需要有管理经验，会做方案

负责中餐厅日常服务工作，包括接待顾客、点餐上菜等。 协助餐厅环境整洁与秩序维护。 不限学历不限经验，需持有普通健康证。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁与消毒要求 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3.形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业经验或服务类岗位经历者优先

星级酒店餐饮服务员，工作环境优，领导好，提供食宿，主要负责餐厅里日常接待服务工作，按小时计算工资，每天8-14小时左右 正常情况下平均每天200左右，20-40岁优先 工资周结或月结

招聘服务员，厨师，后厨人员要求23-50岁，，性格开朗，普通话流利，服从安排，踏实认干，五官端正的，身体健康，有经验者优先，待遇优厚，管吃管住免费培训。

5500-7800饭店服务收银员包吃住 饭店服务收银员包吃住 公司名称：北京三结义餐饮有限公司 招聘岗位：服务收银员 工作内容：使用收银系统，服务顾客。 工作要求：服从管理，认真负责，爱笑，会使用智能手机，会打字。年龄：18-50岁。 工作时间：早班：10:00-14:00 17:00-23:30 / 晚班：16:30-结束运营 晋升空间：收银服务员—领班—前厅主管—前厅经理—店长—督导经理 福利：包吃包住，住宿距离近，有独立卫浴，免费wify，暖气充足，空调齐全，住宿环境干净整洁，临近景区空气好。 工资： 底薪 + 酒水提成 + 好评推菜提成+ 业绩分红 保底5500 分红：随公司业绩可得成正比的分红 公休：4天公休/月

【招聘岗位】——全职员工 【职位要求】：年满18周岁，高中及以上学历，与其他企业无劳动合同关系。良好的顾客服务意识、喜欢快节奏的工作并能适应轮班、无工作经验要求！ 【职业发展】：可通过努力，晋升餐厅更高职位！ 【薪酬福利】：五险一金、商业保险、带薪培训、带薪年假/婚假/产假/育儿假、法定节假日三薪、节日补贴、周末免费/平时折扣餐饮、免费制服、团队活动。每天工作6-8小时，每周至少休息1天。 【招聘岗位】——兼职员工 【职位要求】： 学生兼职——年满16周岁，中专及以上学历在校学生，与其他企业无劳动合同关系，能够提供在校证明。 退休兼职——60周岁以下，正规企业退休，有退休证并已开始领取养老金。 社会兼职——年满18周岁，其他正规企业在职，原单位给缴纳五险，并可提供相应证明。 【职业发展】：可通过努力，晋升餐厅更高职位！ 【薪酬福利】：雇主责任险、带薪培训、法定节假日三薪、周末免费/平时折扣餐饮、免费制服、团队活动。每天工作4-8小时，每周至少可提供3-4次工作时间。

管吃160-200元/天披萨店员 岗位要求：18-50岁，男女不限 工作时间：排班8-10小时(具体以现场经理排班为准) 薪资待遇：日结 服装要求：上身有统一工服，自备蓝色牛仔裤 和白色鞋子 北京全区域可分配

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

前厅服务员

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市招工地力工、工地小工/杂工，工资每月总包结清，日工资260元

要求年龄40周岁以内 安全教育与交底 1. 组织新员工三级安全教育、特种作业人员专项培训，定期开展安全例会、安全文明施工专题培训，留存培训记录 。 2. 落实各分项工程安全技术交底，确保交底到班组、到个人，明确作业安全风险与防控措施 。 应急与事故管理 1. 组织编制消防、坍塌、触电等专项应急预案，定期开展应急演练，优化应急处置流程。 2. 参与安全事故调查、分析、上报，统计事故数据，制定防范措施并监督落实，杜绝同类事故重复发生。 资料与内页管理 1. 负责安全日记、检查记录、培训台账、隐患整改单、防护用品发放记录等安全内页资料的收集、整理、归档，确保资料完整可追溯 。 2. 按时向上级、监理、住建部门报送安全报表、工作总结，配合各级安全检查与督导。 协调沟通 对接甲方、监理、政府安全监督部门，协调现场安全管理事宜，落实整改要求，推进安全文明工地创建工作 。 岗位工作权限 1. 有权制止现场违章作业、违规指挥行为，对违规人员进行处罚、教育。 2. 发现重大安全隐患，有权签发整改通知书，责令停工整改并上报上级领导。 3. 有权拒绝不符合安全规范的施工指令，参与项目安全管理决策、方案审核。 任职资格要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，土木工程、工程管理、安全工程等相关工程类专业优先 。 （二）证书资质 必须持有安全员C证（建筑施工专职安全生产管理人员考核合格证书），特种作业相关证书优先。 （三）工作经验 1年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉房建、市政等工程施工流程，具备隐患识别与整改实操能力。 （四）专业能力 1. 精通安全生产法律法规、建筑施工安全规范、应急管理流程； 2. 熟练掌握现场安全检查、教育培训、资料编制、隐患闭环管理全流程； 3. 具备较强的沟通协调、应急处置、问题解决能力，能驻场工作。 （五）职业素养 责任心强、原则性强，具备良好的抗压能力、执行力，坚守安全底线，具备团队协作意识。 工作目标 实现项目零死亡、零重伤安全事故，隐患整改率100%，安全培训覆盖率100%，完成安全文明施工创优目标，保障项目施工生产安全有序推进。

