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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 2.需要穿高跟鞋 3吃苦耐劳的

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

招聘一名推土机驾驶员，工作地点位于工地东台附近。薪资待遇面谈。岗位职责包括：具备推土机操作能力，有相关经验者优先。要求坦诚沟通，不隐瞒信息。需参加班前会，明确任务要求后再开始工作。

日结200/天18-50

江苏盐城招聘电工2名，提供食宿。薪资范围为每月4500元至8000元。岗位要求应聘者能吃苦耐劳，具备团队精神，拥有工作经验，并持有电工证及高低压证。工资待遇可面议。

招聘二保焊工，提供食宿。 岗位职责：负责焊接工作，保证焊接质量符合标准，对焊接设备进行日常维护与保养，确保设备正常运行。严格按照操作规程作业，控制焊接参数，完成规定的焊接任务量。对焊接缺陷及时进行处理，做好焊接记录。 任职要求：具备二保焊操作技能，有相关工作经验者优先。熟悉二保焊工艺及设备操作，能看懂焊接图纸。工作认真负责，有良好的团队协作精神。身体健康，能适应一定强度的体力劳动。工作地点在东台。有意者请电话联系。

招聘消防维保技术员，提供餐补。薪资范围为每月4000至7000元。招聘公司为盐城特政消防工程有限公司。招聘人数为5人。要求工作经验为1至3年，学历为大专。工作内容包括负责维保项目消防系统的故障排除与维修，确保系统正常运行，并做好各类消防设施的日常和定期巡视工作；负责消防维保项目业主方对接工作；完成维护工作，严格按照消防维护保养规程进行各项工作，确保维护设备的性能可靠。任职要求包括具有消防检测或维保从业经验，须持有维保方向证书及驾驶证；精通消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、自动火灾报警及相关联动控制系统的工作原理及设备构造；能独立完成维保项目的计划性维保测试工作，具备消防系统故障、运行异常的原因分析能力，并能组织修复；工作地点接受公司项目调配者优先录用。具体情况面议，有意向可电话联系。工作地点位于滨海县东坎镇滨海县博士苑13A-107。

吉利来酒店招聘吧台经理和服务员。待遇优厚，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

责任心强

私人会所经理管理工资电话谈待遇很好有兴趣来电

招聘：前台接待（上四休二+轻松无压力）薪资：3300~4200元/月公司：欧堡利亚北辰酒店招聘人数：2、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责：1.负责来访客户的接待、登记与引导，确保服务流程顺畅；2.接听并转接公司电话，记录并传达客户信息；3.协助处理日常行政事务，包括文件整理、快递收发等；4.维护前台区域整洁，保持专业形象；任职要求：工作轻松无压力，会简单电脑，能接受夜班,上四休二，联系电话（在）地点：滨海县/东坎镇滨海县中市北路591号欧堡利亚格林东方酒店

招聘厨师长，提供食宿。薪资为每月4000至6000元。岗位职责包括全面负责厨房的日常运营与管理，确保各项工作高效有序进行；根据季节与库存制定更新食谱，合理控制食材成本损耗；严格监督食品安全卫生，落实每日晨检与留样制度；检查并把控出品质量，确保色香味型符合标准；合理调配后厨人员，组织技能培训，提升团队效率；负责设备维护报修及采购验收，协调前厅供餐需求，保证准时、足量供餐。要求具备丰富的厨房管理经验，熟悉厨房运作流程；熟悉食品安全法规，具备良好的食品安全意识；具备较强的菜品创新能力和成本控制能力；具备良好的团队管理和领导能力，能够有效培训和激励团队成员；具备一定的设备维护和采购管理知识。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘:宾馆前台，年龄18一35周岁，要求性格开朗，善于沟通，有亲和力，有宾馆前台工作经验优先，薪资待遇面议。联系电话

