酒店经理
招聘：前厅主管
职位职责：
1、协助前经理做好前厅日常运营工作，营造良好的氛围；
2、负责客户接待工作，及时掌握当日及次日的客房状态;
3、负责前台客诉问题处理，及与其他部门沟通协调工作；
4、负责部门员工培训、排班等工作，以及新员工带教；
5、完成上级领导安排的工作任务。
职位要求：
1、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责；
2、熟悉酒店前厅的接待工作，有同岗位经验者优先；
3、个人形象良好，五官端正，身材高挑优先；
注：包吃包住，公寓式住宿，月休6天。
餐饮主管
1.服务意识强，会简单的服务礼仪培训
2.知晓懂线上平台规则，会做平台线上点评
3.会使用电脑办公软件
私房菜领班部长包吃住
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.现场管理与协调：全面负责餐厅日常的营运管理，确保各服务环节顺畅、高效。
2.团队带领与培训：带领和服务员团队，负责班次安排、在岗培训、工作指导与激励，提升团队整体服务水平。
3.顾客关系维护：主动迎送重要客人，妥善处理客人投诉和特殊需求，建立并维护良好的客户关系，提升顾客满意度和回头率。
4.服务品质监控：监督餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作，严格把控服务标准和卫生标准。
5.协助运营：协助经理进行菜品和酒水推荐、信息传达、物料管理以及部分行政工作。
任职要求：
1.经验：拥有2年及以上中高端中餐厅服务经验，至少1年餐厅部长、领班或同岗位管理经验。有私房菜或湖北菜系工作经验者优先。
2.技能：
具备出色的沟通、协调和团队管理能力。
熟悉餐厅前厅全套服务流程和标准。
具备良好的客户服务意识和处理突发事件的能力。
3.特质：
性格开朗，有亲和力，工作积极主动，责任心强。
热爱餐饮行业，对湖北饮食文化有浓厚兴趣和一定了解。
能够承受一定的工作压力
我们为您提供：
具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+提成）。
完善的职业发展与晋升通道。
系统的岗位技能与管理培训。
温馨的团队氛围和员工餐福利。
餐饮主管
一、核心岗位职责
1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。
2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。
3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。
4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。
5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。
二、任职要求
1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。
2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。
3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。
4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。
三、薪资与晋升
•薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。
•晋升路径：餐厅主管→餐厅店长
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹管理餐饮业务运营，确保服务质量和经营目标达成。
2.负责团队组织建设，包括人员配置、培训发展与绩效管理。
3.提升客户满意度，维护品牌服务标准与形象。
4.优化服务流程与管理制度，推动运营效率提升。
5.分析运营数据，制定改进措施并推动执行。
任职要求：
1.具备较强的团队领导与组织协调能力。
2.能够应对运营中的突发情况，具备良好的应变能力。
3.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识。
4.热爱餐饮行业，具备责任心和抗压能力。
5.有行业实践经验者优先。
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
餐饮主管
岗位职责：
1.现场管理：全面负责前厅日常运营，督导服务标准执行，高效处理客诉，确保顾客体验与翻台效率。
2.线上运营：主导线上平台（预订、排队、评价）管理与维护，24小时内跟进并优化线上口碑与顾客关系。
3.团队建设：负责服务团队的培训、排班与考核，通过数据分析与绩效管理持续提升团队效能。
任职要求：
1.三年以上餐饮前厅管理经验，熟悉连锁餐饮运营标准。
2.具备出色的现场管控与沟通协调能力，抗压性强。
3.熟练使用餐饮POS系统、线上平台后台及办公软件。
4.有团队培训与考核经验，以结果为导向。
福利待遇
1.月休4天
2.
3.留年福利，除夕到初八奖励500元
蕉下导购员/销售员
4000-6000元/月
销售导购月结
蕉下导购员/销售员
【工作时间】
做五休二，店长排班，8小时制，加班按照法定给加班费，最晚十点下班
【薪资福利】
1、薪资：2-3k+提成
2、缴纳五险一金（15号之前入职当月缴，之后次月缴），不包吃住
3、法定年假，10天带薪病假，次月15号发薪
【工作内容】
1、顾客服务:热情接待进店顾客，提供专业的产品介绍、搭配建议及防晒解决方案，提升购物体验
2、销售达成:主动挖掘顾客需求，完成个人及门店销售目标，维护品牌形象
3、店内运营：参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序;
4、会员拓展:引导顾客注册会员，传递品牌价值，维护客户关系
5、市场反馈:收集顾客意见及竞品动态，协助优化门店服务与产品策略
【任职要求】
1、18-32岁，男女不限，性格开朗，沟通表达能力强，具备服务意识和耐心;
2、有零售/服装/快消行业经验者优先;
3、热爱户外生活或防晒领域，对蕉下产品有兴趣;
4、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
（加分项:熟悉社交媒体，能结合线上推广吸引顾客）
【工作地点】
广东省东莞市滨海湾新区滨海湾奥莱一楼街区A125
短视频内容运营
5000-6000元/月
视频运营1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责公司产品及业务相关的视频拍摄、内容策划与后期剪辑工作
