1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并落实月度经营计划，协助完成营收目标，控制运营成本 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场协调与问题处理能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，专业背景不限，热爱餐饮服务行业 5.工作地点需服从安排，能接受轮班制及节假日上班

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

下单、收银、解决顾客的问题

能安排餐厅日常工作

丰台服务员领班主管经理数名。要求年龄18-45周岁，有餐饮经验优先，吃苦耐劳，性格开朗，形象好，服从工作安排。店面发展速度快，晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们！

1. 负责分布式资源与作业调度相关功能的需求分析、架构设计及开发落地 2. 构建大规模、高性能、智能化的基于Kubernetes平台的新一代调度系统 3. 承担系统功能的方案设计、编码实现、测试验证及线上运行的数据分析与故障排查 4. 推进智能调度能力建设，融合动态运行指标、深度学习与强化学习等方法，打造下一代智能化、可视化调度引擎 5. 支撑计算密集型、大数据处理、机器学习/深度学习、在线服务等多类业务的混合部署调度，研发高并发、低延迟、可扩展的调度技术 6. 积极参与开源社区和技术生态交流，实现内外部技术成果的双向赋能 7. 本岗位包含值班响应职责，需在服务级别协议（SLA）规定时限内完成客户问题响应，推动问题闭环，持续优化服务体验 职位要求 1. 具备扎实的计算机科学基础，熟练掌握数据结构与算法设计 2. 精通Golang、C++、Java其中至少一门编程语言，具备出色的系统调试与性能调优经验 3. 熟悉Yarn/Mesos/Hadoop/HBase/Flink/Spark/Storm/docker等相关开源技术栈 4. 熟悉Kubernetes/Docker生态系统，深入理解容器调度机制及相关项目源码实现 5. 拥有实际的大数据场景开发经历，具备大规模集群运维管理经验者优先考虑 6. 在上述技术领域参与过开源社区贡献者优先录用

数据分析 岗位要求： 1. 主要负责依据业务逻辑进行数据的比对、分析与治理工作； 2. 需具备扎实的SQL编写能力，熟练使用Excel或各类常用数据分析工具； 3. 具备热情与耐心，对数据敏感，乐于从事数据分析，善于进行数据间的关联推导及时间空间维度的逻辑分析； 4. 适合愿意长期稳定在岗位上踏实工作的候选人。 岗位前景： 将参与资本市场投资风险监控与管理相关项目，通过在岗的持续积累，可系统掌握资本市场投资、运营估值、风险管理等多维度业务知识，属纯技术类岗位，同时为向业务方向转型提供良好基础。 随着年龄增长及业务经验的不断沉淀，在资本市场IT领域的专业竞争力将持续增强。

【职位描述】 负责核心业务领域整体技术架构的设计、关键技术的创新与实施，推动技术战略与业务目标深度融合。需具备出色的系统架构能力、深刻的业务理解力、前瞻的技术视野以及领导复杂技术项目的能力，能够攻克重大技术挑战，并带领技术团队持续提升研发效率。具体包括： 1、技术方案设计 · 汇总并分析客户需求，深入洞察业务本质，开展领域建模与业务抽象，确保技术架构精准匹配业务发展方向； · 基于需求与建模成果，进行技术可行性评估和方案论证，合理选定技术路径、功能结构、系统架构，设计并决策具备高扩展性、高可靠性、面向未来演进的数据架构与研发流程。 2、技术实现 · 根据技术方案分解任务，依照目标与交付标准，完成子系统设计、编码开发及功能落地； · 主导核心模块的架构设计与通用代码模板编写，负责系统共用组件的开发与维护，推进架构优化与重构； · 主导或指导大规模数据平台、数据管道、数据服务的架构设计、研发实施与调优，保障数据链路高效、稳定、可拓展，支撑数据分析、决策支持与智能应用。 3、稳定性和性能优化 · 制定系统稳定性策略，识别并消除潜在风险与性能瓶颈，解决线上复杂故障问题，保障系统安全可靠运行； · 研究产品优化方法与技术手段，实施性能调优，持续提升系统稳定性与处理效能。 4、技术预研 · 关注行业技术动态与发展走向，结合业务实际提供技术建议，评估新兴技术在具体场景中的应用潜力与价值。 5、技术规划 · 结合业务发展需求与技术演进趋势，主导制定并推动实施支撑长期发展的技术架构体系，确保其具备高可用、高可靠、高扩展特性，有效沉淀数据资产，助力业务不断迭代升级。 【职位要求】 1. 具备8年以上IT、互联网、云计算或大型数据平台研发经验，对互联网应用开发与架构设计有系统化认知。在技术方向不确定时，能做出准确判断与科学决策； 2. 能独立主导高并发、高可用、高伸缩、低成本、强一致性的系统架构设计与落地。精通数据密集型系统架构，拥有构建、优化超大规模数据平台、数据通道及数据服务体系的实际经验。善于解决跨系统、跨领域的复杂技术问题，具备突出的技术攻关能力。具有技术前瞻性，能预判数据技术发展趋势及其对业务架构的影响； 3. 深刻理解业务逻辑、数据流转与价值链路，擅长通过业务建模与领域驱动设计将复杂需求转化为高效、可扩展的技术方案。能从全局出发，结合技术演进与战略目标，统筹平衡业务诉求、技术实现与数据治理要求； 4. 充分认识数据资产（元数据、数据质量、数据安全）的核心价值，并能在架构设计中有效贯彻相关实践，具备数据资产化并支持分析、AI应用落地经验者优先； 6. 对云计算、大数据、人工智能等前沿技术保持高度关注与学习热情，具备快速掌握新技能的能力。善于将新技术趋势转化为可行的解决方案。具备良好的沟通表达能力、技术影响力与跨团队协作能力，能有效推动多方协同落地。