安贞桥，石油报社急招保洁，年龄58岁以下，上班时间早7点到下午5，双休，法定节假日休息，，管工作餐，月薪3500，工作轻松，可住宿，

北京市朝阳区招专业干排水的，有意愿干计件的1-2个人一伙的联系

【龙岩富力万达酒店】好工作摇人 招聘岗位 ◇销售经理 ◇餐厅经理 ◇销售主任 ✨✨福利待遇 ◇月休8-13天 ◇六险一金 ◇法定节假日三倍薪资 ◇免费三餐及住宿 工作要求 有相关工作经验，服从管理，责任心强，本地优先考虑 ☎联系人：陈女士 联系电话：转5017，（）

丽枫酒店金龙湖新天地店招聘前厅主管和客房主管，要求二年以上锦江集团旗下酒店管理经验。。

前厅主管 | 瓮安雍江大酒店 | 贵州省瓮安县银盏镇摩尔城 | 1名 | 4000元以上/月+提成 |

这边一个干酒店主管的话，每个月工资在七八千吧。

前台主管 薪资福利:3800+200全勤，经录用管吃管住 招工人数:1名 查看联系更多详情 工作地址:岷县万国大酒店

朝阳区望京街道丽怡酒店招聘客房服务员2名，待遇优厚，联系电话：

年龄18-35岁，身体健康，形象端正。 具备良好的服务意识、沟通能力及团队合作精神。 工作积极主动，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏。 有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： ，最好是云南人，对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神＇ 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

包吃包住 四天休息 节假日补休

招聘，北京市朝阳区 烤串师傅一名，工资7000 服务员一名，工资5000 烤串俩口子也可以，有夫妻房 上班10小时，月休2天 宿舍近，设备齐全 联系电话，

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合厨房及后厨完成出餐协调，确保服务流程顺畅高效 5.遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 具备基础服务意识，有相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及长期稳定求职者

朝阳区小吃快餐饭店招聘 服务员月工资4800-6000 打餐员工三名4500-4800 配菜三名工资6500-7000 凉菜小工月薪5000-5500 全勤奖绩效奖月工休四天 电话同

. 客房运营统筹管理 全面负责酒店客房部日常运营管理工作，合理制定客房清洁、整理、查房工作计划，科学安排客房服务员工作班次与分工，确保客房清洁、布草更换、物品摆放等工作高效有序推进，保障客房每日达标交付，提升客房周转效率。 2. 服务质量监督管控 严格按照酒店服务标准与质量规范，对客房清洁质量、卫生细节、设施完好度进行全面检查与验收，及时发现并整改卫生死角、物品缺失、设备故障等问题；把控客房服务流程，监督员工服务礼仪、服务效率，妥善处理客人关于客房服务的咨询、投诉与特殊需求，提升客人入住满意度与口碑。 3. 团队建设与人员管理 负责客房部员工的日常管理、岗前培训、技能带教与绩效考核，定期开展清洁技能、服务规范、安全操作等培训工作，提升团队专业素养与工作能力；做好员工考勤、工作督导与沟通激励，营造积极高效的工作氛围，稳定团队人员，降低员工流失率。 4. 物资成本管控 统筹客房部清洁用品、一次性耗材、布草等物资的申领、保管、盘点与使用管理，建立物资台账，严格控制物资消耗，杜绝浪费；把控布草洗涤、物资采购成本，优化物资使用流程，在保障服务质量的前提下，有效降低部门运营成本。 5. 设施设备维护协调 定期巡查客房内家具、电器、卫浴等设施设备的使用状况，发现故障及时上报并对接工程维修部门，跟进维修进度，确保客房设施设备正常运转；做好客房设施日常养护工作，延长设备使用寿命。 6. 安全卫生管理 严格落实酒店消防安全、卫生防疫、宾客财产安全等管理规定，监督员工规范操作清洁设备、安全使用清洁药剂；定期开展部门安全隐患排查，做好客房防火、防盗、卫生防疫工作，保障客人与员工人身安全，维护酒店运营安全。 7. 跨部门协作沟通 积极配合前厅、工程、安保等部门开展工作，做好客房状态同步、客情对接、维修协调等工作，保障酒店各环节运营顺畅；及时传达酒店各项工作要求与通知，完成上级领导交办的其他客房管理相关工作任务。

男女不限