需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队。 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准， 4. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

前厅主管，负责前厅工作安排和管理

诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食品安全、合规经营及台账规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与目标管理意识 4. 具备基础财务知识及食品安全法规常识，持健康证上岗 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

东城区新店开业招聘：主管1名工资：5000-8000，包吃住联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障高效顺畅的营运流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有成本意识和服务意识，熟练使用基础办公软件及POS系统 4. 责任心强，注重细节，具备团队管理与人才培养经验 5.学历不限，有相关从业资格证或优秀业绩者优先

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招泥瓦工、砌砖/石

玻璃幕墙安装电焊工，有工作经验的能吃苦，能干到年底的，有证的

北京市朝阳区招电焊安装钢架门

北京市朝阳区招装修木工

招聘：前台经理薪资：面议面议

招聘：安徽愿程酒店管理有限公司招聘：领班经理工作内容：负责前厅整体管理，员工排班培训，宾客接待与客诉处理，把控前台服务质量，做好日常运营。任职要求：有酒店前厅管理相关经验优先，熟悉酒店管理系统，沟通应变能力强。待遇：全勤+提成具体薪资可电话沟通，月休4天。节日福利多多。联系电话：

中国民生集团伴万家新乐分公司招聘乡镇:经理、顾问有意者联系

鹿泉如家睿柏云酒店招聘启事招聘岗位：前台1名酒店经理1名薪酬待遇：工资面议招聘条件：有酒店相关工作经验者优先录用。工作内容：前台负责登记，办理入住退房，收银接待宾客咨询。酒店经理负责员工管理、门店巡检、把控服务、经营日常事务。工作地点：石家庄市鹿泉区向阳大街与玉石路交叉口用人单位基本情况：如家睿柏·云酒店鹿泉店隶属首旅如家集团，连锁品牌正规酒店。联系人：林经理，电话：同步

上海缤纷里希尔顿嘉悦里酒店招聘希尔顿管事主管包工作餐

【岗位要求】 1．独立运营和管理店铺，完成员工的岗位分配和管理； 2．独立应对公司及各方检查； 3．具备处理所有客诉及食安问题的能力； 4．独立完成门店订货和物料管控的工作； 5．合理调配人力，保证门店高峰期内稳定高效运行； 6．人员招聘及培训； 【任职要求】 1．要求有茶百道、霸王茶姬、喜茶等奶茶品牌管理经验； 2．良好的沟通能力、抗压能力和执行能力； 【薪资待遇】 综合薪资9k起： (1）有房补、餐补、饮品补贴； (2）法定节假日当天三倍工资； 【个人发展】 (1）掌握岗位要求可随时申请转正考核，考试合格者获得转正、升职加薪。 (2）晋升，店长→门店经理→合作伙伴。 公司为员工提供足够的发展舞台与晋升空间，努力奋斗，用双手改变命运。 欢迎小伙伴们早日加入～

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协同总部落实营销活动、新品推广及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁品牌管理经验者优先 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及办公软件 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，可适应轮班制 4.无学历硬性要求，中专及以上学历者更佳 5.热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，具备持续学习意识

【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，保证门店正常、高效运转； 2. 带领团队完成门店营业额、客单价及利润目标； 3. 负责员工招聘、培训、排班、考勤和日常工作监督； 4. 保证产品品质、出品速度和食品安全； 5. 负责原料订货、验收、盘点、库存及报损管理，控制门店成本； 6. 检查门店卫生、设备运行及服务标准； 7. 妥善处理顾客投诉、差评和门店突发情况； 8. 负责外卖平台维护、促销活动执行及每日营业数据汇报； 9. 参与点单、收银、备料和产品制作。 【任职要求】 1. 有餐饮、茶饮、咖啡或零售门店管理经验； 2. 熟悉门店排班、库存、盘点和基础成本管理； 3. 有团队带教能力、服务意识和较强的执行力； 4. 能适应早晚班及节假日排班； 5. 工作认真稳定，遇到问题能够及时处理； 6. 能熟练制作饮品或有新店筹备经验者优先； 7. 入职需按食品从业要求办理健康证明。 【福利待遇】 月度绩效＋营业额提成＋员工饮品＋晋升机会