岗位职责: 1. 负责智能外呼系统相关场景的配置与持续优化 2. 保障系统稳定运转，提高外呼作业的效率与效果 3. 基于数据分析，迭代优化外呼策略及执行流程 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力与团队合作意识 2. 能够迅速掌握新技术，具备自主学习与进步的能力 3. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效输出

1. 承担阿里云在AI智算场景下云网络控制系统的技术架构设计与研发任务，涵盖技术可行性评估、方案比选、功能规划及系统架构设计等工作。 2. 主导云网络控制器平台的性能调优，满足AI GPU计算与通用CPU计算对网络弹性的高性能需求。 3. 运用AI DevOps手段提升云网络控制器在开发、运维环节的效率与系统稳定性，并推动标准化运维产品方案的实施落地。 4. 负责云网络控制器平台的线上维护及内部运营支持工作。 职位描述  　　  1. 熟练掌握Java语言，具备3年以上相关领域开发经验，理解常用设计模式的应用场景。 2. 熟悉Spring、iBatis、Struts等主流开源框架，了解MySQL、Redis、消息队列等中间件的核心原理，并有实际使用经验。 3. 掌握分布式系统设计与高并发处理关键技术，熟练运用JVM性能分析与调优工具，具备高并发服务的架构设计能力。 4. 具备AI驱动类应用开发背景者优先考虑。 5. 拥有网络产品研发经历，或参与过OpenStack/K8S等云平台控制系统的开发工作优先录用。 6. 热爱技术，沟通顺畅，积极主动，具备良好的团队协作意识与问题协调解决能力。

【诚聘】酒店店长1名 酒店前台3名 酒店保洁员数名 酒店保安2名

牡丹江中端酒店诚聘 优秀店长 8000-13000元/月 成手运营经理5000-6000 诚邀有能力、有责任心的酒店管理人才，执掌牡丹江本店运营！期待与你并肩，打造牡丹江优质住宿体验，共筑酒店发展新高度。 核心职责 任职要求 ✅ 具备扎实的酒店管理能力，熟悉酒店各环节运营流程，有相关管理经验者优先 ✅ 拥有强烈的工作责任心，做事认真严谨，具备出色的问题解决与统筹协调能力 ✅ 具备优秀的团队领导能力，能有效激励、管理团队，带领团队达成工作目标 ✅ 对酒店行业充满热情，有良好的服务意识、抗压能力与执行力 工作地点 牡丹江市（具体地址面议） 如果你身怀管理本领，心怀责任与热爱，渴望在牡丹江拥有施展才华的舞台，欢迎投递简历！ 联系方式：（电话/） ⏰ 招聘时效：招满即止，速来接洽！

