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工作内容：1、接受客房经理的指挥，主持、督导各服务员的工作；2、巡视客房各个负责点，每日客房卫生抽查及检查；3、对当月员工进行排班及每日工作计划；4、跟进会议室的会场服务：跟进客人需求进行摆台，跟进事前事中事后服务；5、会议室合理的管理、整理及整洁卫生及时。6、配合领导各项工作安排。职位要求：1、有酒店客房主管经理优先考虑；2、学力中专以上，身体健康，有一定的抗能力；3、年龄20-45岁，形象良好，【福利待遇】包吃包住有wifi，月休4天，亨有法定假，购买社保，欢迎加入

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酒店发展需招多名前台:1、要有工作经验，熟悉基本的电脑操作。2、负责前台区域环境卫生的整洁，保证设备安全及正常运转。3、工作态度要端正，具备良好的协调能力、沟通能力、有责任心、性格开朗、亲和力。4、收发酒店邮件、传真物品、并做好登记管理及传递工作。5、资待遇面议。工作地址:阳西县六区西湖工业园一路35号联系方式:

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招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

冬令营班主任善于跟家长沟通，有较强的学习领悟能力，良好的逻辑思维和沟通能力；熟悉中小学生心理特点，工作态度认真细致。跟家长反馈学生在夏令营的动态；家长群的运营和管理；结营跟进学员续报和转介绍。薪资福利:基本工资（税前200-300/天）+提成奖金（视乎工作表现评级）。招工人数:10名请添加跟单员以确保与兼职办良好沟通，有任何疑问或异常及时反馈工作地址:佛山高明碧桂园凤凰酒店

酒店 ：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。 上班时间：早八点至晚八点两班倒 薪资待遇：2800元/月加提成，月休两天，包住不包吃。 工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店 联系方式：宋总

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1.学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准，推动餐厅岗位标准的执行；2...学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手，产品生产计划管理等；3..体验服务顾客，发现顾客需求，并协助餐厅提供稳定，高品质产品及良好的用餐体验；4..学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等。同时也在招服务员。有意者请到石碣梧桐里广场一楼真功夫面试。

东莞市连锁歺饮店招聘部长10名综合6000到8200经理6名综合6000到15000。月休3天。福利待遇好，老板为人爽快好说话。联系电话

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代东莞某酒楼（新场）招聘：楼面经理：7000-8500楼面副经理：6000-7000后勤经理：6500-8000备餐主管：4800-5500楼面主管：5000-6000咨客主管：5000-6000咨客：4200-5000服务员：4000-4500传菜员：3800-4200收银员：4000-4800联系人：贝生

楼面楼：经理一名底薪7000订房提成+业绩提成，综合工资7000/月～10000/月主管2名底薪6000/月订房提成+业绩提成，终合工资6000/月～8000/月前厅接待：20名底薪4500+订房提成+业绩提成，综合工资4500/月～6000/月楼面收银：3名底薪4000+业绩提成，综合工资4000/月～6000/月

岗位职责1.运营管理:全面负责门店的日常运营管理工作，包括人员调度、成本控制、服务质量监督等。2.团队建设:打造高效、和谐的团队文化，激励员工潜能，提升团队整体战斗力。营销策略:根据市场动态，制定并执行有3.效的营销策略，提升品牌影响力和市场份额。顾客关系:建立良好的顾客关系，处理顾4.客反馈，不断提升顾客满意度和忠诚度。创新引领关注行业趋势，引领产品创新5.和服务升级，打造独特竞争优势。们我们期待的你:岗位职责1.运营管理:全面负责门店的日常运营管理工作，包括人员调度、成本控制、服务质量监督等。2.团队建设:打造高效、和谐的团队文化，激励员工潜能，提升团队整体战斗力。营销策略:根据市场动态，制定并执行有3.效的营销策略，提升品牌影响力和市场份额。顾客关系:建立良好的顾客关系，处理顾4.客反馈，不断提升顾客满意度和忠诚度。创新引领关注行业趋势，引领产品创新5.和服务升级，打造独特竞争优势。们我们期待的你:拥有至少3年以上知名餐饮品牌管理经。验，熟悉餐饮行业运作模式。具备良好的领导力、沟通协调能力和解决保存问题的能力。拥有至少3年以上知名餐饮品牌管理经。验，熟悉餐饮行业运作模式。具备良好的领导力、沟通协调能力和解决保存问题的能力。

前台工作

招客房服务员熟手，试用期3500+100全勤+超房提成，二个月后3800+100全勤+招房提成，保底九间，一间十元，平均薪资7K，月休六天八小时，包吃包住，伙食与总经理一样，有意者请联系滨海湾V酒店(小蛮腰旁)，电话

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