盐城万豪酒店招聘万豪管事主管包工作餐

招聘门店经理，工作地点盐城，薪资范围5000~15000元/月，要求形象气质佳，具备三年以上门店管理服务经验（酒店管理经验者优先），做事认真负责、服务意识强，并有一定带团队经验和执行力。

盐城万豪酒店招聘万豪管事主管包工作餐

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台，洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 南京 海底捞全勤综合工资 5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 3.学历不限， 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

招聘：泰州姜堰区北大街火锅店招（服务员2名） 另招晚班服务员一名上班时间下午4点30分一1点半） 联系电话：．陈女士

卤货切菜卖货收钱

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合厨房及吧台完成餐品传递、酒水供应等协同工作 5. 参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

盐城检修招工，招聘试验大工1名、中工1名，要求有电工证。招聘电气高压2名、低压3名，要求有电工证。招聘高低压电机大工2名、中工1名，要求有电工证。招聘热控大工3名、小工5名，要求有电工证。

盐城市建湖县招工地小工/杂工

盐城市东台市招二保焊/气焊10人，55岁以下，要证，34/小时，包吃住。月入11000左右。 要求:平角焊成型好看就行。

盐城市射阳县招铆工/钣金工、工地打磨工

盐城市亭湖区招氩弧焊，能拍片一名

前厅负责人薪资福利:4500-5000元

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

，工资待遇面议，

岗位职责： 1.负责厨房日常清洁、餐具清洗消毒及后厨区域卫生维护，确保符合食品安全标准 2.协助厨师完成食材初加工（如择菜、洗菜、切配辅助等），保障出餐效率与质量 3.按规范整理仓储物料，及时补充消耗品，协助清点库存并反馈缺货情况 4.配合完成餐前准备与餐后收尾工作，包括搬运物资、垃圾分类及设备基础保养 5.服从厨房主管安排，积极参与团队协作，保障后厨运转有序高效 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应餐饮行业快节奏工作环境 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限 5.遵守操作规范，注重个人卫生与食品安全意识

招聘：店面经理/领班（晋升空间大+提成上不封顶）薪资：4000~8000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理2.监督服务质量与环境卫生3.管控门店成本与库存，完成销售目标；任职要求：1.高中及以上学历，两年以上零售或餐饮门店管理经验；性格阳光勤快加有上进心。晋升空间很大2.具备良好的沟通协调处理能力；感兴趣请电话联系：，（）

我需要厨师

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 盐城海底捞全勤综合工资4200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招聘：服务员（餐补） 薪资：4000~5500元/月 3500+200满勤，一个点提成。4000到5500 节假日节礼 年龄：22岁-45岁 时间早九点到七。下午两点到12轮班

要求懂简单收银操作，能看懂订单。拍视频剪辑基础，且懂得维护外卖平台以及大众点评和小红书的运营操作，待遇从优。面试时需要拍摄剪辑一个作品的，不符合要求者勿扰。

岗位职责： 1.负责中餐厅前台接待与顾客咨询，提供热情、专业的迎送及引导服务 2.熟练操作收银系统，准确完成点单、结账、开票及现金/移动支付管理 3. 核对每日营业款，确保账实相符，及时上交并做好交接记录 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，第一时间上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合完成日常物料盘点与基础报表填写 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，形象端正 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 3.具备基础计算机操作能力，有收银或前台经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务价值观

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