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修。 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

岗位职责: 1. 负责宾客接待与咨询服务，提供热情周到的前台服务； 2. 办理入住登记和退房手续，确保流程高效准确； 3. 处理客人问询与需求，协调解决住宿相关问题； 4. 维护前台区域整洁与秩序，保持良好服务形象； 5. 配合完成酒店日常运营所需的基础支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度亲切、有耐心； 2. 沟通表达清晰，具备基本应变与解决问题能力； 3. 工作认真负责，能适应轮班工作安排； 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强； 5. 有团队协作精神，能快速融入工作环境。

招聘厨师长要求如下 以大锅菜为主，以前做过工地大锅食堂的优先 1. 菜品管理 负责制定菜单，根据季节、食材供应及顾客需求调整菜品，确保菜品多样性和竞争力。 把控菜品质量和口味，制定标准化的烹饪流程和分量标准，保证出品稳定。 2. 厨房运营 合理安排厨房工作流程，协调各岗位（如凉菜、热菜、面点等）配合，提高出菜效率，避免延误。 管理食材采购、验收、存储，控制成本，减少浪费，确保食材新鲜安全。 3. 团队管理 招聘、培训厨师及厨房工作人员，提升团队技能水平。 分配工作任务，监督员工操作规范，处理团队矛盾，营造高效的工作氛围。 4. 安全与卫生 确保厨房符合卫生标准，监督厨具、工作台等的清洁消毒，预防食品安全问题。 检查厨房设备的使用和维护，保障操作安全，避免事故发

招聘服务人员综合工资4500-6000前厅主管综合工资6000-7000工资体系：基本工资提成(酒水和菜品)+奖金+优秀员工评选奖(300)公司福利：包吃包住月休4天干满一年有5天带薪年假(本店不营业2:00-4:30)上班时间:早9:00，晚:下班时间9:30每月15号准时发工资宿舍电梯房(空调，洗衣机，无线网，热水器齐全)宿舍到店距离5到8分钟！地址:北京市朝阳区康营家园29区1号联系电话：同步

茶饮店店长工作地址:朝阳大悦城（地铁六号线青年路站）能适应餐饮行业倒班制及节假日工作，可随时顶岗参与一线操作8000-11000元/月两年以上喜茶、奈雪、霸王茶姬、古茗、蜜雪冰城等主流连锁茶饮品牌全职店长经验，熟悉连锁门店标准化运营流程，具备良好的数据分析能力和成本管控意识；熟练使用POS系统、库存管理系统及基础办公软件25-38岁，持有有效健康证，无不良从业记录，大专及以上

我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌，现因业务拓展，诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入，共同打造爆款产品、搭建高效团队！ 核心工作内容 1. 产品研发：主导新品开发，结合市场趋势与顾客需求，优化食材搭配、口感与呈现形式，把控产品成本与标准化流程。 2. 厨政管理：负责厨房日常运营，制定并落地卫生、安全、效率规范，保障出品质量稳定，解决厨政突发问题。 3. 团队建设：搭建厨房团队架构，开展技能培训与考核，提升团队专业能力；营造积极协作氛围，降低人员流失率。 我们希望你 -3年以上餐饮研发或厨政管理经验，有[西北菜]从业经历者优先； -懂产品、会管理，能平衡创新与成本，具备团队激励与问题解决能力； -对餐饮行业有热情，抗压性强，能适应快节奏工作。 你将获得 -有竞争力的薪资（2万-3万）+绩效奖金+新品提成； -清晰的晋升路径（厨政主管→研发经理→运营总监）； -定期行业交流、技能培训，与团队共同成长。

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。