岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

自选称重快餐连锁店，管理前厅大小事务，要有工作经验1年以上。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与运营细节 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并推动执行 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务分析与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 服务意识强，责任心突出，认同企业文化与价值观

熟悉农耕记全前厅岗位操作，精通门店所有菜品、套餐、会员体系； 有耐心、表达清晰，熟练使用标准化带教流程，擅长一对一实操教学； 熟练处理客诉，具备较强服务意识，以身作则遵守门店所有制度； 服从门店排班，能配合新店支援、临时培训任务； 了解基础食品安全规范，能独立完成员工卫生、服务标准培训。

【楼面领班薪资待遇】底薪6-7k（面试定薪）+季度绩效奖金（平均4k），加班费20元/小时 担任正式管理岗位的还会有额外管理绩效！！！ 【服务员薪资待遇】底薪5K-6K（面试定薪）+季度绩效奖金（平均3k），加班费20元/小时 【福利】 带薪培训、包吃住、月休4天（节假日调休）、团队聚餐、节日礼品、生日福利、客人红包 【要求】 1.形象整洁，性格开朗，服务热情，灵活应变 2.具备服务技能，注重细节，擅长团队协作 3.积极处理客诉，保障顾客满意度 4.接待、上菜、清洁等日常服务，确保用餐体验 团队氛围佳，欢迎加入！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹协调前厅、后厨及后勤工作 2. 制定并落实经营计划、成本控制方案及服务质量标准 3. 负责员工培训、排班及绩效考核，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5. 配合总部完成营销活动执行、数据报表提交及合规检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉会所或中餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3.有责任心和团队意识，能以身作则带动团队士气 4. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 5. 学历不限，有相关岗位3-5年工作经验者优先

今晚夜班1人，180元/天，工作轻松简单上班地址：南州综合楼。

烧烤店招临时工，工作时间8.00--00.00，工作地点，石碣镇横滘村艳艳家烧烤。工资面谈。联系电话.

招聘钳工大工，薪资为20H38/H，长期工作。

招聘钳工带队人员，薪资40，工作期限为6个月。

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招聘酒店经理一名，男女不限，有相关工作经验（40个房间），薪资待遇面谈！王总

北工大附近酒店招聘主管1名（有想提升的优秀客房也可以薪资5500+联系电话：

茂名电白海景湾岭南东方酒店招聘：宾客关系经理前厅主管预订主管礼宾主管客房全岗位。福利：包吃住、五险一金、单休、法定节假日等等！彭先生：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

东莞石龙金斯顿国际酒店诚聘客房机动服务员1名要求：有客房工作经验，年龄55岁以下，有健康证，血压正常。工作待遇：包吃住，买保险，全勤奖，工龄奖，不住宿舍有补助，早歺吃客人自助歺，宿舍20平单间，有独立卫生间。上班时间：8：30~17：00综合工资：4000~6000底薪面谈有较强服务意识和管理思维的优先考虑欢迎自荐或推荐，非诚勿扰！联系人：张女士

招聘：东莞松山湖粤菜酒楼：楼面主管：5800至6000元/月楼面部长5000元至5200元/月以上职位包食宿，月休4天，法定假日补1天，过年放假。两个饭市。联系方式：张小姐提平台[抱拳][抱拳]广东东莞

我们酒店现招3名打扫客房服务员，全职工作，月薪4000-6000元，工作时间为08:00-18:00。提供餐补和全勤奖，欢迎18-60岁的朋友加入。主要工作内容包括酒店保洁、酒店客房服务和餐具消毒。我们希望你普通话标准，能为酒店提供优质的服务。不限工作经验和学历，只要你细心负责，欢迎前来应聘。

需要有耐心，领导力的人

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

广东省东莞市松山湖万象汇连锁门店（福和面馆）招牌厨师长：工资面聊要求：吃苦耐劳、动作要快、工作量大，学习能力强、思路清晰，服从安排，好沟通。不能长久做的就不要联系了，厨房有空调，宿舍近，环境好，工资准时1.东莞市常平镇松山湖万象汇b1楼广东东莞

岗位职责： 1.全面负责会所 日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉内部运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有 管理类相关证书者优先

东莞莞城酒店｜招聘客房服务员（客房阿姨）岗位职责1、负责酒店客房打扫、整理，更换床品布草，清洁卫生间，补齐洗漱用品、耗材。2、检查客房灯具、卫浴等设施，发现损坏及时上报报修。3、做好楼层卫生、工作车整理，服从排班安排，遵守酒店卫生操作标准。4、爱护酒店物资，拾到客人物品及时上交。任职要求1、身体健康，能吃苦耐劳，做事细心爱干净，有保洁员证/有客房保洁经验优先，生手也需要有证，要有培训过专业的安全意识，接受刚毕业拿了证的2、年龄55周岁以内，初中文化程度，持有健康证3、责任心强，服从管理，工作踏实，无不良嗜好。薪资福利薪资：熟手4000+，(生手需要边学边做，待遇面谈)月休3天，包工作餐，提供工作服节日福利，环境简单，团队氛围好联系方式联系人：肖叶电话：地址：东莞市莞城ⅹⅹ酒店，合适直接电联预约面试

1.前台接待 2.电脑操作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保障服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排