盐城万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘酒店经理，工作时间为长白班，提供食宿。薪资范围为每月4000至6000元。负责管理酒店前台、客房、厨房等整体运营。有相关工作经验者优先，具体事宜面议。

盐城万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘前厅主管，提供五险一金及包吃待遇。薪资范围为每月4500至4800元。岗位职责包括：负责前厅整体运营管理，统筹入住、退房、接待等日常工作，并进行合理排班值守。对接VIP宾客服务，高效处理客诉及各类突发问题，以维护服务品质。开展员工培训、日常管理与考核，并做好跨部门协作。需熟练使用Opera系统，核对报表、房态及账务，落实品牌服务标准。任职要求为：大专及以上学历，具备2年以上高端酒店前厅经验及1年以上主管管理经验，熟悉万豪体系者优先。精通前厅全流程业务，会操作酒店管理系统，并具备基础账务能力。形象得体，沟通、应急及团队管理能力强，普通话标准，英语口语良好。热爱酒店行业，执行力强，能适应倒班工作。

招聘前厅部经理（客房型酒店）。薪资为3500至5000元每月。岗位职责包括负责前厅部的日常运营管理，确保高效、有序的服务流程；监督前台接待、入住退房、客房预订等工作，保证服务质量；协调与前厅相关的各部门工作，提升客户满意度。任职要求包括有酒店前厅或服务行业管理经验者优先；具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力；熟悉酒店前厅业务流程，能熟练使用前厅管理系统。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

协助店长日常运营

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

招聘暑期救生员。要求：品行端正，遵纪守法，服从管理，责任心强，遵守单位各项规章制度。身体健康，无传染性疾病及不宜从事水上岗位相关疾病，体能良好。持有有效救生员职业资格证书，持证上岗，熟练掌握游泳技能及应急施救、心肺复苏等急救能力。熟悉泳池安全值守规范，能够认真履职巡查，及时劝阻危险行为，妥善处置突发情况。爱岗敬业，恪守岗位，服从统一排班调度，有相关从业经验者优先。职责：负责游泳池的救生工作，确保泳客的安全及提供优质服务。维持泳池内的正常秩序，确保泳客的人身安全。保证泳池边的所有救生设备处于正常使用状态。上班时间为每天13:00-21:00。

日结300元/天，上班第三天就可每天预支，恒温车间，夏天避暑好去处，免费办理健康证，包吃住伙食特别好

盐城市亭湖区招工地小工/杂工

招聘电动半挂车驾驶员月薪1万起能简单会点铲车电话

盐城市东台市招彩钢板吊顶生活费一天补助30元

招聘酒店管理实习生1名。薪资面议，可开具实习证明。工作地址为奇台迎宾馆。

招聘宾客关系经理。要求本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业。具备2年以上酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位经验。薪资为5500-6000元/月。招聘人数为1人。工作地址为江州区佛子路33号。

兰州城关区龙泰酒店招聘(大众餐厅)[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管：4800+全勤200服务员：3800+全勤200联系方式：同每月公休4天备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。

招聘前厅经理。年龄要求为25至35岁，男女不限。需具备酒店展厅及前厅工作经验。薪资福利为4000至6000元。招聘人数为10人。提供员工保险，包食宿，员工生日福利，年底双薪。工作地址为信宜市窦州里会展中心宜尚酒店。

阜宁汇金大酒店正在招人！职位：前台预订接待薪资：薪资面议详情：工作认真细心，有耐心，服从岗位安排；有相关前台、客服、酒店/门店接待经验者优先！电话:地址:阜宁县凤凰广场汇金大酒店

招聘客房服务员，提供五险和包吃。薪资为3500至4500元每月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作、更换床单和被套等布草、补充客房内的日用品、维护客房设施设备的正常使用、及时报告客房内的损坏情况。任职要求包括具备良好的服务意识和责任心、能吃苦耐劳且工作认真细致、具备基本的清洁技能和卫生意识、身体健康并能适应客房服务工作、有相关工作经验者优先。

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招聘酒店收银员。薪资为3200至3500元每月，享受节日福利。岗位职责包括：负责酒店客人结账收款工作，确保现金、刷卡、移动支付等各类支付方式准确无误；熟练操作收银系统，快速为客人办理退房手续，提供高效服务；准确核对客人消费项目及金额，防止差错；协助处理客人特殊需求及投诉，维护酒店良好形象。任职要求包括：旅游管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；熟练使用办公软件及收银系统；工作认真细致，责任心强。工作时间为白班，提供一顿工作餐，每月有4天连转班假期。工作地点在盐城。

招聘客房服务员。薪资为每月3500至4000元。工作时间为长白班。福利待遇包含五险和包吃。岗位职责是负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单被罩、打扫卫生间等。任职要求为身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验的优先。

招聘客房服务员。薪资为2600~5000元/月。岗位职责包括负责客房的清洁与整理工作，如更换床单被罩、打扫卫生间等，及时补充客房内的各类用品，检查客房设施设备是否完好并上报维修，为客人提供必要的帮助与服务并解答疑问。任职要求为身体健康，能承受一定工作强度，有良好的服务意识且耐心细致，具备基本的沟通能力，熟悉客房清洁流程与标准，有相关工作经验者优先。

招聘客房服务员，提供五险一金及包吃住。薪资为3500至4000元每月。岗位职责包括负责客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁舒适，以及及时响应客人需求，提供优质的服务支持。任职要求为能吃苦耐劳，品行端正，无不良从业记录，初中以上学历，有同行业经验者优先。

招聘客房服务员，提供五险及食宿。薪资范围为每月2900至5000元。工作内容包括按照酒店标准及清洁程序进行铺床、除尘、吸尘、擦拭、消毒、补充客用品等，并检查客房设施设备是否完好，发现故障或损坏需及时报修。需及时向主管报告客房状态，保持良好沟通。遇到客人时应礼貌问候，满足其合理的客房服务需求，保持专业形象。任职要求为有责任心，工作认真负责，具备良好的团队合作精神，品行端正，诚实守信。有相关酒店客房清洁工作经验者优先。

招聘酒店前台，提供五险。薪资为3600~4000元/月。岗位职责是负责酒店客人的入住、退房手续办理，确保信息准确无误。任职要求为熟练操作电脑及酒店管理系统，有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况