岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

有责任心

楼面领班 任职要求 1、年龄20–40岁，有3年以上餐饮楼面领班/主管经验，经验丰富年龄可放宽，会粤语和普通话。 2、熟悉门店日常营业流程：迎宾、带位、点单、传菜、巡台、结账、收尾卫生、高峰期人员调配。 3、熟悉餐饮卫生标准，能检查楼面卫生、餐具摆放、桌椅标准、三防卫生，配合卫生检查。 4、熟悉美团、抖音团购、验券、顾客接待，能处理简单客诉、安抚顾客、维护门店口碑。 5、性格开朗，服从管理、配合店里规章制度，做事勤快、细致，能长期稳定上班。 1、负责前厅日常管理、服务员工作安排、岗前分工。 2、把控服务质量、巡视前厅、及时处理顾客问题。 3、负责每日开店、收店、卫生检查、物料清点。 4、培训新员工服务流程、仪容仪表、话术规范。 5、配合店长完成门店经营、接待、高峰期运营。 底薪5500加季度分红，月休两天、包两餐、长期稳定

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

1.做好关于客人资料收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 2.接待宾客，及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 3.销售客房为住店客人办理入住手续，并安排房间，及时掌握房价及房态。 4.掌握基本的英语口语。

要求： 18-30岁，身高158cm以上 2.有连锁餐饮管理经验 3.有亲和力、五官端正

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接及简单投诉处理 任职要求： 1. 有酒店前台，住附近 2.责任心强，抗压能力好，可适夜班工作安排 3.学历不限

招工仓库小弟薪资：5000兼职薪资：20一小时地址：广东省东莞市中堂镇江南工业西区八环路瑞制造园五楼联系：Life.联系电话：

 最新招聘螺村京东白班补人工价:日结21元/小时周结22元/小时【年龄】16岁~58岁，只要能连做的优先安排上班时间白班:07:00~19:00左右【岗位】:主要负责商品的打板，拉叉车，装卸货等工作想去的私发身份证报名，联系电话秦哥（）

油漆工岗位，定岗前薪资为28元/小时，定岗后月薪9000-10000元左右。定岗后享受伙食补助。招聘年龄要求20至45岁。

水果分拣冷藏仓，独立岗位，没有流水线 保底21元小时，计件多劳多得，7500-12000元/月 工作岗位：分拣，收退，复核，发运，拣播岗等。工作简单易懂，只要肯吃苦耐劳 要求18-45岁，不忌口的都可安排 吃住：提供吃住 喜欢高薪，能吃苦耐劳的，都可直接联系我哦

可以长期做也可以做短期，工期自由. 组装包装看外观贴标签为主，轻松易上手. 上班工作自由，可以带手机，听蓝牙音乐 不用体检，不查纹身染发，不穿工衣 薪资待遇: 1.长白班22/小时 二班倒25/小时 2.上六休一，月薪资5500-7000左右，多劳多得. 3.每月25号准时发放工资，准时准点 4.每周可预支300-500生活费，丰俭由人. 福利待遇: 1.免费提供工作餐，两荤两素一个汤，提供餐具，不用自己洗碗. 2.六人间标准宿舍，空调、热水器、独立卫生间，每个楼层都配有洗衣房. 入职须知: 1.身份证复印件2张，本人一寸照两张. 2.当天安排吃住，错过面试时间当天可以安排住宿，第二天办理入职. 3.辞工提前7天，当天人走账清。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

1、能够独立处理客诉、 2、合理安排员工工作、 3、熟练掌握岗位技能 薪资待遇可面谈

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

要求:有酒店客房服务员经验 年龄:30-50 包吃包住·底薪3000+提成·月休4天 有意者详聊·欢迎加入我们大家庭！

一、工作内容 负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。 按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。 检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。 妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。 拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。 配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。 做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。 二、任务要求 身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。 吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。 具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。 服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。 具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。 遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。 三、特别说明 本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。 新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。 本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。

沟通能力强，能清晰传达经理指令，服务意识敏锐，注重细节，能主动发现服务漏洞并及时调整。

世城商业中心｜公司直招本公司直聘，岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘！招聘岗位（薪资皆可谈！有能力者可提！)1.水电工：数名（急招！！）6.5-7.5k2.公寓/物业管理员：2名3.5k+提成3.园区保安：1名3.5k4.财务文员：1名5-6k5.便利店店员：1名按小时计费+营业提出7.酒店客房服务员：1名5-8K9.农场管理员：1名6小时制，工作自由10.自媒体拍摄：1名（面议）11.光伏项目经理：1名（面议）联系方式（与电话同号）罗小姐：

有学习和团队精神

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

配合店长执行任务，督促下属完成任务，做好每天的接待任务，以身作则