岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

联锁企业诚聘 一、前厅主管（1名） 薪资待遇：底薪6500元/月+绩效奖金 岗位要求：有餐饮行业前厅管理工作经验，能独立带班 熟悉餐厅服务流程及标准，具备良好的沟通协调能力 能有效配合店长完成日常运营及人员管理 成手优先，能快速上岗二、领班（2名） 薪资待遇：底薪5800元/月+绩效奖金 岗位要求：有餐饮行业基层管理经验，熟悉前厅各项操作流程 责任心强，能协助主管做好排班、培训及现场服务 具备一定的客诉处理能力 成手优先，能快速上岗三、福利待遇 管吃管住（宿舍环境整洁，三餐） 月休4天 满一年享5天带薪年假 晋升空间明确 四、工作地点 北京市丰台区丽泽路 五、联系方式： 有意者请致电或到店面谈

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj 全国连锁川菜品牌（北京海淀区招聘）: 领位一名，工资4500-4800 一周一天休，上下班时间固定 工作轻松，宿舍条件好 年龄18-28 ️张（微信同号） 地址:海淀区西直门外大街腾达大厦

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4. 有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关经验，熟悉中餐/西餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，具备基础员工带教能力 4.形象端正，服务意识强，服从排班与工作安排 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

前厅主管一名年龄25-40左右

晚上力气大的。10点帮忙搬运一下材料。100元

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹合同谈判、签约及回款跟进，确保销售流程合规高效 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

急招全职-前厅服务员 -全职薪资:时薪28.5元;每月15号发薪。 -节假日福利:法定节假日上班享三倍薪资。 -工作时间:全职8:30-22:30这个时间段排班，上8-9小时; -餐饮保障:免费提供工作餐,上满4小时包一餐，满8小时包两餐。 -作息制度:全职上六休一，周中休。北京多地有岗，可就近上班。

打混凝土，力工，小推车运沙子，拌料工资300晚上9点到早上6点一共9小时，一天一结，干活不下力的就别打电话了，今天晚上就可以去电话

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宾客服务经理工作地址:西双版纳

大堂副理 薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000） 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利：包两餐 春节三天三倍工资

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒管中心酒店前台主管专科，不限薪资福利:3500-6000元招工人数:4人工作地址:临沂市平邑县蒙山大洼风景区

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责：m 1.负责青旅客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.及时更换床位布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店或服务业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强 5. 无不良记录，遵守职业道德，注重个人形象与职业素养

岗位职责： 1.负责青旅客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.及时更换床位布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店或服务业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强 5. 无不良记录，遵守职业道德，注重个人形象与职业素养

岗位职责： 1.负责东北家常菜及融合菜的烹饪制作，确保菜品口味正宗、出品稳定 2. 独立完成东北熏酱类菜品的加工与标准化生产，把控风味与品质一致性 3.参与厨房日常组织管理，合理安排备餐流程，提升出餐效率与食品安全水平 4. 严格执行食品卫生与操作规范，落实食材验收、储存、加工全流程标准 任职要求： 1.熟练掌握东北菜系经典技法及熏酱工艺，具备实际操作经验 2. 具备基础厨房组织协调能力，能有效执行食品质量与安全管理制度 3. 工作认真负责，注重细节，有良好的职业素养和团队协作意识 4.学历不限，身体健康，持有有效健康证 5. 有中大型餐饮门店或连锁品牌工作经验者优先

北京朝阳区 劲松 街道 彬宴江南 高端中餐厅 主管一名：工资6000到6500＋200全勤＋提成 服务员3名：工资5000＋200全勤＋提成综合6千左右 急招 前厅洗小件 1名 4700-5200 月休四天 活好干 没那么多事 以上岗位 包吃住月休四天 福利多多 联系电话

食堂｜餐厅项目经理招聘岗位：餐厅项目经理薪资：12000‑15000元，缴纳五险一金任职要求：1. 年龄45周岁以内；2. 具备大型团餐企业实操管理经验，有千人级食堂全盘运营管理经历；3. 精通团餐整套运营体系，熟悉4D、6S现场管理，擅长团队搭建、人员培训、制度体系建设；4. 工作思路清晰，人品正直靠谱；5. 熟练使用餐饮相关办公软件。联系人：徐先生联系电话：工作地点：北京朝阳区酒仙桥

一：岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员、物料、设备、卫生、服务全流程工作，保障门店高效稳定运转； 2. 带领门店团队完成公司下达的营业额、毛利率、成本控制等经营指标，制定并执行门店提升计划； 3. 负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理，打造高效、稳定的服务与后厨团队； 4. 严格执行品牌标准化运营流程，把控餐品品质、出餐效率、用餐服务及门店环境卫生，维护品牌形象； 5. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，提升顾客满意度与复购率； 6. 负责门店食材订货、验收、库存管理，杜绝浪费，控制运营成本。 二：任职要求： 1. 年龄22-30岁，身体健康，无不良从业记录； 2. 必须具备快餐/餐饮连锁品牌店长工作经验，熟悉连锁餐饮标准化运营模式； 3. 具备优秀的门店管理、人员带教、成本控制及目标达成能力； 4. 沟通表达能力强，抗压性好，能适应快餐行业快节奏工作模式； 5. 认同品牌理念，责任心强，有良好的服务意识与团队管理思维。 三：薪酬福利 1. 薪资结构：底薪+门店提成房补，综合薪资高于行业水平； 2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、法定节假日福利、员工餐、住宿补贴； 3. 发展空间：完善的晋升体系，店长→区域督导→区域经理，连锁品牌内部公平晋升； 4. 培训支持：公司统一提供运营、管理、营销等专业培训，助力能力提升。

云际酒店 诚邀各界精英，共筑优质服务品牌！ 云际酒店（中高端精品酒店，98间客房）诚聘英才 核心岗位： 前厅部：6000-10000元/月(前厅经理、前厅主管、前台接待) 客房部：5000-9000元/月(客房经理、客房主管、客房服务员) 餐饮部：5000-9000元/月(厨师、服务员) 工程部：5000-6000元/月(万能工) 员工福利：包食宿+带薪年假+夜班补贴 咨询电话：（9:00-17:00） 应聘地址：北京市朝阳区工人体育场北路凯富大厦（云际酒店大堂前台） 简历投递：（注明岗位+姓名） 招满即止，诚邀志同道合的你，共赴新征程 热烈欢迎朋友们推荐或自荐，有经验者优先。谢谢！

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

朝阳区区有一家清真店向社会诚招主管一名工资你们电话聊去就说河南老陈介绍

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