南京青谷酒店管理有限公司 招聘以下岗位： 前厅储备经理1名 面点大工：2名(57周岁之内) 面点中工：2名(57周岁之内) 收银：2名(20岁-45岁之内) 协勤，摘洗：2名(阿姨，大叔都行，57岁周岁之内) 备注：以上岗位也需要兼职人员加入我们的团队 每个岗位面试定薪资，技术岗试工定薪资 (本公司交五险，包吃住，每年都有生日基金，只要你够优秀，半年一次加薪的机会，年终福利优哦) 欢迎加入我们的团队 应聘地址：雨花台区板桥红太阳装饰城旁中电科十四研究所 联系人：何经理 电话： 感谢平台

全权负责酒店管理工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

汉庭优佳国贸劲松地铁站店 “直营店” 招聘 前台俩位 综合薪资:4600-5000有华住经验者优先 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、福利待遇好、团队氛围好。 过年不回家优先、寒假工也可。 地址:北京市朝阳区农光里117号汉庭酒店 电话:

新项目招聘: 厨师长10000（需面试） 小吃师傅1名：7500——8000（要求会做面食拉面及各类小吃） 炒锅师傅3人:7000--8000 面点大工或主管1名:6500——7000 面点中工3名:5000-6000 凉菜师傅2名5000——6500 切配5名:4500——5000 前厅主管1名:6500——7000（年龄要求40以内有同岗位工作经验） 服务员2名:4500——5000（40岁以内有相关工作经验） 备注:要求以上所有岗位人员需面试试工，捣浆糊事多的请绕行。 囯家法定节假日带薪休假，周六休息，周日备餐。自备健康证。 招聘信息要求符合条件的联系。谢谢平台（晚20：00后勿扰） 地址:北京市朝阳区来广营 联系人：卢

朝阳北苑北地铁站格林酒店：招聘厨工，工资4千，月休4天，小店没那么多事，做好自己的事就行了。。另外，也招客房大姐，有意者，可以与店长详谈。。 司店：

北京欢乐谷景区地铁站亚朵酒店 急招 餐厅服务员2名 客房服务员3名 以上岗位有亚朵经验的优先 福利待遇： 提供食宿 工作环境温馨有爱 带薪年假、节假日三薪、高温补贴、夜班补贴、营收奖、服务奖、工龄奖 舟姝 地址：北京市朝阳区南磨房街道金蝉北路弯里中心一层

北京市朝阳区招聘： 前厅主管：40以下，形象谈吐佳，销售能力强，3年以上前厅主管经验。 服务员，35以下，有餐饮服务员经验优先，底薪5000加全勤200加提成。 传菜员，28以下，半年以上中餐传菜经验，底薪4800加全勤200加提成。 餐厅保洁-1名：53岁以下，身体健康，勤快麻利，底薪4500加全勤200加提成。 有意向请电：

北京清真连锁店 开始招聘 主管1名 服务员3名 全勤➕会员提成➕酒水提成 宿舍离店3分钟 地址朝阳公园 蓝色港湾附近 马先生：电话联系

招募冷饮店店长，店员。工作地点：北京朝阳区雅宝城国际大厦地下1层，高碑店泰禾大厦便利蜂内，西城区海峡大厦便利蜂内。另招聘开店店长负责本城市加盟冷饮店的装修，店员招募，店铺管理等一切开店管理事宜。按照开店指引手册操作即可，总公司督导远程指引协助开店，开店后完全自主管理门店一切事宜。基础薪资+绩效+月销售流水提成。另招募创业合伙人，加盟费0元，，房租，装修，设备等费用总公司负责，个人无须付一分钱。可按月销售额提成比例分配或只领取店长工资两种形式。

北京鸟巢惠新西街北口地铁站亚朵（V4.0） 招聘 客房服务员 1名 综合薪资 5000--8000 酒店前台 3名 综合薪资：5000-8000 （有亚朵经验优先） 以上岗位均含以下福利： 法定节假日三薪 服务奖、营收奖 节日福利 绩效奖金 包食宿 地址：北京市朝阳区安慧东里17号 Tell： 初珍

招店长，有餐饮店长经验，懂运营，外卖；25-40岁，坐标星地中心潮蹄猪脚饭；基本工资+绩效工资。

北京大型餐饮公司学校项目年后招聘如下： 大灶主管一名，工资8000-8500 面点中工一名，工资5000-5500 面点小工一名，工资4500 老师餐服务员一名、工资5000-5500（要求形象好、气质佳、有较好的沟通、应变能力） 后厨杂工一名，工资4500-4800 联系人 王经理 工作地点:北京朝阳区，鸟巢附近