盐城万豪酒店招聘管事员（小时工），提供工作餐。

盐城万豪酒店招聘管事员（小时工），提供工作餐。

盐城万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

盐城市张庄招水电。

日结一天280到300 负责配送超市便利店的日用品

盐城市射阳县招工地小工/杂工

招聘信息：结案文员/平台运营+数据管理，，年龄25-40岁以内，要求:有两年以上文员工作经验！熟练使用办公软件，如word/excel函数、透视表等，做事细心负责，能随时到岗！②销售代表：负责区域内业务拓展，开发并维护现有客户关系。要求：40岁以内，能吃苦耐劳有挣钱欲望！③仓库分拣、打包小时工：16点-21点左右，要求：年龄55岁以内，会使用智能手机及拼音。④B照驾驶员，开水产车，或者货车。联系电话：

招聘:小工，一个月6千到7千，8小时制，工资月结，暑假工也可以。联系电话:。

云上四季酒店招聘店长一名，要求会运营。年龄25-45岁，高中及以上学历，具备1年以上酒店客房主管或店长管理经验，有精品酒店、商务酒店、电竞酒店运营管理经验者优先。薪资面议。

招聘：店长（门店负责人）薪资：4500-9000元商城县东方茗雅酒店，现诚聘：店长（门店负责人）薪资待遇综合月薪：4500–9000（底薪+门店业绩提成）福利待遇：月休4天、包工作餐、绩效奖金、节日福利；业绩超额另有奖励，可面谈年终奖、住宿补贴。任职要求1.年龄30–48岁，2年以上同档次酒店店长/店助管理经验，熟悉中小型精品酒店运营2.愿意学习PMS酒店管理系统、OTA平台运营，具备销售思维3.擅长人员管理、突发事件、宾客投诉处理，抗压能力强4.良好沟通能力，懂基础财务核算，长期稳定发展5.有商城本地酒店资源优先岗位职责1.全面负责酒店日常运营：前厅、客房、后勤、人员管理、服务品质管控2.线上平台（携程、美团）运营、房价调控、客源维护，完成营收指标3.控制运营成本、物资采购、账务核对、客诉全权处理4.搭建、培训团队，制定管理制度，维护酒店口碑电话：地址：商城县铁佛寺公园东方茗雅酒店

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘万豪管事员。提供工作餐。

全季延安新区吾悦广场酒店现招聘。店助：1名值班经理：2名前台接待：3名要求形象好气质好，有连锁工作经验优先有意向者面谈，工资面议地址宝塔区新城街道办事处遵义大街15号有意向者可联系

招聘酒店经理管理员。全面主持新店筹备与运营，负责团队组建、培训及日常管理；妥善处理客诉与突发事件；制定并执行营销方案，全力开拓市场，对门店业绩目标负责；管控成本，确保服务品质。任职要求：高中或中专及以上学历，年龄不限。需有酒店管理经验，能全身心投入。要求理解力强，具备优秀的统筹能力与经营意识，抗压能力强，能有效带领团队完成业绩指标。薪资为6-8千/月，能力强者可面谈。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

招聘后厨主管，薪资为4000至5000元/月，另有奖金。岗位职责包括：负责后厨日常运营，确保出餐效率与品质稳定；监督食材准备、储存及使用流程，保障食品安全与卫生标准，合理控制损耗；指导并监督后厨人员操作规范与卫生标准，协调后厨人员分工，提升工作效率。任职要求：善于沟通，按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；具备后厨管理经验，熟悉餐饮制作流程。具体情况需面议。

南京连锁餐饮公司招聘（盐城，南京，无锡）招聘厨师长多名工资8000+绩效，炒锅多名工资6500–7000，切配多名工资5000-5500，煮面大街5000，有合适伙伴联系我

招聘客房服务员，提供五险和包吃。薪资为3500~4500元/月。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理工作；更换床单、被套等布草；补充客房内的日用品；维护客房设施设备的正常使用；及时报告客房内的损坏情况。任职要求：具备良好的服务意识和责任心；能吃苦耐劳，工作认真细致；具备基本的清洁技能和卫生意识；身体健康，能适应客房服务工作；有相关工作经验者优先。

招聘客房管理人员1名，。要求年龄18-40周岁，身心健康，常住寺院，已受五戒；细心负责，服从安排。需为，具备基础佛学理论，有因果观念，无不良嗜好，爱国护教，无犯罪记录。工作内容包括客房管理、物资登记、后勤协助。薪资待遇：免费食宿，提供单人间；薪资面议，月休4天，缴纳社保。工作地址位于省东台市安丰镇北首。

阜宁都市精选酒店有限公司招聘一：宾馆前台一名，，年龄：35岁以内，要求：会电脑基本操作、良好的人际沟通能力，服从管理，品貌端正，有酒店从业经验优先。工资面议联系电话：地址：阜宁汽车站南边香港城小区门口都市118精选酒店

朝阳酒店招聘前台人员。薪资为4000~5000元/月，提供五险及包吃。工作内容包括为客户办理住宿和离店手续，以规范的服务礼节树立公司品牌优质文雅的服务形象，以及处理其他临时性前台工作。任职要求：身体健康，品貌端正，普通话标准；具有良好的服务意识和团队意识；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应敏捷，举止文雅。

招聘前台班长一名。岗位职责包括前厅班组管理、秩序维护、前台收银、出餐、客诉处理、前厅卫生和日常台账等。要求有相关管理经验，持健康证，善于沟通，能适应食堂作息，服从管理。薪资为3500~4500元/月，提供五险和包吃。

1. 负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅。 2. 监督和管理员工，包括新员工的招聘与培训，以及员工绩效的定期评估。 3. 处理客户投诉，确保提供高效的解决方案，并维护良好的餐厅形象。 4. 配合制定和调整营销策略，以满足市场趋势和客户需求。 5. 监控餐厅的财务状况，包括但不限于收入、支出和利润。 任职要求： 1. 具备强烈的领导力和团队管理经验。 2. 能够有效处理客户投诉，具有优秀的客户服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队和其他部门高效合作。 4. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整经营策略。 5. 有责任心，能够在快节奏环境中保持积极态度

招聘客房服务员，提供五险及包吃。薪资为2600至3000元每月。岗位职责包括负责酒店客房的日常清洁与整理工作。任职要求：熟手优先，需吃苦耐劳，具备1年及以上相关工作经验。有意者可前往店面面试。