2、负责线上媒体平台的日常运营与内容维护
任职要求：
1、需提供过往参与制作的短视频作品作为参考
2、熟悉短视频的运营策略、内容策划、拍摄技巧及剪辑流程
岗位福利：
1、采用大团队提成机制，综合收入上不封顶
AI销售顾问
5000-6000元/月
销售专员1-3年学历不限
岗位职责：
1、开展公司AI智能语音系统及大模型产品的市场推广与销售工作，落实企业销售策略，面向目标客户群体高效传递产品核心价值；
2、结合客户实际业务场景与个性化需求，联动团队设计专属解决方案，能够专业、清晰地完成产品演示与说明，及时回应客户咨询，促进项目达成合作签约；
任职要求：
1、大专及以上学历，接受应届毕业生，不要求工作经验。
2、性格开朗、积极进取，具备自主学习能力者优先考虑。
3、无需自带客户资源，具备创业意愿即可
岗位福利：
1、采用大团队绩效提成机制，整体收入上不封顶
人事专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责：
1、落实招聘流程相关工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续；
2、掌握各类招聘渠道，发布招聘信息，参与组织线上线下招聘会；
3、参与人事制度优化，制定绩效考核方案，熟悉社保政策及劳动法律法规；
4、监督公司规章制度的执行，处理员工奖惩相关事务；
5、协助推动良好的员工关系建设，策划并开展员工活动；
6、负责考勤统计、餐补等相关费用的核算工作；
7、承担日常行政事务的执行与支持工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，具备良好沟通能力；
2、有相关工作经验者优先录用。
濮阳濮阳县招聘大堂经理一名年龄20～40岁有工作经验者优先月薪5000～7000提供食宿，
5000-7000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理一名
年龄 20～40 岁
有工作经验者优先
月薪 5000～7000
提供食宿，月休 2 天
电话：
工作地点：濮阳县户部寨
联系人时请说在看到的
凉菜大堂经理
岗位名称：火锅配菜师傅;凉菜里师傅;大堂经理;洗碗工（共2名）。
岗位要求：1.具有火锅配菜经验，熟悉食材处理和刀工技巧；2.会制作简单的家常凉菜；3.春节期间不放假。
薪资待遇：1.火锅配菜师傅薪资范围：55006500元；2.凉菜里师傅薪资范围：60007000元；3.大堂经理薪资约八千左右；4.洗碗工薪资范围：50005500元（共招聘两名）。
河南郑州城市便捷酒店文庙店商城东路28号正在招聘前台经理，待遇包括工资、全勤、绩效以及可能
酒店前台
河南郑州城市便捷酒店文庙店商城东路28号正在招聘前台经理，待遇包括工资、全勤、绩效以及可能的提成。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
湖州廿舍酒店管理有限公司（廿舍度假村）招聘
前厅管家（4000-5000/月）/实习生（3000-4000/月）
工作内容：
1. 前台接待与客人服务
2. 在店期间服务支持
3. 线上平台与订单处理
4. 行政与协作支持
岗位要求：
1. 基本条件
· 有工作经验或酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先。
· 具备良好的普通话表达能力，英语基础良好者优先。
2. 能力素质
· 性格开朗，主动热情，具备良好的服务意识与沟通技巧。
· 学习能力强，能快速适应酒店系统操作与工作流程。
· 细心耐心，具备基本的应变能力，能妥善处理简单客诉。
· 具备团队协作精神，愿意接受多岗位实践学习。
3. 技能要求
· 熟练使用Office办公软件（Word/Excel）。
· 有责任心，能严格遵守酒店规章制度与客户隐私政策。
4.实习生需可连续实习3个月以上，每周能保证5-6个工作日（排班制）。
联系人：陈先生
行政总厨
需要一名行政总厨，技术要有，脾气要好，主要工作内容就是每个店巡查，东莞深圳两边跑，油费，保底工资8000➕，自己有车的最好开车过来。有意联系
广东东莞大水车附近客栈招长期客房打扫服务员，40岁以下，有工作经验，可以住店，会做饭，
客房服务员
大水车附近客栈招长期客房打扫服务员，40岁以下，有工作经验，可以住店，会做饭，
楼面经理传菜员
新店筹备酒楼诚聘年后开业（2月份可入职）
楼面经理：1名（8500—9500）
楼面副理：3名
（7000-8500）
楼面主任：3名
（6000—7000）
咨客：2名
（4000—4800）
服务员：8名（3800—4500）
传菜员：8名（3800—4200）
洗碗阿姨：3名
（3800—4200）
楼杂：3名
（3800—4200）
保洁、PA:2名
（3800—4200）
公司福利好：
入职包吃住，月休4天，国家法定假期补休，➕营业额达标奖➕，免费专业培训，晋升空间大。
工作地点：东莞
联系人：梁生
现场经理
1.2-1.5万元/月
餐饮店长月结全职
1、负责食堂的营运工作，达成公司制定的营收目标;
2、负责食堂员工的日常管理和培训，人员的招聘和工作安排;
3、维护好公司与客户之间的关系，及时解决各类异常问题;
4、对接各部门，协调处理各项工作。
任职要求:
1、10年及以上团餐工作经验;管理项目业绩150万/营业额，
2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、设施设备维护、食品营养卫生等餐饮专业知识;
3、具备良好管理能力和沟通能力，熟悉团餐管理模式;
4、电脑操作熟练，具有较强的管理能力，熟悉餐饮工作特性，可接受省内调动。
工作地点:广东省内，包吃包住。
楼面经理传菜员
新店筹备酒楼诚聘年后开业（2月份可入职）
楼面经理：1名（8500—9500）
楼面副理：3名（7000-8500）
传菜经理：1名
（7000_8000）
楼面主任：3名
（6000—7000）
收银员：1名
（4000_4500）
咨客：2名
（4000—4800）
服务员：8名（3800—4500）
传菜员：8名（3800—4200）
洗碗阿姨：3名
（3800—4200）
楼杂：3名
（3800—4200）
保洁、PA:2名
（3800—4200）
公司福利好：
入职包吃住，月休4天，国家法定假期补休，➕营业额达标奖➕，免费专业培训，晋升空间大。
工作地点：东莞
联系人：梁生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞找酒店大堂经理5500一月在线招聘信息，主要招聘东莞酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
