盐城万豪酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

伯爵世家酒店招聘前厅主管。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：掌握客房预订情况，向部门经理报告重要客户和团体的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉；负责前台财产、设备使用管理和保养工作，以及各类资料的收集、存档及管理工作；负责部门销售（房态房价、OTA网评、增值商品等）；检查每日的报表是否有误，并及时纠正。岗位要求：中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；熟练掌握前厅部工作各个环节流程；掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

宝嘉丽甄选酒店招聘主管。要求熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程，具备同行业工作经验，熟练掌握office等办公软件，有带领团队工作的经验。具体待遇面议。

东台某大酒店前厅诚聘主管1名，领班1名，待遇面议。联系电话：。

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贝壳酒店因发展需要，特招聘前台两名，年龄22-45周岁，有工作经验优先，联系电话

负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用记录，服从管理，具备基础计算机操作能力 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训

1、接受互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预定单； 3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作； 5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求； 6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班； 7、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料； 8、按规定登记、录入客人信息 9、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性； 10、协助前台收银员为客人做好结帐工作； 11、完成经理交办的其他

『响水贝壳酒店』因经营需要，特招聘前台2名，年龄22-45岁，有工作经验者优先，待遇面议联系电话:身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

招聘游泳教练，提供五险。薪资为2500至20000元每月。岗位职责包括负责游泳学员的教学工作，制定个性化教学计划以提升学员游泳技能，并确保教学过程中的学员安全，做好泳池区域的安全监督与风险防范。任职要求为具备游泳教练资格证书或相关教学经验，熟悉游泳教学流程，熟练掌握多种游泳姿势及教学技巧，能针对不同年龄段学员调整教学方法，责任心强，具备较强的安全意识和应急处理能力。

招聘保安员数名。要求身体健康，品行端正，持保安员证者优先录用，服从管理。薪资为2430~2500元/月。实行上一休一制，夜间以值卫休息为主，也可选择长白班岗位，具体可面议。面试通过后近期即可安排上岗。

吾悦肯德基招聘长期兼职人员，假期工不招。薪资为100元/天，月结。每周至少工作4天，工作时间3-8小时，具体面议。工作职责包括点菜、传菜、产品制作、客人引导，保障工作区域卫生和维持清洁，工作需有责任心，做事认真负责，积极参加培训，不断提高服务技能，配合上级领导安排，服从管理。任职要求为身体健康，品行端正，有良好的沟通表达，无不良记录和嗜好，符合国家餐饮行业工作标准和要求。门店根据位置就近分配，工作时间灵活，根据个人时间与餐厅需求排班，学生兼职满足工时需求可提供实习证明，享受冬暖夏凉的工作环境，免费提供时尚工作制服，员工休息室内设备齐全，具备公平公正的留用机会及广阔发展空间。

招聘仓管管理员一名，提供工作餐。薪资为4000~6000元/月。岗位职责包括：负责仓库收发料；有仓库工作经验；会使用ERP系统；计算机操作熟练；需要在仓库干活，涉及一点体力活；完成领导交代的其他事项。要求具备团队协作精神。

找一个小工，活不重，20元一个小时

鑫达莱酒店招聘：大堂副理一名要求身体健康，服从管理。有工作经验者优先。电话:

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工，提供工作餐。

高薪诚聘以下人员[勾引]：[太阳]前台接待：1名，年龄18-30岁，薪资3100元—4500元。，高中以上学历，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管：1名，年龄23-30岁，薪资3600-5000元，高中以上学历，认真负责，形象气质佳，有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试，一经录用包食宿，每天上班8小时，每月4-7天带薪休假，并根据工作年限给予额外奖励，表现良好可提供晋升渠道！应聘地址：共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线：【选择大于努力，良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

中端商务酒店招聘前厅经理岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、收银、入住退房、客诉处理、卫生督导等整体工作；2. 负责门店OTA平台运营维护，优化评分、回复客评、处理订单异常，提升门店线上流量与入住率；3. 统筹前厅人员排班、培训、督导、绩效考核，搭建高效、服务优质的前厅团队；4. 负责每日账务核对、营收统计、台账登记，配完成月度业绩目标；5. 快速妥善处理宾客投诉及突发状况，维护酒店口碑与客户满意度；6. 配合门店完成节假日活动、客源引流、店内营销落地工作，协助完成月度营收指标。任职要求1. 有2年以上酒店前厅经理经验，熟悉精品商务酒店运营，懂OTA操作者优先；2. 熟悉前台全套工作流程、账务流程、公安登记系统操作，上手快、执行力强；3. 沟通能力好，情商在线，能从容应对各类客诉，服务意识强；4. 自律稳重、责任心强，能带团队、懂管理，无不良从业记录；5. 年龄25–35岁，形象气质良好，普通话标准，能适应酒店轮班制度。薪资待遇综合薪资6000-8000元，月休四天（能力优秀可面议高薪）联系电话：

滨海二当家火锅店招聘夜班经理一名:

宝嘉丽甄选酒店招聘前台人员。岗位职责包括：做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导。要求年龄18至30岁，形象好，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘餐厅经理和领班。薪资为5000-8000元/月。餐厅经理岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，制定月度、季度经营目标，主攻各类宴席订单，带领团队完成营收指标；策划升学宴、生日宴、节假日营销活动，拓展新客户、维护老客户资源。统筹前厅服务、包厢接待、收银、保洁管理；对接厨师长，监督菜品品质、出餐效率、食材管控；大型宴席现场整体调度，保障宴会流程顺畅。负责员工招聘、排班、日常考勤、服务培训、绩效考核；搭建稳定服务团队，调解员工矛盾，营造良好工作氛围。管控人力、水电、耗材、布草损耗；定期库房盘点，严控浪费，合理控制运营成本，提升酒店利润。巡查大厅、包厢、后厨、公共区域环境卫生；落实食品安全、消防、用电安全巡检；监督餐具消杀、设施设备定期维护。对接宴席客户、VIP客人，跟进预订需求；快速妥善处理顾客投诉、差评，维护酒店口碑，提高客户复购。完善酒店各项管理制度；对接市场监管、消防等相关部门；做好每日经营台账、数据复盘。

盐城地区招聘一名新疆菜厨师长。

招聘客房服务员，五险包吃:负责清扫客房，年龄38—50，有经验者优先，单休，交五险，节假日三倍工资。要求服从安排，做事细心，会操作智能手机，会讲普通话。有意愿的话联系:全季酒店（县政府对面）或加我[抱拳]

伯爵世家酒店招聘客房经理。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工，制定工作计划；确保部门成本及各项指标得到良好控制；根据酒店运营标准，随时对房间、设施设备及各项物品进行检查；检查客房部的设施和管理，抽查并提升本部门整体工作质量及工作效率；平衡协调淡旺季的员工工作安排，维持并控制工资成本；巡视酒店各楼层、安全通道、楼梯及所有公共区域，确保清洁度。岗位要求包括：高中及以上学历，具有3年以上相关工作经验；具备良好的客房专业知识；具有良好的领导能力和人员管理能力，并具备培训技能。

招聘：城东花间府酒店（）现需一位客房服务员（东宝龙附近），50岁以下交五险一金（住房公积金），做六休一，底薪加提成，法定节假日工资三倍，有意者联系，非诚勿扰

陈港酒店，招前台2名，40岁以下；保洁2名，55岁以下12小时三班倒，上12休24早9点到晚8点，晚8点到早9点工资3000左右，有经验可以面谈电话:谢经理

前台服务，稍微有点会电脑，工资面议。