招聘前厅主管。薪资为5500至6000元每月，包含提成并提供食宿。岗位职责包括带领员工完成绩效考核工作，确保团队绩效目标的达成，以及维护良好的团队协作，促进同事间的和谐关系。任职要求为形象气质佳，具有较强的语言组织能力和团队协作精神，并具备客户服务意识，能够积极应对客户的需求。

招聘前台接待岗位，提供五险一金。薪资为3000至4000元每月。岗位工作内容与责任包括：自觉遵守酒店各项规章制度，遵守劳动纪律，积极参与酒店的各项活动，积极完成前厅部的综合管理工作，积极完成部门经理下达的各项临时性指令。按规定的程序与标准向宾客提供接待服务。认真地进行备用金交接班工作，不清楚的地方要及时提出，前帐不清后账不接。做好班前准备，认真检查电脑、POS机、打印机、计算器、验钞机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。准确熟练地收点客人现金、网银等其他收款方式，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据消费内容、金额开具相对应的增值税发票。及时、快速、准确的做好收款工作，做到客离帐清。妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。检查和确保本部门的设备、器材正常运转，负责监督大堂及大堂客人座椅的整齐整洁、负责监督大堂客人的茶水供应。

招聘：客房服务员（五险一金+包吃住）薪资：3500~4000元/月岗位职责：1.负责客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁舒适。2.及时响应客人需求，提供必要的客房服务。任职要求：1.热爱清洁工作，具备良好的卫生习惯。2.有客房服务相关工作经验者优先考虑。

招聘啦【华住】宜必思·尚品酒店(盐城万达广场店)客房服务员1名待遇面谈，联系

招聘前台接待岗位，提供五险和包吃待遇。薪资为3000~5000元/月。岗位职责是负责宾客的入住、退房、预订及问询服务，确保高效、专业的接待体验，维护前台区域的运营秩序。任职要求包括：接受轮班制（含夜班、周末及节假日），能适应站立工作；中专/高中/大专及以上学历，1-2年前台、行政或客服相关工作经验优先（应届生可放宽，但需具备实习经历）；普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识；形象好、气质佳、无不良嗜好，热情主动，耐心细致，抗压能力强；团队合作意识强，服从工作安排。

招聘中餐厅主管（J17065）。薪资为5000至5500元。工作职责包括：始终保持高度的客户服务意识。保持积极的工作态度，做好本职工作，主动解决问题，清晰与客人或同事交流。提出对酒店运作及环境有益的意见或建议。积极向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。在工作过程中保证自己及他人的安全。熟悉掌握菜单及饮料单内容，并详细给客人解释。了解健康食品要求，给出适当建议。与经理商讨如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应行动。达到产品知识要求。根据客人不同国籍推荐菜单上的食品。了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。在工作中随时检查员工的产品知识。遵守服务程序，保证餐厅各个区域符合早餐、午餐及晚餐的服务标准，包括收银台准备工作，和厨师交流，餐厅预定详细情况。检查餐厅当天预定，保证员工按照预定准备及正确摆台，做好相应准备，并能致电确认预定。在必要时协助酒吧及厨房同事，完成经理交代的任务。确保所有员工提前了解换班详细安排。完成账单检查表以准备餐厅服务。微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。保证客人被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。满足客人各项要求，如不能立即回答客人问题请与经理联系。确保所有服务符合标准。确保所有区域与开始用餐时一样整洁。在生意变化基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。控制每个人员分配，以确保顾客期望得到满足而达到预期人员成本。协助餐厅经理进行就职培训及在职培训。为提高员工工作技能及自信心，在每个班次工作之后总结他们的工作表现。通过体现自身专业素质，为餐厅其他员工树立良好榜样。确保每个班次回顾、交接班及例会召开。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理职责和被指派职责。任职资格要求：具有二至四年在四或五星级酒店的相关管理经验。具备良好的英语口译及书写能力。具有积极合作精神，以热心态度对待所有工作，乐于利用一切机会学习技能以改进自己的工作技巧。具有极强应变能力，灵活反应并以积极态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求改变。具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作支持达到团队共同目标。具备领导技能及培训技巧。外向性格，可以长时间工作。