨管理经验，熟悉餐饮制作流程。具体情况需面议。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，接受应届毕业生，有相关证书者优先

招后厨领头人 负责独立菜品更新